Opslaan in favorieten
Uitgebreid zoeken
Nederlandse versie: Gratis Adivseurs Usa version: Advisors 4 Free Version franšaise: Conseils Gratuits Versione italiana: consigligratuiti.it Belgische versie: gratisadviseurs.be Versiˇn espa˝ola : Consejeros Gratis Deutsche Version: Gratis Beraten
U bevindt zich hier:Home » Zakelijk & Financieel » Management » Interim Management » Wet Werk En Bijstand
Adverteren op deze site?

Direct vraag stellen?

Stel online je vraag in de rubriek Wet Werk en Bijstand en krijg online een antwoord van de specialist in Wet Werk en Bijstand

Zelf een vraag over Wet Werk en Bijstand? Klik hier.
Meer vragen over Wet Werk en Bijstand.
De huidige beheerder van de rubriek Wet Werk en Bijstand:
Naam: Legal2People
Bedrijf: Legal2people
Reactiesnelheid: 14 uur
Waardering: 8.7 (van max. 10)
Meer informatie over Legal2People vind je op de profielpagina.

Beheerder worden?

RSS over Wet Werk en BijstandVragen over Wet Werk en Bijstand via RSS. Klik hier.
RSS over Wet Werk en Bijstand op jouw website?Vragen over Wet Werk en Bijstand op jouw website? Klik hier.
Blijf op de hoogte via e-mail over Wet Werk en BijstandVragen over Wet Werk en Bijstand via E-mail. Klik hier.

hoeveel uren werken voor 770 euro?

[Gesteld op: 06-03-2015]

Toelichting:
ben 41 jaar. gewerkt vanaf 18 als betontimmerman tot 36 jaar daarna in 2010 zelfstandig geworden. dom, resultaat huis weg, spaargeld op en toen had ik eindelijk recht op hulp. ik krijg 770 euro als thuiswonende alleengaande. nou willen ze me 32 uur per week verplicht productie laten draaien omwille van korting of nog slimmer. mijn vraag, mag je wel werken onder het minimumloon? want dat is wat er nu gebeurt als ik me iet vergis
Antwoord:
Beste vraagsteller,

 

Dat hangt ervan af.

 

Werken met behoud van uitkering is mogelijk voor een beperkte periode. Gedacht kan worden aan een  periode van zes maanden. Bij een langere periode bestaat het risico dat de rechter vaststelt dat er sprake is van een dienstbetrekking en dat tenminste het minimumuurloon moet worden betaald.  

Uitzondering op de genoemde duur van werken met behoud van uitkering  vormen de participatieplaatsen. Gemeenten kunnen dit instrument inzetten voor mensen met een zeer grote afstand tot de arbeidsmarkt die wel het perspectief hebben dat zij met langere begeleiding weer inzetbaar zijn in reguliere arbeid. Mensen op een participatieplaats kunnen hierbij twee jaar werken met behoud van uitkering. De gemeente kan deze periode onder voorwaarden met maximaal twee keer een jaar verlengen.

 Naast instrumenten die gemeenten kunnen inzetten als onderdeel van re-integratie van bijstandsgerechtigden, beschikken gemeenten over het instrument van de tegenprestatie  Dit is geen re-integratie instrument,maar betreft het verrichten van onbeloonde maatschappelijk nuttige activiteiten als tegenprestatie voor het ontvangen van een uitkering. Deze is ook in de nieuwe wet per 1 januari 2015 opgenomen.


Het is aan gemeenten om te bepalen wie hiervoor in aanmerking komt en welke maatschappelijk nuttige activiteiten hiervoor in aanmerking komen.


 


Arbeidsverplichtingen als bedoeld in artikel 9 van de WWB zijn in het algemeen geen vormen van dwangarbeid.

 

Echter, op grond van deze uitspraak van de Centrale Raad van Beroep ( ECLI: NL:CRVB:2010:BL1093) is individualisering noodzakelijk om te voorkomen dat sprake is van een verplichte arbeid. De Rechtbank  Rechtbank Zeeland-West-Brabant  heeft ook een uitspraak gedaan over het onderscheid met verplichte arbeid in de lijn van deze uitspraak (ECLI:NL:RBZWB:2013:BZ5171).

 

Bij de beantwoording van de vraag of een op de in de WWB neergelegde regeling inzake arbeidsinschakeling gebaseerd concreet besluit verenigbaar is met artikel 4 van het EVRM, komt in elk geval aan de volgende omstandigheden betekenis toe:

 



  • De aard, de plaats, de duur en de werktijden van de in het kader             aangeboden voorziening teverrichten werkzaamheden in relatie tot de mogelijkheden, de werkervaring de opleiding en

  • gezinssituatie van de belanghebbende;

  • De duur van de werkloosheid van de belanghebbende;

  • De zwaarte van de sanctie bij niet meewerken aan de aangeboden voorziening. 



 

Dus het kan lonend zijn een procedure te starten indien niet rekening is gehouden met bovenstaande criteria.

 

U kunt dan bijvoorbeeld bezwaar maken tegen het opgelegde traject. In de tussentijd zult u het traject echter moeten volgen omdat u anders een maatregel riskeert. Het maken van bezwaar schort namelijk de verplichting om mee te werken niet op.

 

 

Voor meer gratis advies neem vrijblijvend contact met ons op.




Legal2People 




mevrouw mr. L. Orie




de heer mr. M.L.M. Klinkhamer




Facebook            https://www.facebook.com/Legal2People




Telefoon:            070 - 891 54 44




Internet:              www.Legal2People.nl




email:                 legal2people@aol.n l




Adres:                 Koninginnegracht 19,




                         2514 AB Den Haag




 




Alle adviezen zijn vrijblijvend en enkel gebaseerd op de (vaak summiere) casusposities die in de vraag worden weergegeven. Deze adviezen zijn dan ook enkel als richtinggevend bedoeld en kunnen geen volwaardig juridisch advies vervangen.




 




Voor meer gratis advies neem vrijblijvend contact met ons op.



Beantwoord door:
Legal2People
profielpagina


Gerelateerde vragen aan hoeveel uren werken voor 770 euro?:

wat is mijn vrij te laten bedrag bij inwoning?
      [Gesteld in Advocaten-Friesland]
2009-12-09 18:14:21
Mag een foto ongevraagd gepubliceerd worden?
      [Gesteld in Televisie]
2010-03-10 16:44:04
Minuren mee naar volgend kalenderjaar...mag dat?
      [Gesteld in Advocaten-Friesland]
2011-03-21 11:02:33
de minuren van 2011 worden gekort op mijn salaris
      [Gesteld in Advocaten-Friesland]
2011-12-17 13:28:20
mijn vrouw heeft de echtscheiding aangevraagd.
      [Gesteld in Advocaten-Friesland]
2012-09-28 11:45:53

Gemiddelde score Wet Werk en Bijstand: 8.7 (4701x gestemd)

Wat voor cijfer geeft u dit antwoord?

 
10

 
Versturen via e-mail aan vrienden?
 
Uw Naam:
Uw Email:
Naam bekende:
Email bekende:
+ meer vrienden invoeren
 
Message:
Check:
 



Disclaimer | Sitemap | Archief | Links | 100 laatste vragen | Populair archief

Top 3 adviseurs

Uw banner hier?

Concept & Realisatie Webshop+