Opslaan in favorieten
Uitgebreid zoeken
Nederlandse versie: Gratis Adivseurs Usa version: Advisors 4 Free Version franšaise: Conseils Gratuits Versione italiana: consigligratuiti.it Belgische versie: gratisadviseurs.be Versiˇn espa˝ola : Consejeros Gratis Deutsche Version: Gratis Beraten
U bevindt zich hier:Home » Zakelijk & Financieel » Personeel & Organisatie » Personeel & Organisatie-Friesland
Adverteren op deze site?

Direct vraag stellen?

Stel online je vraag in de rubriek Personeel & Organisatie-Friesland en krijg online een antwoord van de specialist in Personeel & Organisatie-Friesland

Zelf een vraag over Personeel & Organisatie-Friesland? Klik hier.
Meer vragen over Personeel & Organisatie-Friesland.
De huidige beheerder van de rubriek Personeel & Organisatie-Friesland:
Naam: Martin van den Berg
Bedrijf: Buro paraplu
Reactiesnelheid: 28 uur
Waardering: 8.6 (van max. 10)
Meer informatie over Martin van den Berg vind je op de profielpagina.

Beheerder worden?

RSS over Personeel & Organisatie-FrieslandVragen over Personeel & Organisatie-Friesland via RSS. Klik hier.
RSS over Personeel & Organisatie-Friesland op jouw website?Vragen over Personeel & Organisatie-Friesland op jouw website? Klik hier.
Blijf op de hoogte via e-mail over Personeel & Organisatie-FrieslandVragen over Personeel & Organisatie-Friesland via E-mail. Klik hier.

Hallo, vraag minuren

[Gesteld op: 20-05-2016]

Toelichting:
Hallo, mijn werkgever is failliet. Ik heb 9 uur in de week op papier maar deze 9 uur vaak niet gewerkt dan wel, dit omdat er niet genoeg werk was.
het was al bekend dat mijn contract niet verlengd zou worden en 2 weken later massaal ontslag gekregen omdat werkgever failliet is.
Ik heb 2 vragen.
Is er een mogelijkheid dat ik per direct ontslag neem vanwege het vinden van een andere baan? Of moet ik me dan houden aan de cao?

En is er evt een mogelijkheid dat ik onbetaald verlof op kan nemen wat ze van mijn minuren kunnen verrekenen? (88 minuren) ik heb geen verlof uren meer staan.
Antwoord:

Betse vragensteller,


allereerst is het natuurlijk erg vervelend dat uw werkgever failliet is en dat u daar last van heeft. Ik wens u dan ook veel sterkte met de ontstane situatie.


Om dan uw vragen te beantwoorden.


Uw werkgever zal u absoluut niet houden aan een CAO of andere afspraken, wanneer hij of zij niet ;langer de verplichtingen rondom een contract (failissement) kan nakomen. U kunt dan ook maar beter direct de nieuwe baan aannemen en uw carriere daar voortzetten. U bent ook wettelijk niet gehouden aan enige opzegtermijn oid. Bij het uitspreken van het faillisement is namelijk iedere verplichting die u bent aangegaan vervallen.


Ook het opnemen van onbetaald verlof lijkt mij geen enkel probleem. Aangezien uw werkgever failliet is, kan / zal hij u niet langer kunnen houden aan de 9 uur in uw contract en kunt u gaan en staan waar u wilt. De verrekening van minuren, zoals u deze noemt zouden wel kunnen plaatsvinden op uw laatste loonstrook.


Ik ga er van uit uw vragen beamtwoord te hebben.


Met vriendelijke groet,


Martin van den Berg


Buro Paraplu

 
Reactie vraagsteller:
Bedankt voor uw reactie!

Geld dit ook als het bedrijfjes overgenomen door een curator? Vanwege een doorstart?
Het veranderd mijn situatie zelf niet en binnenkort is het einde contract voor
Mij.

 
Antwoord Beheerder:

dat hangt af van de afspraken die zijn gemaakt met de curator. Heeft hij, wel of niet al het personeel over genomen. Indien ze dat gedaan hebben, staat u nog (voor zolang het duurt) onder contract, met alle verplichtingen van dien. U dient dan rekening te houden met een opzegtermijn van 1 maand en u kunt alleen verlof opnemen in overleg met uw werkgever. 


Vriendelijke groet, 


martin van den berg

Beantwoord door:
Martin van den Berg
profielpagina


Gerelateerde vragen aan Hallo, vraag minuren:

minuren in vast contract
      [Gesteld in Personeel & Organisatie]
2007-11-09 13:00:09
Terugbetalen/ inhalen minuren
      [Gesteld in Arbeidsrecht-Drenthe]
2007-12-19 12:39:24
Mag mijn werkgever minuren van mijn loon aftrekken
      [Gesteld in Arbeidsrecht-Noord Holland]
2008-01-08 18:30:09
Minuren mee naar volgend kalenderjaar...mag dat?
      [Gesteld in Advocaten-Friesland]
2011-03-21 11:02:33
de minuren van 2011 worden gekort op mijn salaris
      [Gesteld in Advocaten-Friesland]
2011-12-17 13:28:20

Gemiddelde score Personeel & Organisatie-Friesland: 8.7 (7x gestemd)

Wat voor cijfer geeft u dit antwoord?

 
10

 
Versturen via e-mail aan vrienden?
 
Uw Naam:
Uw Email:
Naam bekende:
Email bekende:
+ meer vrienden invoeren
 
Message:
Check:
 



Disclaimer | Sitemap | Archief | Links | 100 laatste vragen | Populair archief

Top 3 adviseurs

Uw banner hier?

Concept & Realisatie Webshop+