Opslaan in favorieten
Uitgebreid zoeken
Nederlandse versie: Gratis Adivseurs Usa version: Advisors 4 Free Version franšaise: Conseils Gratuits Versione italiana: consigligratuiti.it Belgische versie: gratisadviseurs.be Versiˇn espa˝ola : Consejeros Gratis Deutsche Version: Gratis Beraten
U bevindt zich hier:Home » Mens & Maatschappij » Recht » Arbeidsrecht » Arbeidsrecht-Utrecht
Adverteren op deze site?

Direct vraag stellen?

Stel online je vraag in de rubriek Arbeidsrecht-Utrecht en krijg online een antwoord van de specialist in Arbeidsrecht-Utrecht

Zelf een vraag over Arbeidsrecht-Utrecht? Klik hier.
Meer vragen over Arbeidsrecht-Utrecht.
De huidige beheerder van de rubriek Arbeidsrecht-Utrecht:
Naam: Mr. J.W. Menkveld
Bedrijf: Menkveld advocatuur
Reactiesnelheid: 10 uur
Waardering: 7.9 (van max. 10)
Meer informatie over Mr. J.W. Menkveld vind je op de profielpagina.

Beheerder worden?

RSS over Arbeidsrecht-UtrechtVragen over Arbeidsrecht-Utrecht via RSS. Klik hier.
RSS over Arbeidsrecht-Utrecht op jouw website?Vragen over Arbeidsrecht-Utrecht op jouw website? Klik hier.
Blijf op de hoogte via e-mail over Arbeidsrecht-UtrechtVragen over Arbeidsrecht-Utrecht via E-mail. Klik hier.

contract

[Gesteld op: 03-03-2015]

Toelichting:
Goedendag, ik heb eind jan. een nieuw vast contract gekregen van min /max 16 tot 20 uur. ( verplicht in verpleegtehuis)Ik heb 2 jaar met vast 0 uren contract gewerkt gemiddeld 24 uur. Ik wordt in maart 63 jaar. Ik heb een jurist ingeschakeld. Mijn baas zegt vanwege economische redenen mij alleen dit contract te kunnen aan bieden. Jurist heeft brief gestuurd, maar nog geen reactie hierop gekregen. Ik heb wel een gesprekje gehad, maar ze kon me niet meer bieden. Ze zei dat ik deze week wel moest tekenen, anders werd het einde arbeidsovereenkomst. Mijn jurist zei nog niet te tekenen omdat hij nog geen antwoord heeft gehad,. Maar nu wordt ik bang dat ze mijn ontslagbrief hebben klaarliggen! ik werk donderdag weer. Ik werk er met veel plezier. Dan maar tekenen voor die 16 uur? Moeilijk voor mij? Wordt er erg nerveus van!Graag uw advies.
Met vr. groet jon.
Antwoord:

U schrijft dat u een NIEUW vast contract hebt gekregen. Had u hiervoor ook al een vast contract? Of had u (een) contract(en) voor bepaalde tijd en heeft u nu een vast contract gekregen? Als u al een vast contract had is mijn vriaag hoe dat vaste contract tot een einde is gekomen. Als dit uw eerste vaste contract is, is het zo dat een werkgever elk contract weer een nieuw aantal uren kan aanieden. In die situaitie is het dus mogelijkdat u eerst op basis van bepaalde tijd contract(en) meer uren heeft gewerkt dan op basis van het vaste contract.


JW Menkveld  www.getalawyer.nl

Beantwoord door:
mr. J.W. Menkveld
profielpagina


Gerelateerde vragen aan contract:

Kan contract veranderd worden? (Arts-assistent)
      [Gesteld in Arbeidsrecht-Noord Brabant]
2009-05-31 00:56:57
contract verlengen
      [Gesteld in Personeelsmanagement-Flevoland]
2009-07-13 13:17:58
jaarcontract
      [Gesteld in Arbeidsrecht-Zuid Holland]
2009-05-01 13:24:53
Wat voor contract heb ik nu?
      [Gesteld in Arbeidsrecht advocaat-Noord Brabant]
2009-05-24 00:25:01
Verlening van 2 maanden met minder uren aanbieden?
      [Gesteld in Arbeidsrecht-Overijssel]
2010-03-15 15:48:39

Gemiddelde score Arbeidsrecht-Utrecht: 7.8 (881x gestemd)

Wat voor cijfer geeft u dit antwoord?

 
10

 
Versturen via e-mail aan vrienden?
 
Uw Naam:
Uw Email:
Naam bekende:
Email bekende:
+ meer vrienden invoeren
 
Message:
Check:
 



Disclaimer | Sitemap | Archief | Links | 100 laatste vragen | Populair archief

Top 3 adviseurs

  • Ron Jedema
    9.3
  • Ad Appel
    9.0
  • Anita
    9.0
  • Totalen:

    Vragen:  258156
    Beheerders:  1029

    Gemiddelden:

    Reeds beantwoord:  99 %
    Reactiesnelheid:  172 uur
    Waardering:  7.9
Uw banner hier?

Concept & Realisatie Webshop+