Opslaan in favorieten
Uitgebreid zoeken
Nederlandse versie: Gratis Adivseurs Usa version: Advisors 4 Free Version franšaise: Conseils Gratuits Versione italiana: consigligratuiti.it Belgische versie: gratisadviseurs.be Versiˇn espa˝ola : Consejeros Gratis Deutsche Version: Gratis Beraten
U bevindt zich hier:Home » Mens & Maatschappij » Recht » Arbeidsrecht » Arbeidsrecht-Noord Brabant
Adverteren op deze site?

Direct vraag stellen?

Stel online je vraag in de rubriek Arbeidsrecht-Noord Brabant en krijg online een antwoord van de specialist in Arbeidsrecht-Noord Brabant

Zelf een vraag over Arbeidsrecht-Noord Brabant? Klik hier.
Meer vragen over Arbeidsrecht-Noord Brabant.
De huidige beheerder van de rubriek Arbeidsrecht-Noord Brabant:
Naam: UwJurist.nl mr. Monique Doomernik
Bedrijf: Uwjurist.nl
Reactiesnelheid: 5 uur
Waardering: 8.1 (van max. 10)
Meer informatie over UwJurist.nl mr. Monique Doomernik vind je op de profielpagina.

Beheerder worden?

RSS over Arbeidsrecht-Noord BrabantVragen over Arbeidsrecht-Noord Brabant via RSS. Klik hier.
RSS over Arbeidsrecht-Noord Brabant op jouw website?Vragen over Arbeidsrecht-Noord Brabant op jouw website? Klik hier.
Blijf op de hoogte via e-mail over Arbeidsrecht-Noord BrabantVragen over Arbeidsrecht-Noord Brabant via E-mail. Klik hier.

contract breuk of niet?

[Gesteld op: 20-05-2008]

Toelichting:
Ik heb een 3 jaar contract. Als ik weg wil, heb ik 3 maanden opsegtermijn. Maar ze hebben bepaalde punten in mijn contract nooit na gekomen. Kan ik nu opstappen (contract breuk) en zeggen omdat ze niet aan de contract hebben gehouden of moet ik tog deze 3 maanden uitwerken?
Antwoord:

Dag,

Nee, u kunt niet om die redenen opstappen. Maar hoe komt u aan een opzegtermijn van drie maanden? Dat kan alleen als de werkgever een opzegtermijn van zes maanden heeft of een CAO dat bepaalt. En daarover heb ik wel mijn twijfels...

De wet bepaalt namelijk dat u in uw geval een opzegtermijn van één maand heeft. De wet bepaalt ook dat drie maanden wel mag als de werkgever een opzegtermijn van zes maanden heeft (moet in het contract staan!) of als een CAO dat regelt. Ik weet niets van uw werkkring, dus weet ik ook niet of er een CAO is. Maar het zou me wel verbazen..

Vriendelijke groet,

mr. Ernest Peijnenburg

Beantwoord door:
Gratis Adviseurs
www.gratisadviseurs.nl


Gerelateerde vragen aan contract breuk of niet?:

Kan contract veranderd worden? (Arts-assistent)
      [Gesteld in Arbeidsrecht-Noord Brabant]
2009-05-31 00:56:57
contract verlengen
      [Gesteld in Personeelsmanagement-Flevoland]
2009-07-13 13:17:58
Mag een foto ongevraagd gepubliceerd worden?
      [Gesteld in Televisie]
2010-03-10 16:44:04
portretrecht ja of nee?
      [Gesteld in Televisie]
2010-03-19 16:48:08
Pijn in.navel
      [Gesteld in Geneeskunde]
2011-11-05 12:30:04

Gemiddelde score Arbeidsrecht-Noord Brabant: 8.5 (113x gestemd)

Wat voor cijfer geeft u dit antwoord?

 
10

 
Versturen via e-mail aan vrienden?
 
Uw Naam:
Uw Email:
Naam bekende:
Email bekende:
+ meer vrienden invoeren
 
Message:
Check:
 



Disclaimer | Sitemap | Archief | Links | 100 laatste vragen | Populair archief

Top 3 adviseurs

Uw banner hier?

Concept & Realisatie Webshop+