Opslaan in favorieten
Uitgebreid zoeken
Nederlandse versie: Gratis Adivseurs Usa version: Advisors 4 Free Version franšaise: Conseils Gratuits Versione italiana: consigligratuiti.it Belgische versie: gratisadviseurs.be Versiˇn espa˝ola : Consejeros Gratis Deutsche Version: Gratis Beraten
U bevindt zich hier:Home » Mens & Maatschappij » Recht » Arbeidsrecht » Arbeidsrecht Utrecht
Adverteren op deze site?

Direct vraag stellen?

Stel online je vraag in de rubriek Arbeidsrecht Utrecht en krijg online een antwoord van de specialist in Arbeidsrecht Utrecht

Zelf een vraag over Arbeidsrecht Utrecht? Klik hier.
Meer vragen over Arbeidsrecht Utrecht.
De huidige beheerder van de rubriek Arbeidsrecht Utrecht:
Naam: Mr. J.W. Menkveld
Bedrijf: Menkveld advocatuur
Reactiesnelheid: 10 uur
Waardering: 7.9 (van max. 10)
Meer informatie over Mr. J.W. Menkveld vind je op de profielpagina.

Beheerder worden?

RSS over Arbeidsrecht UtrechtVragen over Arbeidsrecht Utrecht via RSS. Klik hier.
RSS over Arbeidsrecht Utrecht op jouw website?Vragen over Arbeidsrecht Utrecht op jouw website? Klik hier.
Blijf op de hoogte via e-mail over Arbeidsrecht UtrechtVragen over Arbeidsrecht Utrecht via E-mail. Klik hier.

overeenkomst handelsagent geldig?

[Gesteld op: 17-01-2017]

Toelichting:
Mijn bedrijf (eenmanszaak) verkoopt online producten aan zorgverleners en bedrijven zoals opticiens etc.
Nu heb ik een vertegenwoordiger benaderd waarmee ik ging samenwerken.

De overeenkomst heb ik nooit getekend echter uit mailwisselingen blijkt wel dat we onderhandeld hebben over de percentages die hij zou krijgen. Daar waren we het ook over eens en hij zou van alle verkochte producten (ook die hij zelf niet heeft verkocht) de provisie krijgen. Ondanks dat de overeenkomst niet getekend is gingen we toch aan de slag. We hebben ongeveer een jaar of anderhalf samengewerkt totdat ik een meeting met hem had in zijn huis. Dat was in April 2016 en daar hebben overlegd dat we het zouden aankijken tot 1 juli en daarna zouden stoppen. Dit was dus met wederzijds goedvinden echter dit is wel mondeling gedaan. Tevens hadden we afspraak dat hij mij beter op de hoogte zou houden van wat hij deed (omdat hij dat nooit echt gedaan heeft en ik hem daar op heb aangesproken). Hij zou mij vanaf die week iedere week een overzicht sturen bij welke optiekzaken hij is geweest en zelfs dat heeft hij nooit gedaan.

Nu is het zo dat hij mij in december mailde dat hij een voorstel van mijn kan verwacht zodat ik de handen vrij heb omdat hij stelt dat hij nog recht op een bedrag omdat de overeenkomst nooit is opgezegd volgens hem. Dit is dus na 8 maanden zonder een enkel contact. Geen mail, geen whatsapp en niet telefonisch..

.Mijn vragen nu:
1)
In hoeverre is de overeenkomst geldig? Ik heb nog nooit getekend echter wel onderhandeld per mail dus dat kan ook rechtsgeldig zijn dat weet ik. Ik heb de mails niet meer helaas vanwege een computer crash. Wellicht krijg ik die nog van hem.

Indien de overeenkomst wel geldig is:
2)
Kan ik mij dan beroepen op het feit dat de samenwerking per 1 juli 2016 met wederzijds goedvinden is beŰindigd dus hij geen recht meer heef op provisie. Na onze meeting is er geen enkel contact meer geweest dus ik neem aan dat het dan ook zeer aannemelijk is dat ik dat niet uit mijn duim zuig. Hij stelt dat er wel telefonisch contact is geweest echter dat klopt niet en dat kan hij ook nooit aantonen dat weet ik zeker.

3)
En kan ik nog iets met het feit dat hij zich zelf niet aan de overeenkomst (artikel 4) (indien blijkt dat deze wel rechtsgeldig is) heeft gehouden door mij nimmer op de hoogte houden..laat staan de laatste 8 maanden zonder contact.
Antwoord:

Goedemorgen, Deze vraag is te complex om via dit medium te kunnen beantwoorden. Er kunnen heel wat haken en ogen aan zitten. Ik nodig u uit voor een kosteloos (kennismakings) gesprek om de kwestie te bespreken. Ik hoor graag aks u van dit aanbod gebruikt wilt maken!


JW Menkveld

Beantwoord door:
mr. J.W. Menkveld
profielpagina


Gerelateerde vragen aan overeenkomst handelsagent geldig?:

waar moet ik op letten bij een arbeidsovereenkomst
      [Gesteld in Personeelsmanagement]
2007-03-13 09:35:40
Na 1 september 2003 een huis kopen
      [Gesteld in Advocaten-Zuid Holland]
2007-08-12 21:41:08
mag verkoper (mondelinge) acceptatie bod intrekken
      [Gesteld in Advocaten-Zuid Holland]
2007-11-14 21:38:11
wanneer loon na ontslag?
      [Gesteld in Advocaten-Friesland]
2008-07-18 11:00:06
Bedrijf verkopen,maar verhuurder wil niet meewerke
      [Gesteld in Zakelijke Dienstverlening]
2012-03-27 21:45:55

Gemiddelde score Arbeidsrecht Utrecht: 8.3 (412x gestemd)

Wat voor cijfer geeft u dit antwoord?

 
10

 
Versturen via e-mail aan vrienden?
 
Uw Naam:
Uw Email:
Naam bekende:
Email bekende:
+ meer vrienden invoeren
 
Message:
Check:
 



Disclaimer | Sitemap | Archief | Links | 100 laatste vragen | Populair archief

Top 3 adviseurs

  • Ron Jedema
    9.3
  • Anita
    9.0
  • Toors
    9.0
  • Totalen:

    Vragen:  257309
    Beheerders:  1023

    Gemiddelden:

    Reeds beantwoord:  99 %
    Reactiesnelheid:  168 uur
    Waardering:  7.9
Uw banner hier?

Concept & Realisatie Webshop+