Opslaan in favorieten
Uitgebreid zoeken
Nederlandse versie: Gratis Adivseurs Usa version: Advisors 4 Free Version franšaise: Conseils Gratuits Versione italiana: consigligratuiti.it Belgische versie: gratisadviseurs.be Versiˇn espa˝ola : Consejeros Gratis Deutsche Version: Gratis Beraten
U bevindt zich hier:Home » Mens & Maatschappij » Recht » Arbeidsrecht » Arbeidsrecht-Noord Holland
Adverteren op deze site?

Direct vraag stellen?

Stel online je vraag in de rubriek Arbeidsrecht-Noord Holland en krijg online een antwoord van de specialist in Arbeidsrecht-Noord Holland

Zelf een vraag over Arbeidsrecht-Noord Holland? Klik hier.
Meer vragen over Arbeidsrecht-Noord Holland.
De huidige beheerder van de rubriek Arbeidsrecht-Noord Holland:
Naam: Herman Albersen
Bedrijf: De rechtspratkijk nederland
Reactiesnelheid: 71 uur
Waardering: 8.4 (van max. 10)
Meer informatie over Herman Albersen vind je op de profielpagina.

Beheerder worden?

RSS over Arbeidsrecht-Noord HollandVragen over Arbeidsrecht-Noord Holland via RSS. Klik hier.
RSS over Arbeidsrecht-Noord Holland op jouw website?Vragen over Arbeidsrecht-Noord Holland op jouw website? Klik hier.
Blijf op de hoogte via e-mail over Arbeidsrecht-Noord HollandVragen over Arbeidsrecht-Noord Holland via E-mail. Klik hier.

Ouderschapsverlof

[Gesteld op: 24-04-2016]

Toelichting:
Ik zit op dit moment zo'n 7 maanden ziek thuis.
Ik heb besloten na deze hele nare periode dat ik als ik beter ben ouderschapsverlof op te nemen.

Het ziet er naar uit dat mijn medicijnen aanslaan en ik binnenkort weer aan het werk kan.

Ik heb 2 vragen:

Mag ik nu alvast mijn ouderschapsverlof aanvragen zodat ik er niet zo lang op hoef te wachten als ik weer aan het werk ben ik weet dat het 2 maanden duurt.

En ik werk nu 3 dagen ik wil 2 dagen gaan werken mag mijn werkgever dit weigeren omdat ik het anders indeel dan de helft?
Antwoord:

Geachte heer, mevrouw,


U vraagt het ouderschapsverlof schriftelijk aan bij uw werkgever. U doet dit ten minste 2 maanden voordat het verlof ingaat.


In uw verzoek geeft u ook aan hoe u het ouderschapsverlof wilt opnemen. U bepaalt namelijk zelf hoe en wanneer u het verlof opneemt.


Uw werkgever mag in principe uw verzoek om ouderschapsverlof niet weigeren. Hij mag dat alleen als uw verlof het bedrijf ernstig in de problemen brengt. In dat geval overlegt uw werkgever met u over een andere verdeling van de verlofuren.


Ik adviseer u om in overleg met de werkgever te trefen wat betreft het minder werken. Uw werkgever kan dat weigeren.


Met vriendelijke groet,


Herman A. Albersen


Jurist


 

Beantwoord door:
Herman Albersen
profielpagina


Gerelateerde vragen aan Ouderschapsverlof :

Is wergever verplicht tot geven ouderschapsverlof?
      [Gesteld in Personeelsmanagement]
2006-11-14 14:46:46
wao heffingskorting 2006.
      [Gesteld in Consumenteninformatie]
2007-03-12 13:00:02
Krijg je, je ouderschapsverlof doorbetaald?
      [Gesteld in Arbeidsvoorwaarden]
2007-05-29 21:55:03
Wat zijn mijn plichten bij een 16+ contract?
      [Gesteld in Personeelsmanagement-Overijssel]
2008-02-13 13:49:49
hoelang mag ouderschaps verlof duren?
      [Gesteld in Personeel & Organisatie]
2008-03-13 08:56:15

Gemiddelde score Arbeidsrecht-Noord Holland: 9.5 (13x gestemd)

Wat voor cijfer geeft u dit antwoord?

 
10

 
Versturen via e-mail aan vrienden?
 
Uw Naam:
Uw Email:
Naam bekende:
Email bekende:
+ meer vrienden invoeren
 
Message:
Check:
 



Disclaimer | Sitemap | Archief | Links | 100 laatste vragen | Populair archief

Top 3 adviseurs

Uw banner hier?

Concept & Realisatie Webshop+