Opslaan in favorieten
Uitgebreid zoeken
Nederlandse versie: Gratis Adivseurs Usa version: Advisors 4 Free Version franšaise: Conseils Gratuits Versione italiana: consigligratuiti.it Belgische versie: gratisadviseurs.be Versiˇn espa˝ola : Consejeros Gratis Deutsche Version: Gratis Beraten
U bevindt zich hier:Home » Mens & Maatschappij » Recht » Arbeidsrecht » Arbeidsrecht-Noord Holland
Adverteren op deze site?

Direct vraag stellen?

Stel online je vraag in de rubriek Arbeidsrecht-Noord Holland en krijg online een antwoord van de specialist in Arbeidsrecht-Noord Holland

Zelf een vraag over Arbeidsrecht-Noord Holland? Klik hier.
Meer vragen over Arbeidsrecht-Noord Holland.
De huidige beheerder van de rubriek Arbeidsrecht-Noord Holland:
Naam: Herman Albersen
Bedrijf: De rechtspratkijk nederland
Reactiesnelheid: 71 uur
Waardering: 8.4 (van max. 10)
Meer informatie over Herman Albersen vind je op de profielpagina.

Beheerder worden?

RSS over Arbeidsrecht-Noord HollandVragen over Arbeidsrecht-Noord Holland via RSS. Klik hier.
RSS over Arbeidsrecht-Noord Holland op jouw website?Vragen over Arbeidsrecht-Noord Holland op jouw website? Klik hier.
Blijf op de hoogte via e-mail over Arbeidsrecht-Noord HollandVragen over Arbeidsrecht-Noord Holland via E-mail. Klik hier.

Sabbatical of ontslag bij kans op nieuwe locatie

[Gesteld op: 22-04-2015]

Toelichting:
Mijn werkgever weet dat ik bij ze weg ga ivm verhuizing. Ik heb nog geen officieel ontslag ingedient. Nu bestaat de kans dat mijn werkgever binnenkort een nieuwe locatie opstart in de woonplaats waar ik heen ga verhuizen. Dat was nog niet bekent bij mijn aankondiging van mijn vertrek Is het niet makkelijker voor beide partijen als ik een sabbatical neem? Dat scheelt een hoop papierwerk ed als de nieuwe locatie wel doorgaat en ik daar kom te werken. Ontslag nemen kan ik dan altijd nog mocht het niet doorgaan.
Antwoord:

Geachte  heer, mevrouw,


Indien het niet mogelijk is te blijven reizen tussen uw nieuwe woonplaats en de vestigingsplaats van uw huidig werk, kunt u met uw werkgever de situatie bespreken en samen komen tot een voor beide partijen aanvaardbare oplossing.  


Heeft u nog vragen? Stelt u ze gerust.


Met vriendelijke groet,


H.A. Albersen


Jurist

 
Reactie vraagsteller:
Dank u voor weer een snelle reactie. Ik heb hier nog wel een vraag over. Mag een werkgever een werkgeversverklaring geven tijdens een sabbatical? Lijkt mij van wel toch indien er van beide partijen niemand opgezegt heeft. Alvast hartelijke dank
 
Antwoord Beheerder:

Geachte heer,mevrouw,


Ja, het dienstverband is niet beëindigd.


Met vriendelijke groet,


H.A. Albersen


Jurist

Beantwoord door:
Herman Albersen
profielpagina


Gerelateerde vragen aan Sabbatical of ontslag bij kans op nieuwe locatie :

behoud ik recht op herleving uitkering
      [Gesteld in Wet Werk en Bijstand]
2008-09-08 18:27:13
Kan contract veranderd worden? (Arts-assistent)
      [Gesteld in Arbeidsrecht-Noord Brabant]
2009-05-31 00:56:57
Bevoegdheid bij ontslag
      [Gesteld in Arbeidsrecht advocaat-Gelderland]
2009-06-25 20:41:03
heb ik recht op een uitkering na strafontslag
      [Gesteld in Arbeidsrecht-Noord Brabant]
2009-07-07 19:24:33
Is er een rechtsartikel aan wijzigen ontslaggrong.
      [Gesteld in Ambtenarenrecht]
2011-01-19 17:59:52

Gemiddelde score Arbeidsrecht-Noord Holland: 9.5 (13x gestemd)

Wat voor cijfer geeft u dit antwoord?

 
10

 
Versturen via e-mail aan vrienden?
 
Uw Naam:
Uw Email:
Naam bekende:
Email bekende:
+ meer vrienden invoeren
 
Message:
Check:
 



Disclaimer | Sitemap | Archief | Links | 100 laatste vragen | Populair archief

Top 3 adviseurs

  • Ron Jedema
    9.3
  • Lydia de Hoogh RB
    9.2
  • Anita
    9.0
  • Totalen:

    Vragen:  257263
    Beheerders:  1024

    Gemiddelden:

    Reeds beantwoord:  99 %
    Reactiesnelheid:  168 uur
    Waardering:  7.9
Uw banner hier?

Concept & Realisatie Webshop+