Opslaan in favorieten
Uitgebreid zoeken
Nederlandse versie: Gratis Adivseurs Usa version: Advisors 4 Free Version franšaise: Conseils Gratuits Versione italiana: consigligratuiti.it Belgische versie: gratisadviseurs.be Versiˇn espa˝ola : Consejeros Gratis Deutsche Version: Gratis Beraten
U bevindt zich hier:Home » Mens & Maatschappij » Recht » Juridische Informatie
Adverteren op deze site?

Direct vraag stellen?

Stel online je vraag in de rubriek Juridische Informatie en krijg online een antwoord van de specialist in Juridische Informatie

Zelf een vraag over Juridische Informatie? Klik hier.
Meer vragen over Juridische Informatie.
De huidige beheerder van de rubriek Juridische Informatie:
Naam: UwJurist.nl mr. Monique Doomernik
Bedrijf: Uwjurist.nl
Reactiesnelheid: 5 uur
Waardering: 8.1 (van max. 10)
Meer informatie over UwJurist.nl mr. Monique Doomernik vind je op de profielpagina.

Beheerder worden?

RSS over Juridische InformatieVragen over Juridische Informatie via RSS. Klik hier.
RSS over Juridische Informatie op jouw website?Vragen over Juridische Informatie op jouw website? Klik hier.
Blijf op de hoogte via e-mail over Juridische InformatieVragen over Juridische Informatie via E-mail. Klik hier.

Kan ik mijn arbeidsovereenkomst opzeggen?

[Gesteld op: 05-03-2017]

Toelichting:
Sinds januari 2017 heb ik een detacheringsovereenkomst. Het contract loopt tot 1 juli 2017.

Werken via een detacheringsbureau brengt ontzettend veel administratie met zich mee en het bureau verwacht ook dat je iedere keer een POP via smart invult en dat je elke keer je sterktes en zwaktes invult. Kortom ik vind het maar niks.

Het detacheringsbureau verwacht ook steeds dat ik avonden vrij ben voor borrels. Ik ben jong heb geen kinderen maar ik heb wel een priveleven.

De functie die ik nu bekleed, wijkt af van wat er door het bureau aan mij is medegedeeld. De reistijd is 3 uur en ik vind het bedrijf wel leuk maar de functie niet.

Het bedrijf heeft aan mijn detacheringsbureau aangegeven dat ze mijn contract voor minimaal 6 maanden willen verlengen.

Ik werk er net en weet nu al dat ik dit niet volhoud.

Als ik voor 1 juli 2017 mijn contract wil opzeggen mag dat?

Kan dat betekenen dat ik nooit meer terecht kan bij dat bedrijf? (De opdrachtgever)
Antwoord:

Beste vraagsteller,

In het geval van een tijdelijke arbeidsovereenkomst moet men het contract geheel uitdienen, tenzij de arbeidsovereenkomst een bepaling bevat dat u tussentijds op kunt zeggen. De wet bepaalt dit in artikel 7:667* Burgerlijk Wetboek.
Het is overigens wel vreemd als werkgever hier star aan vast zou houden. Aan een niet gemotiveerde werknemer heeft men immers weinig.
Teken dus nooit (meer) een arbeidscontract zonder een bepaling als de volgende: “Partijen kunnen tussentijds opzeggen met inachtneming van de wettelijke opzegtermijn.”

Uiteraard hoef u niet akkoord te gaan met verlenging. Of u nog voor dat bedrijf kunt werken hangt af van uw overeenkomst. In een relatiebeding zal waarschijnlijk geregeld zijn dat dit een bepaalde tijd niet mag.

Met vriendelijke groet,
UwJurist.nl
mr. Monique Doomernik
Auteur van Het ontslagrecht vanaf 2016 artikelsgewijs toegelicht. http://auteur.wolterskluwer.nl/auteur-profiel/data/monique-doomernik/269938


*Artikel 7:667 BW


1. Een arbeidsovereenkomst eindigt van rechtswege, wanneer de tijd is verstreken bij overeenkomst, bij de wet of door het gebruik aangegeven.


2. Voorafgaande opzegging is in dat geval nodig:


a. indien zulks bij schriftelijk aangegane overeenkomst is bepaald;


b. indien volgens de wet of het gebruik opzegging behoort plaats te vinden en daarvan niet, waar zulks geoorloofd is, bij schriftelijk aangegane overeenkomst is afgeweken.


3. Een arbeidsovereenkomst als bedoeld in lid 1 kan slechts tussentijds worden opgezegd indien voor ieder der partijen dat recht schriftelijk is overeengekomen.

Beantwoord door:
UwJurist.nl mr. Monique Doomernik
profielpagina


Gerelateerde vragen aan Kan ik mijn arbeidsovereenkomst opzeggen? :

waar moet ik op letten bij een arbeidsovereenkomst
      [Gesteld in Personeelsmanagement]
2007-03-13 09:35:40
wat zijn nou eigenlijk MIJN rechten?
      [Gesteld in Arbeidsrecht advocaat-Gelderland]
2008-03-05 16:04:38
Proeftijd niet verlengt?
      [Gesteld in Arbeidsrecht advocaat-Gelderland]
2008-06-19 09:02:58
bevestiging ontslagbrief
      [Gesteld in Arbeidsrecht-Noord Holland]
2008-06-19 23:30:22
Rechtsvermoeden art. 7:610aBW na ziekte?
      [Gesteld in Arbeidsrecht-Groningen]
2010-01-27 17:24:32

Gemiddelde score Juridische Informatie: 7.8 (112x gestemd)

Wat voor cijfer geeft u dit antwoord?

 
10

 
Versturen via e-mail aan vrienden?
 
Uw Naam:
Uw Email:
Naam bekende:
Email bekende:
+ meer vrienden invoeren
 
Message:
Check:
 



Disclaimer | Sitemap | Archief | Links | 100 laatste vragen | Populair archief

Top 3 adviseurs

Uw banner hier?

Concept & Realisatie Webshop+