Opslaan in favorieten
Uitgebreid zoeken
Nederlandse versie: Gratis Adivseurs Usa version: Advisors 4 Free Version franšaise: Conseils Gratuits Versione italiana: consigligratuiti.it Belgische versie: gratisadviseurs.be Versiˇn espa˝ola : Consejeros Gratis Deutsche Version: Gratis Beraten
U bevindt zich hier:Home » Zakelijk & Financieel » Personeel & Organisatie » Freelance
Adverteren op deze site?

Direct vraag stellen?

Stel online je vraag in de rubriek Freelance en krijg online een antwoord van de specialist in Freelance

Zelf een vraag over Freelance? Klik hier.
Meer vragen over Freelance.
De huidige beheerder van de rubriek Freelance:
Naam: Dirkjan
Bedrijf: Zietuwel.nl
Reactiesnelheid: 38 uur
Waardering: 8.1 (van max. 10)
Meer informatie over Dirkjan vind je op de profielpagina.

Beheerder worden?

RSS over FreelanceVragen over Freelance via RSS. Klik hier.
RSS over Freelance op jouw website?Vragen over Freelance op jouw website? Klik hier.
Blijf op de hoogte via e-mail over FreelanceVragen over Freelance via E-mail. Klik hier.

Kan mijn werkgever mij verplichten om te werken?

[Gesteld op: 31-05-2008]

Toelichting:
Ik heb ontslag genomen bij mijn huidige werkgever. En ben aangenomen bij een ander bedrijf.

Kan mijn werkgever mij verplichten om te komen werken op door haar bepaalde dagen waar op ik niet kan komen werken omdat ik op deze dag moet werken bij mijn toekomstige vaste werkplek? Ik heb een nul-uren contract.

Hoe zit dit precies? mijn werkgever vertelde mij

"Je begrijpt natuurlijk wel dat je verplicht bent om hier te komen werken, je bent hier nog in dienst! Je hebt aangegeven een aantal dagen meer te willen werken * en ik weet niet of je niet kan komen werken komende vrijdagen.
*( dit is weken geleden ter sprake gekomen, hier zijn geen vaste afspraken voor bepaalde dagen over gemaakt en al helemaal niet voor komende maand!)

Op welke manier kan ik haar netjes duidelijk maken dat ik deze laaste maand alleen op de zaterdag kan komen werken en daarbij in mijn recht sta?

Ik hoop dat u mijn vragen kunt beantwoorden,

Met vriendelijke groet,
Antwoord:

Beste Shirley,

Heb je een arbeidscontract? Wat staat hier precies in? Je noemt een nul-uren contract. Is dat voor jou en de werkgever van toepassing? Of enkel voor een van beiden? Heb je een opzegtermijn? Hoe heb je ontslag genomen? Schriftelijk een brief waarin je laat weten per direct te stoppen met werken? Heb je mondeling het e.e.a. toegezegd?

Zoals je ziet. Ik heb nog veel vragen voor ik een antwoord kan geven. Waarschijnlijk als je geen arbeidscontract hebt, daar al langere tijd hebt gewerkt, is het netjes als je even een maandje opzegtermijn in acht houd, waarbij je die maand ongeveer net zoveel werkt als je afgelopen maanden/jaren gewerkt hebt. Dus ook die vrijdagen.

Beantwoord door:
Dirkjan
profielpagina

Subrubrieken binnen de rubriek Freelance:
Freelance-overeenkomstenZelfstandig Met En Zonder VAR


Gerelateerde vragen aan Kan mijn werkgever mij verplichten om te werken?:

Mag een foto ongevraagd gepubliceerd worden?
      [Gesteld in Televisie]
2010-03-10 16:44:04
portretrecht ja of nee?
      [Gesteld in Televisie]
2010-03-19 16:48:08
wanneer loon na ontslag?
      [Gesteld in Advocaten-Friesland]
2008-07-18 11:00:06
Werken na vroegpensioen nieuwe werkgever.
      [Gesteld in Belastingen-Zeeland]
2011-01-14 19:13:33
verdelen contracturen
      [Gesteld in Arbeidsrecht-Zuid Holland]
2010-07-04 22:54:11

Gemiddelde score Freelance: 8.4 (53x gestemd)

Wat voor cijfer geeft u dit antwoord?

 
10

 
Versturen via e-mail aan vrienden?
 
Uw Naam:
Uw Email:
Naam bekende:
Email bekende:
+ meer vrienden invoeren
 
Message:
Check:
 



Disclaimer | Sitemap | Archief | Links | 100 laatste vragen | Populair archief

Top 3 adviseurs

Uw banner hier?

Concept & Realisatie Webshop+