Opslaan in favorieten
Uitgebreid zoeken
Nederlandse versie: Gratis Adivseurs Usa version: Advisors 4 Free Version franšaise: Conseils Gratuits Versione italiana: consigligratuiti.it Belgische versie: gratisadviseurs.be Versiˇn espa˝ola : Consejeros Gratis Deutsche Version: Gratis Beraten
U bevindt zich hier:Home » Mens & Maatschappij » Recht » Arbeidsrecht » Arbeidsrecht-Gelderland
Adverteren op deze site?

Direct vraag stellen?

Stel online je vraag in de rubriek Arbeidsrecht-Gelderland en krijg online een antwoord van de specialist in Arbeidsrecht-Gelderland

Zelf een vraag over Arbeidsrecht-Gelderland? Klik hier.
Meer vragen over Arbeidsrecht-Gelderland.
De huidige beheerder van de rubriek Arbeidsrecht-Gelderland:
Naam: UwJurist.nl mr. Monique Doomernik
Bedrijf: Uwjurist.nl
Reactiesnelheid: 5 uur
Waardering: 8.0 (van max. 10)
Meer informatie over UwJurist.nl mr. Monique Doomernik vind je op de profielpagina.

Beheerder worden?

RSS over Arbeidsrecht-GelderlandVragen over Arbeidsrecht-Gelderland via RSS. Klik hier.
RSS over Arbeidsrecht-Gelderland op jouw website?Vragen over Arbeidsrecht-Gelderland op jouw website? Klik hier.
Blijf op de hoogte via e-mail over Arbeidsrecht-GelderlandVragen over Arbeidsrecht-Gelderland via E-mail. Klik hier.

Is mijn contractverlenging wel geldig?

[Gesteld op: 08-06-2016]

Toelichting:
Mijn huidige contract loopt van 2 december 2014 tot 1 augustus 2016. In april hoorde ik dat mijn werkgever mij een verlenging wilde geven van 1 augustus tot 1 december 2016. Omdat ik dan met 1 dag mijn transitievergoeding misloop heb ik tijdens mijn R&O gesprek op 17 mei gemeld dat ik hier niet mee eens was. Mijn chef zou hier achteraan gaan.
24 mei ontving ik in mijn digitale personeelsdossier een verlenging tot 1 december. Aangevraagd in april en alleen getekend door de directeur omdat het een verlenging was met wederzijds goedvinden. Mijn handtekening staat dus niet op de verlenging en er is ook geen plek voor mijn handtekening. Tussentijds heb ik mijn chef niet gezien of gesproken omdat ik wegens ziekte minder werk.
Afgelopen maandag heb ik bij HR laten weten dat ik het niet eens ben met de verlening. Dit is mij toen wel verteld, maar ik was niet van plan erop in te gaan als het tot 1 december zou zijn. Sinds vanmiddag weet ik dat ik een nieuwe baan heb. Mits ik per 15 augustus kan beginnen. Maar HR en mijn chef willen zich aan de opzegtermijn van 3 maanden houden. Dit betekent dat ik pas per 8 september zou kunnen beginnen. Hierdoor zou ik mijn nieuwe baan mislopen.
Moet ik mij aan de 3 maanden opzegtermijn houden, terwijl ik het niet eens was met de einddatum van de verlenging? Is de contractverlenging wel geldig?
Antwoord:

Beste vraagsteller, 

Met een verlenging hebt u nooit ingestemd, dus dat is simpelweg niet aan de orde/die is niet geldig. Dus als u niet opzegtermijn bedoelt, maar die drie maanden verlenging zonder tussentijdse opzegmogelijkheid, dan geldt dus dat die verlenging niet aan de orde is. Wat een werkgever in zijn systeem noteert is niet uw probleem. 

Of bedoelt u dat uw huidigeovereenkomst een opzegtermijn van 3 maanden bevat voor u? Een opzegtermijn van 3 maanden voor een werknemer  kan alleen als werkgever een opzegtermijn van 6 maanden heeft. U kunt nu gewoon opzeggen voor het einde van de maand, tegen 1 augustus a.s. Zorg ervoor dat de aangetekende brief de werkgever voor het einde van de maand bereikt. Eigenlijk hoeft u niet eens op te zeggen omdat de overeenkomst van rechtswegeeindigt per 1 augustus a.s. Maar gezien de houding van werkgever zou ik dat wel doen. Verstuur deze dus ruim op tijd.

Accepteert werkgever e.e.a. niet, dan help ik
u graag hierbij. Arbeidsrecht is mijn specialisatie. Bel gerust even voor vrijblijvend overleg. Zie www.uwjurist.nl voor telefoonnummer en overige informatie

Met vriendelijke groet,
UwJurist.nl
mr. Monique Doomernik


Beantwoord door:
UwJurist.nl mr. Monique Doomernik
profielpagina


Gerelateerde vragen aan Is mijn contractverlenging wel geldig?:

Na 1 september 2003 een huis kopen
      [Gesteld in Advocaten-Zuid Holland]
2007-08-12 21:41:08
autoverzekering met belgisch rijbewijs
      [Gesteld in Autoverzekering]
2007-10-17 15:08:05
Kan een Roemeem auto verzekeren ?
      [Gesteld in Autoverzekering]
2007-11-22 19:02:31
auto verzekering afsluiten met een buit rijbewijs
      [Gesteld in Autoverzekering]
2008-05-29 17:35:53
Mag de knvb een belgisch stadionverbod overnemen?
      [Gesteld in Sportrecht]
2014-01-23 02:59:16

Gemiddelde score Arbeidsrecht-Gelderland: 8.6 (85x gestemd)

Wat voor cijfer geeft u dit antwoord?

 
10

 
Versturen via e-mail aan vrienden?
 
Uw Naam:
Uw Email:
Naam bekende:
Email bekende:
+ meer vrienden invoeren
 
Message:
Check:
 



Disclaimer | Sitemap | Archief | Links | 100 laatste vragen | Populair archief

Top 3 adviseurs

  • Ron Jedema
    9.3
  • Anita
    9.0
  • kunst expertise
    9.0
  • Totalen:

    Vragen:  256467
    Beheerders:  1024

    Gemiddelden:

    Reeds beantwoord:  99 %
    Reactiesnelheid:  166 uur
    Waardering:  7.9
Uw banner hier?

Concept & Realisatie Webshop+