Opslaan in favorieten
Uitgebreid zoeken
Nederlandse versie: Gratis Adivseurs Usa version: Advisors 4 Free Version franšaise: Conseils Gratuits Versione italiana: consigligratuiti.it Belgische versie: gratisadviseurs.be Versiˇn espa˝ola : Consejeros Gratis Deutsche Version: Gratis Beraten
U bevindt zich hier:Home » Zakelijk & Financieel » Personeel & Organisatie » Personeel & Organisatie-Noord Holland
Adverteren op deze site?

Direct vraag stellen?

Stel online je vraag in de rubriek Personeel & Organisatie-Noord Holland en krijg online een antwoord van de specialist in Personeel & Organisatie-Noord Holland

Zelf een vraag over Personeel & Organisatie-Noord Holland? Klik hier.
Meer vragen over Personeel & Organisatie-Noord Holland.
De huidige beheerder van de rubriek Personeel & Organisatie-Noord Holland:
Naam: Martin van den Berg
Bedrijf: Buro paraplu
Reactiesnelheid: 28 uur
Waardering: 8.7 (van max. 10)
Meer informatie over Martin van den Berg vind je op de profielpagina.

Beheerder worden?

RSS over Personeel & Organisatie-Noord HollandVragen over Personeel & Organisatie-Noord Holland via RSS. Klik hier.
RSS over Personeel & Organisatie-Noord Holland op jouw website?Vragen over Personeel & Organisatie-Noord Holland op jouw website? Klik hier.
Blijf op de hoogte via e-mail over Personeel & Organisatie-Noord HollandVragen over Personeel & Organisatie-Noord Holland via E-mail. Klik hier.

Mag ik uit functie gezet worden tijdens de ziekte

[Gesteld op: 18-03-2016]

Toelichting:
Ze hebben mij tijdens de ziektewet periode naar een andere lagere functie gezet mag dat wel
Antwoord:

beste vragensteller,


Allereerst hoop ik natuurlijk dat de ziekte tijdelijk is en dat u snel weer beter bent.


Tijdens uw ziektewet heeft u een aantal zaken die uw werk beschermen. zo kunt u na uw ziekte altijd terugkeren in uw oude functie (mits deze niet is opgeheven door een reoranisatie ) en heeft u recht op behoud van inkomen. Uw werkgever kan u dus niet zo maar in een andere, lager betaalde functie zetten en hiermee uw inkomen verminderen.


wel kan hij de functie aanpassen vanwege bedrijfsbelang. indien u bijvoorbeeld langdurig ziek bent en uw functie belangrijk is, kan hij iemand anders op uw functie plaatsen en u, tijdelijk, met behoud van inkomen, op een andere functie plaatsen. dit om continuiteit van de organisatie te waarborgen.


Indien u ook terug bent gezet in loon, lijkt het mij verstandig om dit te bespreken met uw werkgever. dit kan namelijk niet zo maar.


Ik hoop dat u uit de voeten kunt met dit antwoord.


Hartelijke groet en sterkte met de ontstane situatie.


Martin van den Berg


Buro Paraplu

Beantwoord door:
Martin van den Berg
profielpagina


Gerelateerde vragen aan Mag ik uit functie gezet worden tijdens de ziekte:

WAT IS VCS
      [Gesteld in Chronisch Vermoeidheidssyndroom]
2007-10-11 23:00:27
Mag dit?
      [Gesteld in Personeel & Organisatie-Overijssel]
2009-05-16 21:18:31
Nieuwe functie uitvoeren in protest, verstandig?
      [Gesteld in Personeelsmanagement-Zuid Holland]
2009-11-21 10:07:21
Is deze functie een verworven recht?
      [Gesteld in Arbeidsrecht-Friesland]
2010-04-15 15:13:47
nieuwe functies en salarisindelingen toegestaan?
      [Gesteld in Personeel & Organisatie-Utrecht]
2012-05-02 21:27:01

Gemiddelde score Personeel & Organisatie-Noord Holland: 8.5 (13x gestemd)

Wat voor cijfer geeft u dit antwoord?

 
10

 
Versturen via e-mail aan vrienden?
 
Uw Naam:
Uw Email:
Naam bekende:
Email bekende:
+ meer vrienden invoeren
 
Message:
Check:
 



Disclaimer | Sitemap | Archief | Links | 100 laatste vragen | Populair archief

Top 3 adviseurs

  • Ron Jedema
    9.3
  • Lydia de Hoogh RB
    9.2
  • Anita
    9.0
  • Totalen:

    Vragen:  257263
    Beheerders:  1024

    Gemiddelden:

    Reeds beantwoord:  99 %
    Reactiesnelheid:  168 uur
    Waardering:  7.9
Uw banner hier?

Concept & Realisatie Webshop+