Opslaan in favorieten
Uitgebreid zoeken
Nederlandse versie: Gratis Adivseurs Usa version: Advisors 4 Free Version française: Conseils Gratuits Versione italiana: consigligratuiti.it Belgische versie: gratisadviseurs.be Versión española : Consejeros Gratis Deutsche Version: Gratis Beraten
U bevindt zich hier:Home » Mens & Maatschappij » Recht » Arbeidsrecht » Arbeidsrecht-Noord Holland
Adverteren op deze site?

Direct vraag stellen?

Stel online je vraag in de rubriek Arbeidsrecht-Noord Holland en krijg online een antwoord van de specialist in Arbeidsrecht-Noord Holland

Zelf een vraag over Arbeidsrecht-Noord Holland? Klik hier.
Meer vragen over Arbeidsrecht-Noord Holland.
De huidige beheerder van de rubriek Arbeidsrecht-Noord Holland:
Naam: Herman Albersen
Bedrijf: De rechtspratkijk nederland
Reactiesnelheid: 71 uur
Waardering: 8.4 (van max. 10)
Meer informatie over Herman Albersen vind je op de profielpagina.

Beheerder worden?

RSS over Arbeidsrecht-Noord HollandVragen over Arbeidsrecht-Noord Holland via RSS. Klik hier.
RSS over Arbeidsrecht-Noord Holland op jouw website?Vragen over Arbeidsrecht-Noord Holland op jouw website? Klik hier.
Blijf op de hoogte via e-mail over Arbeidsrecht-Noord HollandVragen over Arbeidsrecht-Noord Holland via E-mail. Klik hier.

contractbreuk of niet?

[Gesteld op: 30-05-2016]

Toelichting:
Werkend via uitzendbureau. Opdracht ingetrokken, opzegtermijn van 1 maand of wanneer ik iets gevonden had, mocht ik eerder weg. Donderdag telefoontje ander uitzendbureau, maandag beginnen bij een bedrijf. Akkoord gegeven. Huidige werk beëindigd, vrijdag laatste werkdag.
Donderdag alle papieren digitaal getekend en vrijdag telefoontje uitzendbureau: werkgever heeft vacature intern opgelost, ik niet meer nodig. Kan niet terugkeren naar vorige functie. 2 weken geen inkomen. Uitzendbureau verwijst mij naar UWV. Mag dit zomaar? Pleegt het uitzendbureau geen contractbreuk? En waar heb ik nu wel of geen recht op?
Antwoord:

Geachte heer, mevrouw,


ik begrijp dat u de dienstbetrekking bij uitzendbureau heeft opgezegd omdat u bij en ander uitzendbureau aan de slag kon gaan.


Afhankelijk van de inhoud van het contract met uitzendbureau 2 kunt u hen al dan niet aansprakelijk stellen. Zonder inzage in het contract kan ik dat niet beoordelen.


Indien uitzendbureau 1 u niet meer nodig heeft kunt u, afhankelijk van uw situatie, een uitkering aanvragen bij UWV.


Heeft u nog vragen? Stelt u ze gerust.


Met vriendelijke groet,


H. (Herman) A. Albersen


Jurist

Beantwoord door:
Herman Albersen
profielpagina


Gerelateerde vragen aan contractbreuk of niet?:

Verplichtingen/streken van ex firmant.
      [Gesteld in Zakelijke Dienstverlening]
2009-08-28 20:56:12
geldt exclusiviteit ook bij verkoop via webwinkel
      [Gesteld in Franchising]
2009-05-23 22:10:38
Ben ik verplicht huur te blijven betalen?
      [Gesteld in Rechtshulp-Noord Brabant]
2011-12-24 14:48:35
Contractbreuk?
      [Gesteld in Rechtshulp-Noord Brabant]
2012-10-22 11:45:35
Betalen afkoopsom vd Leaseauto door werknemer
      [Gesteld in Advocaten-Zuid Holland]
2007-10-19 12:30:46

Gemiddelde score Arbeidsrecht-Noord Holland: 9.5 (13x gestemd)

Wat voor cijfer geeft u dit antwoord?

 
10

 
Versturen via e-mail aan vrienden?
 
Uw Naam:
Uw Email:
Naam bekende:
Email bekende:
+ meer vrienden invoeren
 
Message:
Check:
 



Disclaimer | Sitemap | Archief | Links | 100 laatste vragen | Populair archief

Top 3 adviseurs

Uw banner hier?

Concept & Realisatie Webshop+