Opslaan in favorieten
Uitgebreid zoeken
Nederlandse versie: Gratis Adivseurs Usa version: Advisors 4 Free Version franšaise: Conseils Gratuits Versione italiana: consigligratuiti.it Belgische versie: gratisadviseurs.be Versiˇn espa˝ola : Consejeros Gratis Deutsche Version: Gratis Beraten
U bevindt zich hier:Home » Zakelijk & Financieel » Advocaten » Contractenrecht
Adverteren op deze site?

Direct vraag stellen?

Stel online je vraag in de rubriek Contractenrecht en krijg online een antwoord van de specialist in Contractenrecht

Zelf een vraag over Contractenrecht? Klik hier.
Meer vragen over Contractenrecht.
De huidige beheerder van de rubriek Contractenrecht:
Naam: UwJurist.nl mr. Monique Doomernik
Bedrijf: Uwjurist.nl
Reactiesnelheid: 5 uur
Waardering: 8.0 (van max. 10)
Meer informatie over UwJurist.nl mr. Monique Doomernik vind je op de profielpagina.

Beheerder worden?

RSS over ContractenrechtVragen over Contractenrecht via RSS. Klik hier.
RSS over Contractenrecht op jouw website?Vragen over Contractenrecht op jouw website? Klik hier.
Blijf op de hoogte via e-mail over ContractenrechtVragen over Contractenrecht via E-mail. Klik hier.

opzegging contract

[Gesteld op: 25-07-2016]

Toelichting:
Ik werkte voor een bureau bij een bank. Arbeidsovereenkomst fase A. Er staat De uitzendovereenkomst gaat in op de in de bevestiging van uitzending vermelde startdatum en tijd en eindigt zonder dat opzegging is vereist na 8 kalenderdagen.
De uitzendovereenkomst wordt telkens onder dezelfde voorwaarden stilzwijgend voortgezet voor de duur van 8 kalenderdagen tenzij werknemer of werkgever uiterlijk op de laatste dag van de uitzendovereenkomst te kennen geeft dat de overeenkomst niet wordt voortgezet. Nu is het contract opnieuw getekend en ingediend op 19/7 omdat ik ziek was en toen werd het tijdelijk stopgezet, ook nooit meegemaakt maar goed....Het was weer in gang gezet vanaf 19/7. Vrijdagochtend na een paar uur gewerkt te hebben werd gezegd we hebben te weinig werk, we kijken of je naar ander project kunt. Ik was 8.00 uur begonnen en om uur of 10.00 kreeg ik dat te horen. Wacht maar tot 12.00 uur en dan weten we meer, je krijgt wel betaalt verlof vanaf nu dus naar huis kan ook. Na 12.00 uur nog niks gehoord en ik ben naar huis gegaan. Paar uur later werd ik gebeld nee ander project past toch niet goed bij je....Toen was het dus op straat. Nu kreeg ik wel nog vandaag 25 juli en morgen 26 juli betaalt verlof, maar ik heb toch ook recht op 8 dagen totaal op zo? Ze zeiden op toen mijn contract weer 4 dagen in gang was. Ik ben t een beetje kwijt en krijg weinig hulp ook van mijn bureau maar ben wel van plan om die dagen in te dienen als ik er recht op heb. Dat gebeurt volgende week dus graag uitleg hoe ik het moet doen nu en wat ik voor deze week dat ik thuis zit nog kan indienen aan uren. Alvast dank.
Antwoord:

Beste vraagsteller,
19 tot en met 26 juli zijn 8 dagen.
Met vriendelijke groet,
UwJurist.nl
mr. Monique Doomernik


Auteur van Het ontslagrecht vanaf 2016 artikelsgewijs toegelicht. http://auteur.wolterskluwer.nl/auteur-profiel/data/monique-doomernik/269938


 

Beantwoord door:
UwJurist.nl mr. Monique Doomernik
profielpagina


Gerelateerde vragen aan opzegging contract:

opzegging jaarcontract
      [Gesteld in Arbeidsrecht-Noord Holland]
2008-03-09 21:40:36
jaarcontract
      [Gesteld in Arbeidsrecht-Zuid Holland]
2009-05-01 13:24:53
Wat voor contract heb ik nu?
      [Gesteld in Arbeidsrecht advocaat-Noord Brabant]
2009-05-24 00:25:01
Kan contract veranderd worden? (Arts-assistent)
      [Gesteld in Arbeidsrecht-Noord Brabant]
2009-05-31 00:56:57
contract verlengen
      [Gesteld in Personeelsmanagement-Flevoland]
2009-07-13 13:17:58

Gemiddelde score Contractenrecht: 8.4 (502x gestemd)

Wat voor cijfer geeft u dit antwoord?

 
10

 
Versturen via e-mail aan vrienden?
 
Uw Naam:
Uw Email:
Naam bekende:
Email bekende:
+ meer vrienden invoeren
 
Message:
Check:
 



Disclaimer | Sitemap | Archief | Links | 100 laatste vragen | Populair archief

Top 3 adviseurs

Uw banner hier?

Concept & Realisatie Webshop+