Opslaan in favorieten
Uitgebreid zoeken
Nederlandse versie: Gratis Adivseurs Usa version: Advisors 4 Free Version franšaise: Conseils Gratuits Versione italiana: consigligratuiti.it Belgische versie: gratisadviseurs.be Versiˇn espa˝ola : Consejeros Gratis Deutsche Version: Gratis Beraten
U bevindt zich hier:Home » Mens & Maatschappij » Recht » Arbeidsrecht » Arbeidsrecht-Gelderland
Adverteren op deze site?

Direct vraag stellen?

Stel online je vraag in de rubriek Arbeidsrecht-Gelderland en krijg online een antwoord van de specialist in Arbeidsrecht-Gelderland

Zelf een vraag over Arbeidsrecht-Gelderland? Klik hier.
Meer vragen over Arbeidsrecht-Gelderland.
De huidige beheerder van de rubriek Arbeidsrecht-Gelderland:
Naam: UwJurist.nl mr. Monique Doomernik
Bedrijf: Uwjurist.nl
Reactiesnelheid: 5 uur
Waardering: 8.0 (van max. 10)
Meer informatie over UwJurist.nl mr. Monique Doomernik vind je op de profielpagina.

Beheerder worden?

RSS over Arbeidsrecht-GelderlandVragen over Arbeidsrecht-Gelderland via RSS. Klik hier.
RSS over Arbeidsrecht-Gelderland op jouw website?Vragen over Arbeidsrecht-Gelderland op jouw website? Klik hier.
Blijf op de hoogte via e-mail over Arbeidsrecht-GelderlandVragen over Arbeidsrecht-Gelderland via E-mail. Klik hier.

Verplicht vergaderen op vrije dag?

[Gesteld op: 26-08-2015]

Toelichting:
Ik werk parttime (di, wo, do), en ga eind volgende week op vakantie. Wij willen in de nacht van donderdag op vrijdag vertrekken, maar op vrijdag staat een werkoverleg gepland en mijn werkgever wil mij verplichten hierbij te zijn, omdat ik pas de week daarna vakantie heb. Vrijdag is structureel mijn vrije dag, dus mijn inziens had ik geen vakantie hoeven aanvragen voor deze dag. Ik zou graag willen weten of ik in mijn recht sta door niet naar de vergadering te gaan, want ik zou er graag in goed overleg uit willen komen, maar dat lijkt niet te gaan lukken. Vergaderingen zijn overigens onbetaalde tijd.
Antwoord:

Beste vraagsteller,              ;                                    
De houding van uw werkgever getuigt niet van goed werkgeverschap. Ik raad u aan per mail te laten weten dat uw laatste werkdag van de week - en dus ook voor deze vakantie - de donderdag is en dat u daarna al vertrekt. Daarnaast kun tu aangeven dat u dus niet bij het werkoverleg aanwezig zult zijn en dit in redelijkheid ook niet van u verlangd kan worden.
Met vriendelijke groet,
UwJurist.nl
mr. Monique Doomernik
Deze reactie is vrijblijvend en enkel gebaseerd op de vaak summiere vraagstelling. Het kan geen volwaardig juridisch advies vervangen. We zijn niet aansprakelijk voor eventuele gevolgen van handelen/nalaten naar aanleiding van dit beknopte antwoord.

Beantwoord door:
UwJurist.nl mr. Monique Doomernik
profielpagina


Gerelateerde vragen aan Verplicht vergaderen op vrije dag?:

kan soc.dienst inhouden op mijn uitkering?
      [Gesteld in Wet Werk en Bijstand]
2009-11-24 10:39:53
Bonus-Malus
      [Gesteld in Autoverzekering]
2009-12-07 15:07:51
tussentijdse verhoging premie autoverzekering
      [Gesteld in Autoverzekering]
2010-09-30 15:31:00
loonbeslag eindafrekening bij ontslag
      [Gesteld in Recht-Zuid Holland]
2011-04-29 10:44:32
Hoe moet ik leven met beslag op uitkering
      [Gesteld in Wet Werk en Bijstand]
2014-07-06 13:57:59

Gemiddelde score Arbeidsrecht-Gelderland: 8.6 (85x gestemd)

Wat voor cijfer geeft u dit antwoord?

 
10

 
Versturen via e-mail aan vrienden?
 
Uw Naam:
Uw Email:
Naam bekende:
Email bekende:
+ meer vrienden invoeren
 
Message:
Check:
 



Disclaimer | Sitemap | Archief | Links | 100 laatste vragen | Populair archief

Top 3 adviseurs

  • Ron Jedema
    9.3
  • Anita
    9.0
  • Toors
    9.0
  • Totalen:

    Vragen:  257308
    Beheerders:  1023

    Gemiddelden:

    Reeds beantwoord:  99 %
    Reactiesnelheid:  168 uur
    Waardering:  7.9
Uw banner hier?

Concept & Realisatie Webshop+