De huidige beheerder van de rubriek Arbeidsrecht-Utrecht: Naam: Mr. J.W. Menkveld Bedrijf: Menkveld advocatuur Reactiesnelheid: 10 uur Waardering: 7.9 (van max. 10) Meer informatie over Mr. J.W. Menkveld vind je op de profielpagina.
Vragen over Arbeidsrecht-Utrecht via RSS. Klik hier.
Vragen over Arbeidsrecht-Utrecht op jouw website? Klik hier.
Vragen over Arbeidsrecht-Utrecht via E-mail. Klik hier.
Wat zijn mijn rechten bij een detacheringsbureau?
[Gesteld op: 20-04-2017]
Toelichting: Mijn contract loopt tot 1/07/2017 en het ziet er niet naar uit dat mijn detacheringsbureau iets passends zal vinden. Mijn detacheringsbureau heeft mij overgehaald om in te gaan op een aanbod. Ik heb mijn contract bij mijn vorige werkgever opgezegd en achteraf bleek dat de functie niet open stond en ik werd in een andere functie geplaatst. Die functie past niet bij mij maar ik was er wel voor gekwalificeerd. De opdrachtgever merkte dat ik ongelukkig was en in goed overleg mocht ik er stoppen. Nu heeft mijn detacheringsbureau geen enkele functie die in de buurt komt van de functie waarvoor ik destijds 1/01/2017 mijn baan heb opgezegd. Ik voel mij in het nauw gedreven en het komt er op neer dat ik tegen mijn zin alsnog een functie moet accepteren in een andere stad, waarvoor ik twee uur moet reizen en mij wordt opgelegd dat ik een LinkedIn account aanmaak. Dit staat niet in mijn contract maar het moet wel echt van hen ondanks dat ik heb aangegeven dat ik graag mijn zaken en priveleven wil scheiden en niet mijn hele cv op het internet wil. Ik kan per 1 juli 2017 bij een andere werkgever starten. Mijn detacheringsbureau wil heel veel informatie over die functie en ik wil die juist niet geven. Mijn detacheringsbureau zei wel dat het mogelijk is tussentijds met wederzijds goedvinden mijn contract te beëindigen. Echter wil ik dit niet ik wil gewoon tot eind contract betaald worden. Ik heb ookal meerdere malen uitgelegd dat de overeenkomst nooit tot stand was gekomen als er eerlijkheid vanuit hen was geweest en dat ik niet blij ben dat ik nu mijn vast contract al heb opgezegd.
Ik wil graag weten wat mijn rechten zijn.
Ik wil helemaal geen LinkedIn en ik wil ook niet in die functies die ze momenteel hebben openstaan.
Antwoord:
Goedemiddag! U zit in een lastig parket..... Er heeft zoveel gespeeld dat het voor mij niet mogelijk is om u een goed advies te geven.... Als u wilt kunnen we een (kosteloze) afspraak maken om de zaak te bespreken. Als u daar prijs op stelt hoor ik het graag!
