Opslaan in favorieten
Uitgebreid zoeken
Nederlandse versie: Gratis Adivseurs Usa version: Advisors 4 Free Version franšaise: Conseils Gratuits Versione italiana: consigligratuiti.it Belgische versie: gratisadviseurs.be Versiˇn espa˝ola : Consejeros Gratis Deutsche Version: Gratis Beraten
U bevindt zich hier:Home » Zakelijk & Financieel » Advocaten » Arbeidsrecht Advocaat » Arbeidsrecht Advocaat-Utrecht
Adverteren op deze site?

Direct vraag stellen?

Stel online je vraag in de rubriek Arbeidsrecht advocaat-Utrecht en krijg online een antwoord van de specialist in Arbeidsrecht advocaat-Utrecht

Zelf een vraag over Arbeidsrecht advocaat-Utrecht? Klik hier.
Meer vragen over Arbeidsrecht advocaat-Utrecht.
De huidige beheerder van de rubriek Arbeidsrecht advocaat-Utrecht:
Naam: Mr. J.W. Menkveld
Bedrijf: Menkveld advocatuur
Reactiesnelheid: 10 uur
Waardering: 7.9 (van max. 10)
Meer informatie over Mr. J.W. Menkveld vind je op de profielpagina.

Beheerder worden?

RSS over Arbeidsrecht advocaat-UtrechtVragen over Arbeidsrecht advocaat-Utrecht via RSS. Klik hier.
RSS over Arbeidsrecht advocaat-Utrecht op jouw website?Vragen over Arbeidsrecht advocaat-Utrecht op jouw website? Klik hier.
Blijf op de hoogte via e-mail over Arbeidsrecht advocaat-UtrechtVragen over Arbeidsrecht advocaat-Utrecht via E-mail. Klik hier.

Mag de bedrijfsarts dit meedelen aan de werkgever?

[Gesteld op: 01-02-2017]

Toelichting:
Als er sprake is van een medische indicatie bij werknemer agv onderzoek en aan de hand daarvan de mogelijkheden en beperkingen worden meegedeeld aan de werkgever.
Mag een werkgever aan de bedrijfsarts vragen of er een medische indicatie uitgekomen is. De bedrijfsarts heeft toch een geheimhoudplicht?
Antwoord:

Een bedrijfsarts mag geen medische gegevens aan een werkgever geven (tenzij de betreffende werknemer daarvoor toestemming heeft gegeven)


Jan Willem Menkveld

 
Reactie vraagsteller:
OkÚ. Er is geen toestemming gegeven. De bedrijfsarts de de hoofd recruiter vh bedrijf gesproken. Dat zei de arts meer zei hij er niet over. Was al raar En toen later wist de recruiter dat er een indicatie wa's
 
Antwoord Beheerder:

Dat zou een reden kunnen zijn om een klacht in te dienen tegen de bedrijfsarts bij het Medisch Tuchtcollege. Voor zover u schade lijdt door het doorspelen van de medische info kunt u de arts daarvoor aansprakelijk stellen.


Jan Willem Menkveld

Beantwoord door:
mr. J.W. Menkveld
profielpagina


Gerelateerde vragen aan Mag de bedrijfsarts dit meedelen aan de werkgever?:

wanneer loon na ontslag?
      [Gesteld in Advocaten-Friesland]
2008-07-18 11:00:06
Minuren mee naar volgend kalenderjaar...mag dat?
      [Gesteld in Advocaten-Friesland]
2011-03-21 11:02:33
uitbetalen verlofdagen nß einde contract:
      [Gesteld in Arbeidsrecht-Noord Brabant]
2009-11-20 12:42:52
verdelen contracturen
      [Gesteld in Arbeidsrecht-Zuid Holland]
2010-07-04 22:54:11
Verplichting werkgever en bedrijfsarts
      [Gesteld in Arbeidsrecht-Zuid Holland]
2007-11-28 16:42:27

Gemiddelde score Arbeidsrecht advocaat-Utrecht: 7.7 (160x gestemd)

Wat voor cijfer geeft u dit antwoord?

 
10

 
Versturen via e-mail aan vrienden?
 
Uw Naam:
Uw Email:
Naam bekende:
Email bekende:
+ meer vrienden invoeren
 
Message:
Check:
 



Disclaimer | Sitemap | Archief | Links | 100 laatste vragen | Populair archief

Top 3 adviseurs

  • Ron Jedema
    9.3
  • Anita
    9.0
  • Toors
    9.0
  • Totalen:

    Vragen:  257070
    Beheerders:  1023

    Gemiddelden:

    Reeds beantwoord:  99 %
    Reactiesnelheid:  167 uur
    Waardering:  7.9
Uw banner hier?

Concept & Realisatie Webshop+