Opslaan in favorieten
Uitgebreid zoeken
Nederlandse versie: Gratis Adivseurs Usa version: Advisors 4 Free Version franšaise: Conseils Gratuits Versione italiana: consigligratuiti.it Belgische versie: gratisadviseurs.be Versiˇn espa˝ola : Consejeros Gratis Deutsche Version: Gratis Beraten
U bevindt zich hier:Home » Zakelijk & Financieel » Advocaten » Arbeidsrecht Advocaat » Arbeidsrecht Advocaat-Utrecht
Adverteren op deze site?

Direct vraag stellen?

Stel online je vraag in de rubriek Arbeidsrecht advocaat-Utrecht en krijg online een antwoord van de specialist in Arbeidsrecht advocaat-Utrecht

Zelf een vraag over Arbeidsrecht advocaat-Utrecht? Klik hier.
Meer vragen over Arbeidsrecht advocaat-Utrecht.
De huidige beheerder van de rubriek Arbeidsrecht advocaat-Utrecht:
Naam: Mr. J.W. Menkveld
Bedrijf: Menkveld advocatuur
Reactiesnelheid: 10 uur
Waardering: 7.9 (van max. 10)
Meer informatie over Mr. J.W. Menkveld vind je op de profielpagina.

Beheerder worden?

RSS over Arbeidsrecht advocaat-UtrechtVragen over Arbeidsrecht advocaat-Utrecht via RSS. Klik hier.
RSS over Arbeidsrecht advocaat-Utrecht op jouw website?Vragen over Arbeidsrecht advocaat-Utrecht op jouw website? Klik hier.
Blijf op de hoogte via e-mail over Arbeidsrecht advocaat-UtrechtVragen over Arbeidsrecht advocaat-Utrecht via E-mail. Klik hier.

gewoonterecht indexering

[Gesteld op: 28-03-2016]

Toelichting:
In het bedrijf waar ik werk is door het bestuur met de OR afgesproken dat een jaarlijkse indexering van de salarissen wordt toegekend tenzij het heel slecht gaat met het bedrijf. Wij vallen onder de vrije beroepen en de OR onderhandeld met bestuur over de primaire salarissen. Het bestaande salarishuis is twee keer aangepast door het maximum van de salarissen te toppen. De zittende medewerkers werden bovenschalig door behoud van salaris dat een persoonlijk maximum werd. Nu wil het bestuur deze groep mensen geen indexering meer toekennen om hen zo gelijk te krijgen met het huidige salarishuis. De huidige schalen liepen erg achter bij de markt en worden wel verhoogd. De afgelopen jaren zijn de ADV-dagen ook al ingeleverd en doordat het slecht ging met het bedrijf is er ook een paar keer geen indexering toegekend.
Mijn vraag is of het gewoonterecht van toepassing is op het toekennen van de indexering voor alle medewerkers in plaats van alleen een bepaalde groep werknemers?
Antwoord:

De OR kan in principe geen afspraken maken voor individuele werknemers, wel kan de OR afspraken maken die de onderneming moet nakomen ten aanzien van individuele werknemers. Als er geen afspraken in de individuele arbeidsovereenkomsten staan over periodieke loonsverhoging en de OR geen afspraken heetf gemaakt voor perioddieke verhoging geldt de individuele arbeisovereenkomst. Of er sprake kan zijn van gewoonterecht kan ik op basis van de info die ik heb gekregen niet beoordelen.


JW Menkveld     www.getalawyer.nl

Beantwoord door:
mr. J.W. Menkveld
profielpagina


Gerelateerde vragen aan gewoonterecht indexering:

Betaling jaarlijkse verhoging?
      [Gesteld in Persoonsrecht en familierecht]
2008-01-10 21:00:56
is dit jaar de alimentatie verhoogt?
      [Gesteld in Recht-Noord Holland]
2008-02-01 11:33:33
op hoeveel alimentatie heb ik nu recht
      [Gesteld in Alimentatie mediation]
2008-12-31 09:43:16
Achterstallige index, kinderaliment. nabetalen?
      [Gesteld in Advocaten-Limburg]
2010-01-07 12:51:23
wat is de wettelijke indexering 2010
      [Gesteld in Watersport]
2010-02-02 00:21:06

Gemiddelde score Arbeidsrecht advocaat-Utrecht: 7.7 (160x gestemd)

Wat voor cijfer geeft u dit antwoord?

 
10

 
Versturen via e-mail aan vrienden?
 
Uw Naam:
Uw Email:
Naam bekende:
Email bekende:
+ meer vrienden invoeren
 
Message:
Check:
 



Disclaimer | Sitemap | Archief | Links | 100 laatste vragen | Populair archief

Top 3 adviseurs

Uw banner hier?

Concept & Realisatie Webshop+