Opslaan in favorieten
Uitgebreid zoeken
Nederlandse versie: Gratis Adivseurs Usa version: Advisors 4 Free Version franšaise: Conseils Gratuits Versione italiana: consigligratuiti.it Belgische versie: gratisadviseurs.be Versiˇn espa˝ola : Consejeros Gratis Deutsche Version: Gratis Beraten
U bevindt zich hier:Home » Zakelijk & Financieel » Personeel & Organisatie » Personeel & Organisatie-Gelderland
Adverteren op deze site?

Direct vraag stellen?

Stel online je vraag in de rubriek Personeel & Organisatie-Gelderland en krijg online een antwoord van de specialist in Personeel & Organisatie-Gelderland

Zelf een vraag over Personeel & Organisatie-Gelderland? Klik hier.
Meer vragen over Personeel & Organisatie-Gelderland.

Beheerder worden?

De rubriek Personeel & Organisatie-Gelderland heeft momenteel nog geen beheerder.

Meld je aan als beheerder voor de rubriek Personeel & Organisatie-Gelderland Klik hier.

RSS over Personeel & Organisatie-GelderlandVragen over Personeel & Organisatie-Gelderland via RSS. Klik hier.
RSS over Personeel & Organisatie-Gelderland op jouw website?Vragen over Personeel & Organisatie-Gelderland op jouw website? Klik hier.
Blijf op de hoogte via e-mail over Personeel & Organisatie-GelderlandVragen over Personeel & Organisatie-Gelderland via E-mail. Klik hier.

Geen verhoging bij functieverzwaring

[Gesteld op: 09-10-2015]

Toelichting:
Goedemorgen,

ruim 8 maanden geleden is onze teamleider op de financiele administratie uit dienst getreden. Daar ik al enige jaren ambitie heb om een hogere functie te bekleden zijn de directeur en ik in gesprek getreden. Ik wou graag de taken overnemen maar daar ook in salaris voor beloond worden. ( de functie licht twee salarisschalen hoger)
Een aantal gesprekken later heb ik de directeur hiervan weten te overtuigen en hij gaf aan er mee aan de slag te gaan.
Achteraf gezien ben ik zelf heel dom geweest, en ben op goed vertrouwen de taken gaan vervullen van de teamleider ( taken liggen in een hoger functieprofiel volgens cao)
Echter nu zijn we 8 maanden verder en heb nog steeds geen antwoord over het salaris. Elk gesprek wordt afgedaan met " ja, we zijn er nog mee bezig" " ik kom er op terug"
Inmiddels ben ik op een punt dat ik wel zeggen; De taken van de teamleider heb ik geen behoefte meer aan. Ik wens de taken te vervullen die in mijn functieprofiel staan. Daar krijg ik immers ook voor betaald.
Kan ik dit zeggen, of krijg ik dan met werkweigering te maken?
Antwoord:
Er is nog geen antwoord op deze vraag


Gerelateerde vragen aan Geen verhoging bij functieverzwaring:

Bedrijf verkopen,maar verhuurder wil niet meewerke
      [Gesteld in Zakelijke Dienstverlening]
2012-03-27 21:45:55
Geen bonus door extraatje in cao.
      [Gesteld in Arbeidsrecht advocaat-Noord Brabant]
2008-09-12 22:10:44
Kunnen wij in beroep gaan tegen huurverhoging
      [Gesteld in Huurrecht]
2014-05-26 12:04:14
mijn werkgever betaalt mijn verlofuren niet uit
      [Gesteld in Arbeidsrecht-Limburg]
2011-05-10 20:53:35
huurprijsherziening van een bedrijfs/kantoorpand
      [Gesteld in Facilitair]
2007-07-10 12:57:26

Versturen via e-mail aan vrienden?
 
Uw Naam:
Uw Email:
Naam bekende:
Email bekende:
+ meer vrienden invoeren
 
Message:
Check:
 



Disclaimer | Sitemap | Archief | Links | 100 laatste vragen | Populair archief

Top 3 adviseurs

Uw banner hier?

Concept & Realisatie Webshop+