Opslaan in favorieten
Uitgebreid zoeken
Nederlandse versie: Gratis Adivseurs Usa version: Advisors 4 Free Version franšaise: Conseils Gratuits Versione italiana: consigligratuiti.it Belgische versie: gratisadviseurs.be Versiˇn espa˝ola : Consejeros Gratis Deutsche Version: Gratis Beraten
U bevindt zich hier:Home » Mens & Maatschappij » Recht » Arbeidsrecht » Arbeidsrecht-Groningen
Adverteren op deze site?

Direct vraag stellen?

Stel online je vraag in de rubriek Arbeidsrecht-Groningen en krijg online een antwoord van de specialist in Arbeidsrecht-Groningen

Zelf een vraag over Arbeidsrecht-Groningen? Klik hier.
Meer vragen over Arbeidsrecht-Groningen.
De huidige beheerder van de rubriek Arbeidsrecht-Groningen:
Naam: Herman Albersen
Bedrijf: De rechtspratkijk nederland
Reactiesnelheid: 71 uur
Waardering: 8.4 (van max. 10)
Meer informatie over Herman Albersen vind je op de profielpagina.

Beheerder worden?

RSS over Arbeidsrecht-GroningenVragen over Arbeidsrecht-Groningen via RSS. Klik hier.
RSS over Arbeidsrecht-Groningen op jouw website?Vragen over Arbeidsrecht-Groningen op jouw website? Klik hier.
Blijf op de hoogte via e-mail over Arbeidsrecht-GroningenVragen over Arbeidsrecht-Groningen via E-mail. Klik hier.

aantal aanwezigen bij functioneringsgesprek

[Gesteld op: 27-05-2008]

Toelichting:
Sinds een jaar werk ik als inleenkracht voor een bedrijf. Sinds 1 jan. 2008 is een functioneringsgesprek ook verplicht voor inleners. Tijdens het gesprek krijg ik 2 van het bedrijf tegenover mij. Mag dit? Is het niet zo dat een funcioneringsgesprek altijd 1 op 1 dient plaats te vinden? Ik heb welliswaar aangegeven dat ik mijn contactpersoon van het uitzendbureau erbij wil hebben. Ik kreeg te horen; nee...zij hebben hier niets mee te maken. Een contactpersoon van een uitzendbureau wordt er enkel bijgehaald als er echt iets aan de hand is.
2 op 2 lijkt mij wel zo eerlijk. Hopelijk dat u mij hierop antwoord kunt geven.

Het gesprek vind a.s. donderdagochtend plaats.

Alvast mijn dank.
Antwoord:

Geachte heer/mevrouw,
Een functioneringsgesprek is wettelijk gezien niet verplicht, er worden dus ook geen voorwaarden aangesteld. Op grond van de CAO kan een functioneringsgesprek wel verplicht zijn en kunnen er bepaalde voorwaarden aangesteld worden. Het is goed om uw CAO eens goed door te lezen. Ik begrijp dat u het vervelend vindt dat u een functioneringsgesprek hebt met twee personen. Maar als dit in het bedrijf de regels zijn kunt u daar helaas niets aan veranderen. Wel kunt u in het gesprek aangeven dat u het vervelend vindt om een functioneringsgesprek met meerdere personen te hebben.
Ook doet u er goed aan het gesprek goed voor te bereiden en pen en papier mee te nemen zodat u zelf aantekeningen kunt maken. Bovendien kunt u nog contact opnemen met het uitzendbureau en met hen overleggen. Succes donderdag!
Met vriendelijk groet, Sanne Bijl, Hanze advocaat | specialist in arbeidsrecht www.hanzeadvocaat.nl/werknemers

Beantwoord door:
Gratis Adviseurs
www.gratisadviseurs.nl


Gerelateerde vragen aan aantal aanwezigen bij functioneringsgesprek:

Wat is de verhouding letters in het spel Scrabble?
      [Gesteld in Bordspellen]
2009-03-25 12:27:29
Wat voor contract heb ik nu?
      [Gesteld in Arbeidsrecht advocaat-Noord Brabant]
2009-05-24 00:25:01
Hoeveel vakant. dagen mag ik opnemen?
      [Gesteld in Arbeidsvoorwaarden]
2011-10-17 15:32:41
Terug komen op een eerder genomen besluit?
      [Gesteld in Vereniging van Eigenaren]
2012-04-17 11:15:18
Hoeveel personen mogen we op 1m2 meter
      [Gesteld in Brandpreventie]
2010-01-31 20:57:47

Gemiddelde score Arbeidsrecht-Groningen: 9.6 (5x gestemd)

Wat voor cijfer geeft u dit antwoord?

 
10

 
Versturen via e-mail aan vrienden?
 
Uw Naam:
Uw Email:
Naam bekende:
Email bekende:
+ meer vrienden invoeren
 
Message:
Check:
 



Disclaimer | Sitemap | Archief | Links | 100 laatste vragen | Populair archief

Top 3 adviseurs

Uw banner hier?

Concept & Realisatie Webshop+