Opslaan in favorieten
Uitgebreid zoeken
Nederlandse versie: Gratis Adivseurs Usa version: Advisors 4 Free Version franšaise: Conseils Gratuits Versione italiana: consigligratuiti.it Belgische versie: gratisadviseurs.be Versiˇn espa˝ola : Consejeros Gratis Deutsche Version: Gratis Beraten
U bevindt zich hier:Home » Mens & Maatschappij » Recht » Recht-Noord Brabant
Adverteren op deze site?

Direct vraag stellen?

Stel online je vraag in de rubriek Recht-Noord Brabant en krijg online een antwoord van de specialist in Recht-Noord Brabant

Zelf een vraag over Recht-Noord Brabant? Klik hier.
Meer vragen over Recht-Noord Brabant.
De huidige beheerder van de rubriek Recht-Noord Brabant:
Naam: UwJurist.nl mr. Monique Doomernik
Bedrijf: Uwjurist.nl
Reactiesnelheid: 5 uur
Waardering: 8.0 (van max. 10)
Meer informatie over UwJurist.nl mr. Monique Doomernik vind je op de profielpagina.

Beheerder worden?

RSS over Recht-Noord BrabantVragen over Recht-Noord Brabant via RSS. Klik hier.
RSS over Recht-Noord Brabant op jouw website?Vragen over Recht-Noord Brabant op jouw website? Klik hier.
Blijf op de hoogte via e-mail over Recht-Noord BrabantVragen over Recht-Noord Brabant via E-mail. Klik hier.

Arbeidsovereenkomst obv projectduur

[Gesteld op: 20-04-2016]

Toelichting:
Ik heb een concept arbeidsovereenkomst ontvangen van een consultancy bureau, hierin is het volgende opgenomen: De arbeidsovereenkomst wordt aangegaan op basis van het project tot 16 juni 2017, mocht opdrachtgever het project eerder beŰindigen behouden wij ons het recht voor deze arbeidsovereenkomst ook te beŰindigen.
In principe lijkt het erop dat ik een jaarcontract heb, ik start nl. 16 juni 2016, maar blijkbaar kunnen ze tussentijds elk moment gewoon opzeggen. Kan dit zomaar? en geldt er dan wel nog een opzegtermijn van 1 maand of kan men mij per direct op straat zetten? Alvast bedankt.
Antwoord:

Beste vraagsteller,
Het is toegestaan dat een arbeids­overeen­komst wordt aangegaan voor de duur van een project, met zekerheidshalve de bepaling dat de arbeids­overeenkomst in ieder geval uiterlijk op de einddatum x eindigt. De formulering door werkgever is echter niet zo slim, want de vraag is nu inderdaad of er een opzegtermijn geldt. Naar mijn mening geldt die inderdaad.
Met vriendelijke groet,
UwJurist.nl
mr. Monique Doomernik
Auteur van Het ontslagrecht vanaf 2016 artikelsgewijs toegelicht. http://auteur.wolterskluwer.nl/auteur-profiel/data/monique-doomernik/269938

Beantwoord door:
UwJurist.nl mr. Monique Doomernik
profielpagina


Gerelateerde vragen aan Arbeidsovereenkomst obv projectduur:

opzegtermijn arbeidsovereenkomst 0 uren
      [Gesteld in Arbeidsrecht-Noord Holland]
2008-01-04 19:08:58
opzegtermijn arbeidsovereenkomst 0 uren
      [Gesteld in Advocaten-Noord Holland]
2008-01-05 15:32:33
Ontslag na 4,5 maand van het jaarcontract?
      [Gesteld in Arbeidsrecht-Utrecht]
2008-05-19 12:58:19
Vaslheid in geschrifte bij ontslagaanvraag
      [Gesteld in Strafrecht]
2009-08-31 20:23:38
kan ik mijn werkgever aanklagen zonder bewijzen
      [Gesteld in Arbeidsrecht-Noord Brabant]
2009-12-02 00:31:22

Gemiddelde score Recht-Noord Brabant: 7.3 (45x gestemd)

Wat voor cijfer geeft u dit antwoord?

 
10

 
Versturen via e-mail aan vrienden?
 
Uw Naam:
Uw Email:
Naam bekende:
Email bekende:
+ meer vrienden invoeren
 
Message:
Check:
 



Disclaimer | Sitemap | Archief | Links | 100 laatste vragen | Populair archief

Top 3 adviseurs

  • Ron Jedema
    9.3
  • Anita
    9.0
  • Toors
    9.0
  • Totalen:

    Vragen:  257309
    Beheerders:  1023

    Gemiddelden:

    Reeds beantwoord:  99 %
    Reactiesnelheid:  168 uur
    Waardering:  7.9
Uw banner hier?

Concept & Realisatie Webshop+