Opslaan in favorieten
Uitgebreid zoeken
Nederlandse versie: Gratis Adivseurs Usa version: Advisors 4 Free Version franšaise: Conseils Gratuits Versione italiana: consigligratuiti.it Belgische versie: gratisadviseurs.be Versiˇn espa˝ola : Consejeros Gratis Deutsche Version: Gratis Beraten
U bevindt zich hier:Home » Mens & Maatschappij » Recht » Arbeidsrecht » Arbeidsrecht-Noord Brabant
Adverteren op deze site?

Direct vraag stellen?

Stel online je vraag in de rubriek Arbeidsrecht-Noord Brabant en krijg online een antwoord van de specialist in Arbeidsrecht-Noord Brabant

Zelf een vraag over Arbeidsrecht-Noord Brabant? Klik hier.
Meer vragen over Arbeidsrecht-Noord Brabant.
De huidige beheerder van de rubriek Arbeidsrecht-Noord Brabant:
Naam: UwJurist.nl mr. Monique Doomernik
Bedrijf: Uwjurist.nl
Reactiesnelheid: 5 uur
Waardering: 8.0 (van max. 10)
Meer informatie over UwJurist.nl mr. Monique Doomernik vind je op de profielpagina.

Beheerder worden?

RSS over Arbeidsrecht-Noord BrabantVragen over Arbeidsrecht-Noord Brabant via RSS. Klik hier.
RSS over Arbeidsrecht-Noord Brabant op jouw website?Vragen over Arbeidsrecht-Noord Brabant op jouw website? Klik hier.
Blijf op de hoogte via e-mail over Arbeidsrecht-Noord BrabantVragen over Arbeidsrecht-Noord Brabant via E-mail. Klik hier.

Mijn functie komt te vervallen, wat is mijn recht?

[Gesteld op: 28-01-2017]

Toelichting:
Mijn werk zal overgenomen gaan worden door ons hoofdkantoor in Zweden. Mijn werkgever wil mij niet per de kwijt en heeft mij een baan aangeboden is een hele andere functie. Daarbij zit ik qua salaris een stuk lager dan de anderen indie functie. Hij heeft tevens aangegeven dat hij ervoor zou kiezen om een andere baan te zoeken aangezien ik nu wel heel iets anders moet gaan doen. Ik wil graag weten wat mijn rechten zijn omdat ik dit niet zomaar wil accepteren.
Antwoord:

Beste vraagsteller,
Bij verval van arbeidsplaats(en) gaat o.a. het afspiegelingsbeginsel een rol spelen, tenzij u de enige bent met deze/vergelijkbare functie. Van teruggang in salaris kan nooit zomaar sprake zijn, er zou tenminste een overgangsregeling moeten komen.
En verder hangt e.e.a. ook af van de inhoud van uw arbeidsovereenkomst/voorwaarden en of er een cao van toepassing is of niet (en zo ja welke).
Dit zijn slecht (mogelijke) klein aspecten die mede bepalen wat uw rechten zijn. Er kan nog veel meer spelen; het beste is om even persoonlijk te overleggen. Arbeidsrecht is mijn specialisatie en ik help u hier graag bij. Bel me gerust even voor vrijblijvend overleg (ook vandaag).
Met vriendelijke groet,
UwJurist.nl
mr. Monique Doomernik
Auteur van Het ontslagrecht vanaf 2016 artikelsgewijs toegelicht. http://auteur.wolterskluwer.nl/auteur-profiel/data/monique-doomernik/269938

Beantwoord door:
UwJurist.nl mr. Monique Doomernik
profielpagina


Gerelateerde vragen aan Mijn functie komt te vervallen, wat is mijn recht?:

Leeftijd dat kind zelf mag bepalen waar hij woont
      [Gesteld in Kinderbescherming]
2009-02-14 12:35:16
Van wie zijn nu de uitzendrechten van het voetbal?
      [Gesteld in Sportrecht]
2009-12-02 20:49:21
Mag een foto ongevraagd gepubliceerd worden?
      [Gesteld in Televisie]
2010-03-10 16:44:04
portretrecht ja of nee?
      [Gesteld in Televisie]
2010-03-19 16:48:08
Woonland Belgie ww uitkering Nederland.
      [Gesteld in Europees recht]
2011-01-27 12:25:31

Gemiddelde score Arbeidsrecht-Noord Brabant: 8.4 (112x gestemd)

Wat voor cijfer geeft u dit antwoord?

 
10

 
Versturen via e-mail aan vrienden?
 
Uw Naam:
Uw Email:
Naam bekende:
Email bekende:
+ meer vrienden invoeren
 
Message:
Check:
 



Disclaimer | Sitemap | Archief | Links | 100 laatste vragen | Populair archief

Top 3 adviseurs

Uw banner hier?

Concept & Realisatie Webshop+