Opslaan in favorieten
Uitgebreid zoeken
Nederlandse versie: Gratis Adivseurs Usa version: Advisors 4 Free Version franšaise: Conseils Gratuits Versione italiana: consigligratuiti.it Belgische versie: gratisadviseurs.be Versiˇn espa˝ola : Consejeros Gratis Deutsche Version: Gratis Beraten
U bevindt zich hier:Home » Zakelijk & Financieel » Advocaten » Arbeidsrecht Advocaat » Ontslagrecht » Ontslagrecht-Utrecht
Adverteren op deze site?

Direct vraag stellen?

Stel online je vraag in de rubriek Ontslagrecht-Utrecht en krijg online een antwoord van de specialist in Ontslagrecht-Utrecht

Zelf een vraag over Ontslagrecht-Utrecht? Klik hier.
Meer vragen over Ontslagrecht-Utrecht.
De huidige beheerder van de rubriek Ontslagrecht-Utrecht:
Naam: E.A. van Jaarsveld
Bedrijf: Ontslagspecialist
Reactiesnelheid: 40 uur
Waardering: 8.8 (van max. 10)
Meer informatie over E.A. van Jaarsveld vind je op de profielpagina.

Beheerder worden?

RSS over Ontslagrecht-UtrechtVragen over Ontslagrecht-Utrecht via RSS. Klik hier.
RSS over Ontslagrecht-Utrecht op jouw website?Vragen over Ontslagrecht-Utrecht op jouw website? Klik hier.
Blijf op de hoogte via e-mail over Ontslagrecht-UtrechtVragen over Ontslagrecht-Utrecht via E-mail. Klik hier.

Verlenging arbeidsovereenkomst bij nieuwe bv

[Gesteld op: 16-08-2016]

Toelichting:
Ik heb reeds 3 arbeidsovereenkomsten ontvangen (binnen 24 maanden) en kom in aanmerking voor een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd. Nu wil ik aan de slag in dezelfde functie op een andere locatie (dit is een andere bv dan waar ik nu een arbeidsovereenkomst heb) binnen hetzelfde bedrijf. Mijn werkgever wil mij nu ipv een onbepaalde tijd contract, weer een bepaalde tijd contract geven (dus weer totaal 24 maanden bepaalde tijd contracten voordat ik een onbepaalde tijd krijg). Mag dit?
Antwoord:

Neen, dat mag niet. Uw nieuwe contract is voor ombepaalde tijd ongeacht het bepaalde in uw arbeidscontract. U hoeft dat nu nog niet aan te kaarten, anders loopt u het risico dat u geen nieuw contract krijgt. Als uw werkgever op enig moment aanzegt het nieuwe of verlengde contart niet meer te willen verlengen kunt u daartegen protesteren en zich op het standpunt stellen dat u een vast contract heeft.

Beantwoord door:
E.A. van Jaarsveld
profielpagina


Gerelateerde vragen aan Verlenging arbeidsovereenkomst bij nieuwe bv:

waar moet ik op letten bij een arbeidsovereenkomst
      [Gesteld in Personeelsmanagement]
2007-03-13 09:35:40
wat zijn nou eigenlijk MIJN rechten?
      [Gesteld in Arbeidsrecht advocaat-Gelderland]
2008-03-05 16:04:38
Proeftijd niet verlengt?
      [Gesteld in Arbeidsrecht advocaat-Gelderland]
2008-06-19 09:02:58
Rechtsvermoeden art. 7:610aBW na ziekte?
      [Gesteld in Arbeidsrecht-Groningen]
2010-01-27 17:24:32
Omzetten arbeidso. bepaalde in onbepaalde tijd
      [Gesteld in Advocaten-Drenthe]
2011-05-26 09:48:33

Gemiddelde score Ontslagrecht-Utrecht: 9.0 (19x gestemd)

Wat voor cijfer geeft u dit antwoord?

 
10

 
Versturen via e-mail aan vrienden?
 
Uw Naam:
Uw Email:
Naam bekende:
Email bekende:
+ meer vrienden invoeren
 
Message:
Check:
 



Disclaimer | Sitemap | Archief | Links | 100 laatste vragen | Populair archief

Top 3 adviseurs

Uw banner hier?

Concept & Realisatie Webshop+