Opslaan in favorieten
Uitgebreid zoeken
Nederlandse versie: Gratis Adivseurs Usa version: Advisors 4 Free Version franšaise: Conseils Gratuits Versione italiana: consigligratuiti.it Belgische versie: gratisadviseurs.be Versiˇn espa˝ola : Consejeros Gratis Deutsche Version: Gratis Beraten
U bevindt zich hier:Home » Mens & Maatschappij » Recht » Arbeidsrecht » Arbeidsrecht-Utrecht
Adverteren op deze site?

Direct vraag stellen?

Stel online je vraag in de rubriek Arbeidsrecht-Utrecht en krijg online een antwoord van de specialist in Arbeidsrecht-Utrecht

Zelf een vraag over Arbeidsrecht-Utrecht? Klik hier.
Meer vragen over Arbeidsrecht-Utrecht.
De huidige beheerder van de rubriek Arbeidsrecht-Utrecht:
Naam: Mr. J.W. Menkveld
Bedrijf: Menkveld advocatuur
Reactiesnelheid: 10 uur
Waardering: 7.9 (van max. 10)
Meer informatie over Mr. J.W. Menkveld vind je op de profielpagina.

Beheerder worden?

RSS over Arbeidsrecht-UtrechtVragen over Arbeidsrecht-Utrecht via RSS. Klik hier.
RSS over Arbeidsrecht-Utrecht op jouw website?Vragen over Arbeidsrecht-Utrecht op jouw website? Klik hier.
Blijf op de hoogte via e-mail over Arbeidsrecht-UtrechtVragen over Arbeidsrecht-Utrecht via E-mail. Klik hier.

Niet nakomen beeindigingsovereenkomst

[Gesteld op: 05-04-2015]

Toelichting:
Mijn werkgever en ik hebben in een beeindigingsovereenkomst afgesproken dat mijn pensioen door de werkgever wordt afgekocht en per lump sum wordt uitgekeerd. Nu is in de overeenkomst bepaald dat het pensioen zal worden berekend op basis van de levensverwachtiging in een bepaald land (ik werk in het buitenland). Ook is overeengekomen dat indien ik niet akkoord ga met het bedrag ik het recht op pensioen behoud. Nu heeft mijn werkgever een berekening gemaakt op basis van een andere levensverwachting (de helft van het aantal jaren dat geldt in dit land) en mij een lager bedrag aangeboden. Heeft mijn werkgever hiermee zich niet gehouden aan de bepalingen in de overeenkomst? Wij hebben duidelijk afgesproken hoe de berekening zal worden opgesteld met name de levensverwachting. De werkgever heeft dus een andere lagere levensverwachting aangehouden. Kan ik afdwingen dat de berekening volgens onze overeenkomst ( de in dit land officiele geldende levensverwachting) wordt opgesteld?
Graag uw advies waarvoor dank.
Antwoord:

Uw werkgever is een overeenkomst aangegaan met u en deze zal moeten worden nagekomen. Eventueel met een procedure. Ingewikkelder kan ik het niet maken............ Ik kan u daarbij helpen als u dat wilt. Heeft u een rechtsbijstandverzekering? Als u die heeft en er moet geprocedeerd worden zal u waarschijnlijk vrije advocaatkeuze hebben. Ik hoor graag als ik iets voor u kan betekenen.


JW Menkveld     wwww.getalawyer.nl

Beantwoord door:
mr. J.W. Menkveld
profielpagina


Gerelateerde vragen aan Niet nakomen beeindigingsovereenkomst:

Outplacement, beeindigingsovereenkomst?
      [Gesteld in Arbeidsrecht-Noord Holland]
2010-03-01 22:27:22
hoe krijg ik als nog mijn maandsalaris uit betaald
      [Gesteld in Advocaten-Groningen]
2009-11-29 14:03:47
Moet ik niet-uitgevoerde werken betalen?
      [Gesteld in Zakelijke Dienstverlening]
2010-03-02 14:56:36
heb ik recht op ww na zwangerschapsverlof
      [Gesteld in Arbeidsrecht-Noord Brabant]
2009-05-13 16:52:55
0 uren contract.
      [Gesteld in Arbeidsrecht-Zuid Holland]
2009-05-11 18:39:33

Gemiddelde score Arbeidsrecht-Utrecht: 7.8 (881x gestemd)

Wat voor cijfer geeft u dit antwoord?

 
10

 
Versturen via e-mail aan vrienden?
 
Uw Naam:
Uw Email:
Naam bekende:
Email bekende:
+ meer vrienden invoeren
 
Message:
Check:
 



Disclaimer | Sitemap | Archief | Links | 100 laatste vragen | Populair archief

Top 3 adviseurs

  • Ron Jedema
    9.3
  • Ad Appel
    9.0
  • Anita
    9.0
  • Totalen:

    Vragen:  258139
    Beheerders:  1029

    Gemiddelden:

    Reeds beantwoord:  99 %
    Reactiesnelheid:  172 uur
    Waardering:  7.9
Uw banner hier?

Concept & Realisatie Webshop+