Opslaan in favorieten
Uitgebreid zoeken
Nederlandse versie: Gratis Adivseurs Usa version: Advisors 4 Free Version franšaise: Conseils Gratuits Versione italiana: consigligratuiti.it Belgische versie: gratisadviseurs.be Versiˇn espa˝ola : Consejeros Gratis Deutsche Version: Gratis Beraten
U bevindt zich hier:Home » Zakelijk & Financieel » Personeel & Organisatie » Arbeidsomstandigheden
Adverteren op deze site?

Direct vraag stellen?

Stel online je vraag in de rubriek Arbeidsomstandigheden en krijg online een antwoord van de specialist in Arbeidsomstandigheden

Zelf een vraag over Arbeidsomstandigheden? Klik hier.
Meer vragen over Arbeidsomstandigheden.

Beheerder worden?

De rubriek Arbeidsomstandigheden heeft momenteel nog geen beheerder.

Meld je aan als beheerder voor de rubriek Arbeidsomstandigheden Klik hier.

RSS over ArbeidsomstandighedenVragen over Arbeidsomstandigheden via RSS. Klik hier.
RSS over Arbeidsomstandigheden op jouw website?Vragen over Arbeidsomstandigheden op jouw website? Klik hier.
Blijf op de hoogte via e-mail over ArbeidsomstandighedenVragen over Arbeidsomstandigheden via E-mail. Klik hier.

Ontslag via kantonrechter nemen?

[Gesteld op: 02-11-2015]

Toelichting:
Beste,

Ik werk nu inmiddels 4 jaar voor deze organisatie. Tot vorige week naar alle tevredenheid. Mijn baas is tevreden over mijn functioneren en ik heb een jaar geleden een vast contract gekregen.

Echter is een vorige week een incident gebeurd op een personeelsfeest. Mijn baas heeft, toen hij teveel gedronken had, zeer persoonlijke zaken achter mijn rug verteld aan collega's. Deze zaken is hij overigens niet via mij te weten gekomen, maar via een collega.

Gisteren ben ik via een collega te weten gekomen dat dit is gebeurd. Ik heb hier vervolgens mijn baas me geconfronteerd. Hij heeft zijn excuses aangeboden hiervoor. Echter merkte ik vandaag dat ik me zeer slecht voelde. Daarom heb ik HR opgebeld om mij ziek te melden. Zij hebben echter geweigerd me in de ziektewet te zetten en me een week onbetaald verlof gegeven. Dit terwijl ik toch echt door zijn toedoen niet in staat ben om te werken.

Door de bovenstaande gebeurtenissen overweeg ik nu sterk om mijn ontslag in te dienen. Kan ik via de kantonrechter mijn contract laten ontbinden met een ontslagvergoeding?
Antwoord:
Er is nog geen antwoord op deze vraag


Gerelateerde vragen aan Ontslag via kantonrechter nemen?:

Mag de knvb een belgisch stadionverbod overnemen?
      [Gesteld in Sportrecht]
2014-01-23 02:59:16
wat doen bij beneficair aanvaarden
      [Gesteld in Notaris-Utrecht]
2009-06-22 18:11:11
Wat is de procedure bij schulden van overledene?
      [Gesteld in Erfrecht]
2010-04-19 12:41:39
Ben ik verplicht deze uren nu op te nemen?
      [Gesteld in Advocaten-Gelderland]
2008-03-02 11:51:31
verplicht vak dagen uitbetalen ?
      [Gesteld in Ontslagrecht]
2009-04-07 13:29:52

Versturen via e-mail aan vrienden?
 
Uw Naam:
Uw Email:
Naam bekende:
Email bekende:
+ meer vrienden invoeren
 
Message:
Check:
 



Disclaimer | Sitemap | Archief | Links | 100 laatste vragen | Populair archief

Top 3 adviseurs

Uw banner hier?

Concept & Realisatie Webshop+