Opslaan in favorieten
Uitgebreid zoeken
Nederlandse versie: Gratis Adivseurs Usa version: Advisors 4 Free Version franšaise: Conseils Gratuits Versione italiana: consigligratuiti.it Belgische versie: gratisadviseurs.be Versiˇn espa˝ola : Consejeros Gratis Deutsche Version: Gratis Beraten
U bevindt zich hier:Home » Mens & Maatschappij » Recht » Arbeidsrecht » Arbeidsrecht-Zeeland
Adverteren op deze site?

Direct vraag stellen?

Stel online je vraag in de rubriek Arbeidsrecht-Zeeland en krijg online een antwoord van de specialist in Arbeidsrecht-Zeeland

Zelf een vraag over Arbeidsrecht-Zeeland? Klik hier.
Meer vragen over Arbeidsrecht-Zeeland.
De huidige beheerder van de rubriek Arbeidsrecht-Zeeland:
Naam: UwJurist.nl mr. Monique Doomernik
Bedrijf: Uwjurist.nl
Reactiesnelheid: 5 uur
Waardering: 8.1 (van max. 10)
Meer informatie over UwJurist.nl mr. Monique Doomernik vind je op de profielpagina.

Beheerder worden?

RSS over Arbeidsrecht-ZeelandVragen over Arbeidsrecht-Zeeland via RSS. Klik hier.
RSS over Arbeidsrecht-Zeeland op jouw website?Vragen over Arbeidsrecht-Zeeland op jouw website? Klik hier.
Blijf op de hoogte via e-mail over Arbeidsrecht-ZeelandVragen over Arbeidsrecht-Zeeland via E-mail. Klik hier.

Proeftijd ondanks eerder dienstverband?

[Gesteld op: 10-08-2016]

Toelichting:
Op 11-07-2016 heb ik een jaarcontract getekend voor de functie automonteur bij een garage. Dit contract is mij aangeboden nadat ik drie stageperiodes bij deze garage heb afgerond, een stage van 4 weken en twee stages van 20 weken. Ook heb ik de volledige maand augustus 2015 als vakantiekracht bij de garage gewerkt.
Nu ben ik echter twee dagen voor het einde van de proeftijd van mijn jaarcontract zonder reden ontslagen.
Mag dit zo maar? Is deze proeftijd wel geldig aangezien ik al eerder heb gewerkt voor hetzelfde bedrijf en meerdere stages heb afgerond.

Alvast bedankt!
Antwoord:

Beste vraagsteller,
Wat naar voor u!
Nee, dat mag zeker niet. De proeftijd geldt niet in uw geval. U moet per mail én per aangetekende brief tegen uw ontslag protesteren, uw loon en tewerkstelling vorderen, en u moet dat ook zo snel mogelijk doen. De werkgever mag u namelijk alleen ontslaan met toestemming van het UWV, of via de rechter, of met wederzijds goedvinden. En als u niet protesteert en zo nodig de rechter inschakelt, verliest u uw uitkeringsrechten. Ik raad u daarom aan om nog vandaag een arbeidsrechtjurist in te schakelen.
Ontslagrecht / arbeidsrecht is mijn specialisatie. Bel gerust even voor vrijblijvend overleg. Ik help u hier graag bij. Zie www.UwJurist.nl voor het telefoonnummer enz.
Met vriendelijke groet,
UwJurist.nl
mr. Monique Doomernik
Auteur van Het ontslagrecht vanaf 2016 artikelsgewijs toegelicht

Beantwoord door:
UwJurist.nl mr. Monique Doomernik
profielpagina


Gerelateerde vragen aan Proeftijd ondanks eerder dienstverband?:

Achterstand bijdrage door foute incasso
      [Gesteld in Vereniging van Eigenaren]
2015-02-16 22:56:50
meerderen voor de mouwen
      [Gesteld in Breien]
2009-12-11 00:01:59
Geeft erkennen v ongeboren vrucht NL nationaliteit
      [Gesteld in Europees recht]
2011-11-03 11:11:06
In hoeverre mag een beheerder handelen
      [Gesteld in Vereniging van Eigenaren]
2013-11-18 16:08:23
Aan wie moet het schadebedrag worden uitgekeerd?
      [Gesteld in Vereniging van Eigenaren]
2009-07-17 21:00:53

Gemiddelde score Arbeidsrecht-Zeeland: 8.7 (10x gestemd)

Wat voor cijfer geeft u dit antwoord?

 
10

 
Versturen via e-mail aan vrienden?
 
Uw Naam:
Uw Email:
Naam bekende:
Email bekende:
+ meer vrienden invoeren
 
Message:
Check:
 



Disclaimer | Sitemap | Archief | Links | 100 laatste vragen | Populair archief

Top 3 adviseurs

Uw banner hier?

Concept & Realisatie Webshop+