Opslaan in favorieten
Uitgebreid zoeken
Nederlandse versie: Gratis Adivseurs Usa version: Advisors 4 Free Version française: Conseils Gratuits Versione italiana: consigligratuiti.it Belgische versie: gratisadviseurs.be Versión española : Consejeros Gratis Deutsche Version: Gratis Beraten
U bevindt zich hier:Home » Zakelijk & Financieel » Advocaten » Advocaten-Overijssel
Adverteren op deze site?

Direct vraag stellen?

Stel online je vraag in de rubriek Advocaten-Overijssel en krijg online een antwoord van de specialist in Advocaten-Overijssel

Zelf een vraag over Advocaten-Overijssel? Klik hier.
Meer vragen over Advocaten-Overijssel.
De huidige beheerder van de rubriek Advocaten-Overijssel:
Naam: Herman Albersen
Bedrijf: De rechtspratkijk nederland
Reactiesnelheid: 71 uur
Waardering: 8.4 (van max. 10)
Meer informatie over Herman Albersen vind je op de profielpagina.

Beheerder worden?

RSS over Advocaten-OverijsselVragen over Advocaten-Overijssel via RSS. Klik hier.
RSS over Advocaten-Overijssel op jouw website?Vragen over Advocaten-Overijssel op jouw website? Klik hier.
Blijf op de hoogte via e-mail over Advocaten-OverijsselVragen over Advocaten-Overijssel via E-mail. Klik hier.

Vraag van werkgever terecht of onterecht

[Gesteld op: 12-11-2015]

Toelichting:
Ben sinds mei dit jaar in ziektewet, ga keurig naar Arboarts en ben in behandeling bij Psycholoog/ psychiater en volg psychomotorische therapie.
De Arboarts stuurt keurig na elk bezoek een evaluatierapport aan de werkgever.
Nu vraagt mijn werkgever aan mij of ik 1x per twee weken hun een mail wil sturen met daarin de stand van zaken en de vorderingen.
Volgens mij mogen ze dit helemaal niet aan mij vragen en moeten ze het doen met de evaluatierapporten van de Arboarts.
Klopt dit of heeft de werkgever dit recht wel.

Alvast dank voor uw antwoord.
Antwoord:

Geachte heer, mevrouw,


Indien de Arboarts elke week uw werkgever informeert dan is dat voldoende.


Het lijkt me wel dat u periodiek vanuit uw zelf ook een mailschrijft naar uw werkgever hoe u zich voelt echter de werkgever moet u ook informeren over zaken die op het werk gebeuren en dan met name over zaken die functiegerelateerd en afdelingsgerelateerd zijn. Als voorbeeld noem ik verslagen van werkoverleg etc.


Heeft u nog vragen?


Stelt u ze gerust.


met vriendelijke groet,


H.A. Albersen


Jurist

Beantwoord door:
Herman Albersen
profielpagina


Gerelateerde vragen aan Vraag van werkgever terecht of onterecht:

wanneer loon na ontslag?
      [Gesteld in Advocaten-Friesland]
2008-07-18 11:00:06
Minuren mee naar volgend kalenderjaar...mag dat?
      [Gesteld in Advocaten-Friesland]
2011-03-21 11:02:33
uitbetalen verlofdagen ná einde contract:
      [Gesteld in Arbeidsrecht-Noord Brabant]
2009-11-20 12:42:52
verdelen contracturen
      [Gesteld in Arbeidsrecht-Zuid Holland]
2010-07-04 22:54:11
ziekmelding verstandig?
      [Gesteld in Arbeidsrecht advocaat-Noord Brabant]
2009-04-10 13:50:36

Gemiddelde score Advocaten-Overijssel: 8.5 (19x gestemd)

Wat voor cijfer geeft u dit antwoord?

 
10

 
Versturen via e-mail aan vrienden?
 
Uw Naam:
Uw Email:
Naam bekende:
Email bekende:
+ meer vrienden invoeren
 
Message:
Check:
 



Disclaimer | Sitemap | Archief | Links | 100 laatste vragen | Populair archief

Top 3 adviseurs

  • Ron Jedema
    9.3
  • Anita
    9.0
  • Toors
    9.0
  • Totalen:

    Vragen:  257008
    Beheerders:  1021

    Gemiddelden:

    Reeds beantwoord:  99 %
    Reactiesnelheid:  167 uur
    Waardering:  7.9
Uw banner hier?

Concept & Realisatie Webshop+