Opslaan in favorieten
Uitgebreid zoeken
Nederlandse versie: Gratis Adivseurs Usa version: Advisors 4 Free Version franšaise: Conseils Gratuits Versione italiana: consigligratuiti.it Belgische versie: gratisadviseurs.be Versiˇn espa˝ola : Consejeros Gratis Deutsche Version: Gratis Beraten
U bevindt zich hier:Home » Mens & Maatschappij » Recht » Arbeidsrecht » Arbeidsrecht-Zuid Holland
Adverteren op deze site?

Direct vraag stellen?

Stel online je vraag in de rubriek Arbeidsrecht-Zuid Holland en krijg online een antwoord van de specialist in Arbeidsrecht-Zuid Holland

Zelf een vraag over Arbeidsrecht-Zuid Holland? Klik hier.
Meer vragen over Arbeidsrecht-Zuid Holland.
De huidige beheerder van de rubriek Arbeidsrecht-Zuid Holland:
Naam: UwJurist.nl mr. Monique Doomernik
Bedrijf: Uwjurist.nl
Reactiesnelheid: 5 uur
Waardering: 8.0 (van max. 10)
Meer informatie over UwJurist.nl mr. Monique Doomernik vind je op de profielpagina.

Beheerder worden?

RSS over Arbeidsrecht-Zuid HollandVragen over Arbeidsrecht-Zuid Holland via RSS. Klik hier.
RSS over Arbeidsrecht-Zuid Holland op jouw website?Vragen over Arbeidsrecht-Zuid Holland op jouw website? Klik hier.
Blijf op de hoogte via e-mail over Arbeidsrecht-Zuid HollandVragen over Arbeidsrecht-Zuid Holland via E-mail. Klik hier.

winstdeling in arbeidskontrakt

[Gesteld op: 28-06-2016]

Toelichting:
in arbeidskontrakt staat dat er een winstdeling is afhankelijk van resultaat bedrijf en presteren medewerker. een percentage wordt niet genoemd. over afgelopen 20 jaar heeft regelmatig een winstdeling plaatsgevonden van circa 30%, echter ook jaren niet vanwege investeringen. is er toch een verworven recht ontstaan?
Antwoord:

Beste vraagsteller,
Er is al een recht, maar dat recht is enkel dat er recht is op een door werkgever te bepalen en betalen uitkering, afhankelijk van bedrijfsresultaten en ook nog van het functioneren van een werknemer. Je kan hooguit stellen dat er 'iets' betaald zou moeten worden bij goede resultaten aan goede werknemers. Maar hoe hoog dat iets dan is, blijft onduidelijk.
En het bedrijf kan wellicht ook stellen dat het door de crisis nog veel verliezen heeft weg te werken / slechte resultaten moet compenseren. Voer met een aantal werknemers gewoon eens een goed gesprek met de werkgever.
Arbeidsrecht is mijn specialisatie. Bel me gerust even voor vrijblijvend overleg als u nog vragen heeft. Als u wil kan ik u ook bellen; vul dan een belverzoek in. Zie www.UwJurist.nl voor het telefoonnummer enz.
Met vriendelijke groet,
UwJurist.nl
mr. Monique Doomernik
Auteur van Het ontslagrecht vanaf 2016 artikelsgewijs toegelicht

Beantwoord door:
UwJurist.nl mr. Monique Doomernik
profielpagina


Gerelateerde vragen aan winstdeling in arbeidskontrakt:

Winstdeling uit loondienst
      [Gesteld in Alimentatie mediation]
2009-03-13 21:32:13
ontslag volgens sociaalplan ??
      [Gesteld in Arbeidsrecht advocaat-Noord Brabant]
2009-05-12 19:07:13
Winstdeling een verworven recht?
      [Gesteld in Arbeidsrecht-Zuid Holland]
2009-10-06 10:10:36
Heb ik recht op een winstuitkering
      [Gesteld in Arbeidsrecht-Utrecht]
2010-12-23 15:14:22
Recht op winstdeling na ontslag te hebben genomen?
      [Gesteld in Personeel & Organisatie-Noord Brabant]
2011-07-01 14:31:14

Gemiddelde score Arbeidsrecht-Zuid Holland: 7.0 (97x gestemd)

Wat voor cijfer geeft u dit antwoord?

 
10

 
Versturen via e-mail aan vrienden?
 
Uw Naam:
Uw Email:
Naam bekende:
Email bekende:
+ meer vrienden invoeren
 
Message:
Check:
 



Disclaimer | Sitemap | Archief | Links | 100 laatste vragen | Populair archief

Top 3 adviseurs

Uw banner hier?

Concept & Realisatie Webshop+