Opslaan in favorieten
Uitgebreid zoeken
Nederlandse versie: Gratis Adivseurs Usa version: Advisors 4 Free Version franšaise: Conseils Gratuits Versione italiana: consigligratuiti.it Belgische versie: gratisadviseurs.be Versiˇn espa˝ola : Consejeros Gratis Deutsche Version: Gratis Beraten
U bevindt zich hier:Home » Zakelijk & Financieel » Bedrijfsformules
Adverteren op deze site?

Direct vraag stellen?

Stel online je vraag in de rubriek Bedrijfsformules en krijg online een antwoord van de specialist in Bedrijfsformules

Zelf een vraag over Bedrijfsformules? Klik hier.
Meer vragen over Bedrijfsformules.
De huidige beheerder van de rubriek Bedrijfsformules:
Naam: A.P.de Ruyter RA
Bedrijf: A+a voor accountancy & advies
Reactiesnelheid: 14 uur
Waardering: 7.3 (van max. 10)
Meer informatie over A.P.de Ruyter RA vind je op de profielpagina.

Beheerder worden?

RSS over BedrijfsformulesVragen over Bedrijfsformules via RSS. Klik hier.
RSS over Bedrijfsformules op jouw website?Vragen over Bedrijfsformules op jouw website? Klik hier.
Blijf op de hoogte via e-mail over BedrijfsformulesVragen over Bedrijfsformules via E-mail. Klik hier.

Invoering Bedrijfsreglement instemming plichtig?

[Gesteld op: 26-09-2016]

Toelichting:
Onze werkgever heeft aangegeven dat hij een bedrijfsreglement wil invoeren. Moet deze dan ter instemming aan or worden voorgelegd b.v. om te toetsen aan WOR?. Of heeft de or in deze een controlerende taak en moet individuele werknemer er voor tekenen, bv door in de arbeidsovereenkomst vast te leggen dat bedrijfsreglement onderdeel uitmaakt van de arbeidsvoorwaarden?
Antwoord:

Een bedrijfsreglement heeft als doel het informeren van (nieuwe) medewerkers over het bedrijf en de manier waarop een aantal praktische zaken binnen het bedrijf zijn geregeld. Het bevat o.a. de huisregels binnen het bedrijf. Hierdoor ziet iedereen snel hoe bepaalde zaken geregeld zijn binnen het bedrijf. Dit bedrijfsreglement wordt opgesteld door de leidinggevenden die bekend zijn met bijvoorbeeld de arbeidsomstandighedenwet en de eisen die worden gesteld aan certificering. Een voorbeeld is dat wordt voorgeschreven waar er beschermende kleding in het bedrijf moet worden gedragen.
Afhankelijk van de grootte van het bedrijf kan het verplicht zijn om dit in overleg met de ondernemingsraad op te stellen, maar verder is er geen goedkeuring nodig van het personeel. Het kan dan ook geen onderdeel uitmaken van de arbeidsovereenkomst. Wel kan gevraagd worden dat het personeel er voor tekent dat ze dit reglement hebben ontvangen, zodat men niet achteraf kan stellen dat men niet op de hoogte was van de huisregels.

Beantwoord door:
A.P.de Ruyter RA
profielpagina

Subrubrieken binnen de rubriek Bedrijfsformules:
AlliantiesFranchisingMulti-level-marketing


Gerelateerde vragen aan Invoering Bedrijfsreglement instemming plichtig?:

moet ik het volledige bedrag blijven betalen?
      [Gesteld in Advocaten-Gelderland]
2008-06-08 09:07:33
geldt het recht van voorkoop bij bouwgrond
      [Gesteld in Notaris-Belgie]
2008-09-29 18:37:27
Aantoonbare partnerallimentatie fraude!
      [Gesteld in Scheidingsadvocaat]
2011-01-26 18:12:57
medeplichtig?
      [Gesteld in Advocaten-Overijssel]
2011-06-24 19:05:32
Vraag over kinderalimentatie en studiebijdrage
      [Gesteld in Alimentatie mediation]
2013-05-15 20:08:55

Gemiddelde score Bedrijfsformules: 8.3 (615x gestemd)

Wat voor cijfer geeft u dit antwoord?

 
10

 
Versturen via e-mail aan vrienden?
 
Uw Naam:
Uw Email:
Naam bekende:
Email bekende:
+ meer vrienden invoeren
 
Message:
Check:
 



Disclaimer | Sitemap | Archief | Links | 100 laatste vragen | Populair archief

Top 3 adviseurs

Uw banner hier?

Concept & Realisatie Webshop+