Opslaan in favorieten
Uitgebreid zoeken
Nederlandse versie: Gratis Adivseurs Usa version: Advisors 4 Free Version franšaise: Conseils Gratuits Versione italiana: consigligratuiti.it Belgische versie: gratisadviseurs.be Versiˇn espa˝ola : Consejeros Gratis Deutsche Version: Gratis Beraten
U bevindt zich hier:Home » Zakelijk & Financieel » Personeel & Organisatie » Personeel & Organisatie-Zuid Holland
Adverteren op deze site?

Direct vraag stellen?

Stel online je vraag in de rubriek Personeel & Organisatie-Zuid Holland en krijg online een antwoord van de specialist in Personeel & Organisatie-Zuid Holland

Zelf een vraag over Personeel & Organisatie-Zuid Holland? Klik hier.
Meer vragen over Personeel & Organisatie-Zuid Holland.
De huidige beheerder van de rubriek Personeel & Organisatie-Zuid Holland:
Naam: Martin van den Berg
Bedrijf: Buro paraplu
Reactiesnelheid: 28 uur
Waardering: 8.7 (van max. 10)
Meer informatie over Martin van den Berg vind je op de profielpagina.

Beheerder worden?

RSS over Personeel & Organisatie-Zuid HollandVragen over Personeel & Organisatie-Zuid Holland via RSS. Klik hier.
RSS over Personeel & Organisatie-Zuid Holland op jouw website?Vragen over Personeel & Organisatie-Zuid Holland op jouw website? Klik hier.
Blijf op de hoogte via e-mail over Personeel & Organisatie-Zuid HollandVragen over Personeel & Organisatie-Zuid Holland via E-mail. Klik hier.

Mag de werkgever mijn loon bevriezen

[Gesteld op: 09-09-2015]

Toelichting:
Werk al 18 jaar voor deze werkgever, heb trouwens meerdere verantwoordelijke taken en ben leiddinggevende. uiteindelijk is er tot twee keer toe wat gestolen dat tot heden niet bewezen is wie dat gedaan heeft. Uiteindelijk zijn er mensen op mijn afdeling ontslagen terwijl men ondanks mijn waarschuwingen toch het artikel uit de kluis op een gewone bulklocatie heeft laten plaatsen.
Nu wordt er van mij verwacht dat ik mijn functie als manager moet inleveren en er is ook sprake van loonbevriezing terwijl men duidelijk aangeeft dat het vertrouwen er gewoon is maar er toch dingen zijn gebeurt die niet door de beugel kunnen volgens mijn werkgever. Zoals het personeel de vrijheid te geven om naar elkaar te kunnen mailen terwijl ik niet bevoegd bent om inzage te hebben in mails, pocessen die 3 jaar oud zijn volgens hen zijn veroudert terwijl ik een state of the art robot project had afgerond en ook heb laten plaatsen
Een modelteam had als voorbeeld van de hele corporate wereldwijd
Valse feiten van collegas die zeggen dat ik eigenwijs bent terwijl dit nooit in mijn beoordeling naar voren kwam.
Een collega blijkbaar een oordeel had over de kwaliteit van mijn afdeling nadat het vaste personeel werd ontslagen en tot op heden niet bewezen
Zijn oordeel werd gevraagd door mijn leiddinggevende terwijl mijn afdeling op dat moment onstabiel was
Verder ben ik al die jaren het boegbeeld geweest van het bedrijf, rondleidngen met klanten ,beleggers, inspecteurs. In de nachtelijke uren moet ik standbye staan voor 4 verschillende type alarmeringen
Ik beheer het pand en uiteindelijk altijd gemotiveerd geweest om meerdere taken uit te voeren en mijn personeel te vertrouwen en de mogelijkheid te geven om zicht te profileren maar van horen zeggen opeens werd er aangegeven dat dit niet klopt.
Terwijl mijn afdeling anders aangeeft, verder had ik op mijn afdeling een verdachte aangewezen maar men gaf aan niet te geloven dat hij dit zou hebben gedaan maar zijn handelingen in het systeem toen het artikel verdween waren dubieus. Uiteindelijk had hij toevallig een zending aangeraakt door onderbezetting en die afgeleverd aan de transporteur maar men neemt mij dus kwalijk terwijl zij dus ondanks na het aangeven geen afscheid van hem wilde nemen. Het artikel moest ten alle tijde van mij in de kluis maar de andere afdeling wilde dit niet en uiteindelijk na toezegging en het opvolgen van instucties werd dit gedaan
Antwoord:

Zie antwoord eerdere vraag

Beantwoord door:
Martin van den Berg
profielpagina


Gerelateerde vragen aan Mag de werkgever mijn loon bevriezen:

Thuiswerkers hoe belasting betalen?
      [Gesteld in Belastingen]
2007-02-07 16:23:22
wie bepaalt hoe fooi wordt verdeeld?
      [Gesteld in Personeel & Organisatie]
2008-05-29 20:42:27
wanneer loon na ontslag?
      [Gesteld in Advocaten-Friesland]
2008-07-18 11:00:06
Mag een baas zich met de fooienpot bemoeien?
      [Gesteld in Personeel & Organisatie-Overijssel]
2009-07-02 14:45:27
beslaglegging loon
      [Gesteld in schulden & inkomen]
2010-12-01 14:28:29

Gemiddelde score Personeel & Organisatie-Zuid Holland: 9.5 (4x gestemd)

Wat voor cijfer geeft u dit antwoord?

 
10

 
Versturen via e-mail aan vrienden?
 
Uw Naam:
Uw Email:
Naam bekende:
Email bekende:
+ meer vrienden invoeren
 
Message:
Check:
 



Disclaimer | Sitemap | Archief | Links | 100 laatste vragen | Populair archief

Top 3 adviseurs

  • Ron Jedema
    9.3
  • Anita
    9.0
  • Toors
    9.0
  • Totalen:

    Vragen:  257242
    Beheerders:  1021

    Gemiddelden:

    Reeds beantwoord:  99 %
    Reactiesnelheid:  172 uur
    Waardering:  7.9
Uw banner hier?

Concept & Realisatie Webshop+