Opslaan in favorieten
Uitgebreid zoeken
Nederlandse versie: Gratis Adivseurs Usa version: Advisors 4 Free Version française: Conseils Gratuits Versione italiana: consigligratuiti.it Belgische versie: gratisadviseurs.be Versión española : Consejeros Gratis Deutsche Version: Gratis Beraten
U bevindt zich hier:Home » Zakelijk & Financieel » Advocaten » Arbeidsrecht Advocaat » Arbeidsrecht Advocaat-Utrecht
Adverteren op deze site?

Direct vraag stellen?

Stel online je vraag in de rubriek Arbeidsrecht advocaat-Utrecht en krijg online een antwoord van de specialist in Arbeidsrecht advocaat-Utrecht

Zelf een vraag over Arbeidsrecht advocaat-Utrecht? Klik hier.
Meer vragen over Arbeidsrecht advocaat-Utrecht.
De huidige beheerder van de rubriek Arbeidsrecht advocaat-Utrecht:
Naam: Mr. J.W. Menkveld
Bedrijf: Menkveld advocatuur
Reactiesnelheid: 10 uur
Waardering: 7.9 (van max. 10)
Meer informatie over Mr. J.W. Menkveld vind je op de profielpagina.

Beheerder worden?

RSS over Arbeidsrecht advocaat-UtrechtVragen over Arbeidsrecht advocaat-Utrecht via RSS. Klik hier.
RSS over Arbeidsrecht advocaat-Utrecht op jouw website?Vragen over Arbeidsrecht advocaat-Utrecht op jouw website? Klik hier.
Blijf op de hoogte via e-mail over Arbeidsrecht advocaat-UtrechtVragen over Arbeidsrecht advocaat-Utrecht via E-mail. Klik hier.

Wat kan ik zeggen bij werkgever

[Gesteld op: 19-02-2016]

Toelichting:
Ik zit in de ZW bijna 2 maanden nu. De werkgever is postnl( ik heb hier eerder over gemaild) en hij belde mij voor een afspraak ivm wet poorterwachter, plan van aanpak maken, om zo snel mogelijk terug te keren in het werk. Maar ik weet dat dit werk mij teveel is omdat om straat mij teveel is, wordt warrig op den duur , dus eigenlijk moet ik andere gepast werk vinden. Kan ik dit aangeven of niet
Antwoord:

Uw werkgever moet u naar de bedrijfsarts sturen. U bent al langer dan 6 weken ziek en binnen zes weken moet bekend zijn of er sprake is van dreigend langdurig verzuim. Als dat er is moet een plan van aanpak opgestteld worden. Een afspraak met uw werkgever is dus niet de stap die genomen moet worden, een afspraak bij de bedrijfsarts wel. Aan de bedrijfsarts kunt u aangeven hoe ziek u bent kan besproken worden of en wat u als passend werk zou kunnen verrichten. Als u wilt kunnen we een afspraak makenni om de zaak te bespreken. Dit gesprek is voor u kosteloos.


JW Menkveld

Beantwoord door:
mr. J.W. Menkveld
profielpagina


Gerelateerde vragen aan Wat kan ik zeggen bij werkgever:

wat zijn nou eigenlijk MIJN rechten?
      [Gesteld in Arbeidsrecht advocaat-Gelderland]
2008-03-05 16:04:38
wanneer loon na ontslag?
      [Gesteld in Advocaten-Friesland]
2008-07-18 11:00:06
uitbetalen verlofdagen ná einde contract:
      [Gesteld in Arbeidsrecht-Noord Brabant]
2009-11-20 12:42:52
verdelen contracturen
      [Gesteld in Arbeidsrecht-Zuid Holland]
2010-07-04 22:54:11
Minuren mee naar volgend kalenderjaar...mag dat?
      [Gesteld in Advocaten-Friesland]
2011-03-21 11:02:33

Gemiddelde score Arbeidsrecht advocaat-Utrecht: 7.7 (160x gestemd)

Wat voor cijfer geeft u dit antwoord?

 
10

 
Versturen via e-mail aan vrienden?
 
Uw Naam:
Uw Email:
Naam bekende:
Email bekende:
+ meer vrienden invoeren
 
Message:
Check:
 



Disclaimer | Sitemap | Archief | Links | 100 laatste vragen | Populair archief

Top 3 adviseurs

Uw banner hier?

Concept & Realisatie Webshop+