Opslaan in favorieten
Uitgebreid zoeken
Nederlandse versie: Gratis Adivseurs Usa version: Advisors 4 Free Version franÁaise: Conseils Gratuits Versione italiana: consigligratuiti.it Belgische versie: gratisadviseurs.be Versiůn espaŮola : Consejeros Gratis Deutsche Version: Gratis Beraten
U bevindt zich hier:Home » Zakelijk & Financieel » Advocaten » Contractenrecht
Adverteren op deze site?

Direct vraag stellen?

Stel online je vraag in de rubriek Contractenrecht en krijg online een antwoord van de specialist in Contractenrecht

Zelf een vraag over Contractenrecht? Klik hier.
Meer vragen over Contractenrecht.
De huidige beheerder van de rubriek Contractenrecht:
Naam: UwJurist.nl mr. Monique Doomernik
Bedrijf: Uwjurist.nl
Reactiesnelheid: 5 uur
Waardering: 8.0 (van max. 10)
Meer informatie over UwJurist.nl mr. Monique Doomernik vind je op de profielpagina.

Beheerder worden?

RSS over ContractenrechtVragen over Contractenrecht via RSS. Klik hier.
RSS over Contractenrecht op jouw website?Vragen over Contractenrecht op jouw website? Klik hier.
Blijf op de hoogte via e-mail over ContractenrechtVragen over Contractenrecht via E-mail. Klik hier.

contract beŽindigen verwijtbaar

[Gesteld op: 22-10-2016]

Toelichting:
Beste Monique,

ik werk als ZZPer in de IT. Ik heb een projectcontract voor 6 maanden, fulltime, met 1 maand uitwerktermijn. Nu heb ik na 3 maanden heb ik opgezegd. Mede omdat ze te weinig werk hadden. Te weinig in de zin ik werkte wel fulltime maar was veel opzoek naar wat ik kon bijdragen aan het grote project want er was niet echt genoeg werk voor het team. Ik zei ook op omdat ik het er niet leuk vond. Ik heb netjes mijn uitwerk termijn voldaan.
Nu doet de klant moeilijk, want ze wilde iemand die lang zou blijven nog langer dan het 6 maanden contract. Ze claimen een aardige som geld vanwege het inwerken > 20.000 eur
Valt mij iets te verwijten, of anders gezegd ben ik aansprakelijk te stellen voor deze (inwerk)kosten. Zoveel overhead heeft het inwerken sowieso ook niet gekost. Ik hoop dat deze vraag binnen uw expertise valt en u deze kunt beantwoorden. Ik vraag me ook af of het nodig is me extra in te dekken bij volgende contracten tegen deze situatie. Of dat dat niet nodig is. Ik kijk uit naar uw reactie.

Mvgr John Do
Antwoord:

Beste vraagsteller,
Dat is niet te beoordelen zonder te weten wat de overeenkomst hierover (tussenzijds opzeggen) precies vermeldt. Als deze vermeldt dat u zonder enig probleem eerder wegkunt dan die zes maanden heeft opdrachtgever geen punt. Anders hebt u wellicht wel een probleem.
Contractenrecht is mijn specialisatie. Bel gerust even voor vrijblijvend overleg. Ik help u hier graag bij. Zie www.UwJurist.nl voor het telefoonnummer enz.
Met vriendelijke groet,
UwJurist.nl
mr. Monique Doomernik
Auteur van Het ontslagrecht vanaf 2016 artikelsgewijs toegelicht

Beantwoord door:
UwJurist.nl mr. Monique Doomernik
profielpagina


Gerelateerde vragen aan contract beŽindigen verwijtbaar:

jaarcontract
      [Gesteld in Arbeidsrecht-Zuid Holland]
2009-05-01 13:24:53
Wat voor contract heb ik nu?
      [Gesteld in Arbeidsrecht advocaat-Noord Brabant]
2009-05-24 00:25:01
Kan contract veranderd worden? (Arts-assistent)
      [Gesteld in Arbeidsrecht-Noord Brabant]
2009-05-31 00:56:57
contract verlengen
      [Gesteld in Personeelsmanagement-Flevoland]
2009-07-13 13:17:58
Verlening van 2 maanden met minder uren aanbieden?
      [Gesteld in Arbeidsrecht-Overijssel]
2010-03-15 15:48:39

Gemiddelde score Contractenrecht: 8.4 (502x gestemd)

Wat voor cijfer geeft u dit antwoord?

 
10

 
Versturen via e-mail aan vrienden?
 
Uw Naam:
Uw Email:
Naam bekende:
Email bekende:
+ meer vrienden invoeren
 
Message:
Check:
 



Disclaimer | Sitemap | Archief | Links | 100 laatste vragen | Populair archief

Top 3 adviseurs

  • Ron Jedema
    9.3
  • Marco Rupert
    9.0
  • Bob Klip
    9.0
  • Totalen:

    Vragen:  256660
    Beheerders:  1021

    Gemiddelden:

    Reeds beantwoord:  99 %
    Reactiesnelheid:  167 uur
    Waardering:  7.9
Uw banner hier?

Concept & Realisatie Webshop+