Opslaan in favorieten
Uitgebreid zoeken
Nederlandse versie: Gratis Adivseurs Usa version: Advisors 4 Free Version franšaise: Conseils Gratuits Versione italiana: consigligratuiti.it Belgische versie: gratisadviseurs.be Versiˇn espa˝ola : Consejeros Gratis Deutsche Version: Gratis Beraten
U bevindt zich hier:Home » Zakelijk & Financieel » Personeel & Organisatie » Personeel & Organisatie-Zuid Holland
Adverteren op deze site?

Direct vraag stellen?

Stel online je vraag in de rubriek Personeel & Organisatie-Zuid Holland en krijg online een antwoord van de specialist in Personeel & Organisatie-Zuid Holland

Zelf een vraag over Personeel & Organisatie-Zuid Holland? Klik hier.
Meer vragen over Personeel & Organisatie-Zuid Holland.
De huidige beheerder van de rubriek Personeel & Organisatie-Zuid Holland:
Naam: Martin van den Berg
Bedrijf: Buro paraplu
Reactiesnelheid: 28 uur
Waardering: 8.7 (van max. 10)
Meer informatie over Martin van den Berg vind je op de profielpagina.

Beheerder worden?

RSS over Personeel & Organisatie-Zuid HollandVragen over Personeel & Organisatie-Zuid Holland via RSS. Klik hier.
RSS over Personeel & Organisatie-Zuid Holland op jouw website?Vragen over Personeel & Organisatie-Zuid Holland op jouw website? Klik hier.
Blijf op de hoogte via e-mail over Personeel & Organisatie-Zuid HollandVragen over Personeel & Organisatie-Zuid Holland via E-mail. Klik hier.

Gemiddelde arbeidsduur per week

[Gesteld op: 07-01-2017]

Toelichting:
Is het redelijk dat er in de arbeidsovereenkomst wordt gesproken over gemiddelde aantal uur per week. Ik wordt alleen uitbetaald voor die 38 uur per week. Terwijl ik er soms 40 per week maak. De werktijden zijn door de werkgever heel ruim genomen, waardoor ik wordt verplicht om meer dan de 38 uur te werken dan waar ik voor wordt uitbetaald. Als ik 38 uur uitbetaald wordt dan kan er toch geen spraken zijn van 40 uur per week, ook al wordt dit met gemiddeld per week aangehouden?
Antwoord:

Beste vragensteller, 


wanneer er sprake is van een gemiddelde werkweek van 38 uur, dient dit ook zo te zijn. Ik raad u dan ook aan om een urenstaking bij te houden waarop u aangeeft hoeveel uur u werkelijk maakt. een periode van 6 weken zou representatief moeten zijn. Wanneer u significant meer uren maakt, dient uw werkgever u hiervoor te vergoeden. Met de urenstaking kunt u het gesprek voeren met uw werkgever. 


Ik hoop uw vraag voldoende beantwoord te hebben. 


Met vriendelijke groet,


martin Vd berg. 


Buro paraplu

Beantwoord door:
Martin van den Berg
profielpagina


Gerelateerde vragen aan Gemiddelde arbeidsduur per week:

Ingehouden verlofuren bij ziekte
      [Gesteld in Arbeidsrecht-Zuid Holland]
2012-09-03 20:42:59
omgangsregeling voor een baby van 4 weken oud.
      [Gesteld in Omgangsregeling mediation]
2010-09-22 18:55:03
is dit recht of verworven recht?
      [Gesteld in Personeel & Organisatie]
2008-08-24 16:55:52
Gespecificeerde vakantieregeling
      [Gesteld in Familierecht]
2009-03-30 23:39:57
Kan ik de pil van maandag week 2 slikken?
      [Gesteld in Anticonceptie]
2012-05-31 06:54:02

Gemiddelde score Personeel & Organisatie-Zuid Holland: 9.5 (4x gestemd)

Wat voor cijfer geeft u dit antwoord?

 
10

 
Versturen via e-mail aan vrienden?
 
Uw Naam:
Uw Email:
Naam bekende:
Email bekende:
+ meer vrienden invoeren
 
Message:
Check:
 



Disclaimer | Sitemap | Archief | Links | 100 laatste vragen | Populair archief

Top 3 adviseurs

  • Ron Jedema
    9.3
  • Anita
    9.0
  • Toors
    9.0
  • Totalen:

    Vragen:  257242
    Beheerders:  1021

    Gemiddelden:

    Reeds beantwoord:  99 %
    Reactiesnelheid:  172 uur
    Waardering:  7.9
Uw banner hier?

Concept & Realisatie Webshop+