Opslaan in favorieten
Uitgebreid zoeken
Nederlandse versie: Gratis Adivseurs Usa version: Advisors 4 Free Version franšaise: Conseils Gratuits Versione italiana: consigligratuiti.it Belgische versie: gratisadviseurs.be Versiˇn espa˝ola : Consejeros Gratis Deutsche Version: Gratis Beraten
U bevindt zich hier:Home » Zakelijk & Financieel » Personeel & Organisatie » Personeel & Organisatie-Drenthe
Adverteren op deze site?

Direct vraag stellen?

Stel online je vraag in de rubriek Personeel & Organisatie-Drenthe en krijg online een antwoord van de specialist in Personeel & Organisatie-Drenthe

Zelf een vraag over Personeel & Organisatie-Drenthe? Klik hier.
Meer vragen over Personeel & Organisatie-Drenthe.
De huidige beheerder van de rubriek Personeel & Organisatie-Drenthe:
Naam: M.C. Voskamp
Bedrijf: Hr coach
Reactiesnelheid: 100 uur
Waardering: 8.7 (van max. 10)
Meer informatie over M.C. Voskamp vind je op de profielpagina.

Beheerder worden?

RSS over Personeel & Organisatie-DrentheVragen over Personeel & Organisatie-Drenthe via RSS. Klik hier.
RSS over Personeel & Organisatie-Drenthe op jouw website?Vragen over Personeel & Organisatie-Drenthe op jouw website? Klik hier.
Blijf op de hoogte via e-mail over Personeel & Organisatie-DrentheVragen over Personeel & Organisatie-Drenthe via E-mail. Klik hier.

wachtdag bij ziekte

[Gesteld op: 22-02-2015]

Toelichting:
Mijn werkgever houdt bij een ziekmelding een wachtdag in van 8 uur. Nu ben ik laatst aan het werk gegaan en halverwege de dag naar huis gegaan. Heb dus wel 4 uur gewerkt.
Nu houdt hij wel een wachtdag in zoals altijd maar trekt nu 8 uur loon af. Mag dit wel ik heb immers nog 4 uur gewerkt op mijn eerste ziektedag.
Antwoord:

Beste...


Mijn excuses voor mijn hele late reactie.


Ik ben het me je eens; uiteraard zijn er werkgevers die gedurende de eerste twee dagen van verzuim dit aanmerken als wachtdagen, maar je kunt met recht verdedigen dat je wel gewerkt hebt en dus loon tegemoet wil zien over deze 4 uren.


Ik adviseer je om dit aan te kaarten bij je werkgever, en/of hulp in te schakelen bij de vakbond of Het Juridisch loket, mocht de werkgever bij zijn standpunt blijven.


Succes.


 


 

Beantwoord door:
M.C. Voskamp
profielpagina


Gerelateerde vragen aan wachtdag bij ziekte:

opeenvolgende ingehouden wachtdagen binnen 4 wkn
      [Gesteld in Arbeidsrecht-Utrecht]
2009-02-09 15:46:49
WAT IS VCS
      [Gesteld in Chronisch Vermoeidheidssyndroom]
2007-10-11 23:00:27
Hydrocortison en M.E. of is het Addison
      [Gesteld in Chronisch Vermoeidheidssyndroom]
2006-11-15 18:03:16
Diversen; 3x 8 mnd contract, 70% loon ziekte
      [Gesteld in Arbeidsrecht-Zuid Holland]
2010-07-06 16:33:00
korting op salaris
      [Gesteld in Arbeidsrecht-Noord Holland]
2008-04-19 12:28:06

Gemiddelde score Personeel & Organisatie-Drenthe: 8.2 (41x gestemd)

Wat voor cijfer geeft u dit antwoord?

 
10

 
Versturen via e-mail aan vrienden?
 
Uw Naam:
Uw Email:
Naam bekende:
Email bekende:
+ meer vrienden invoeren
 
Message:
Check:
 



Disclaimer | Sitemap | Archief | Links | 100 laatste vragen | Populair archief

Top 3 adviseurs

Uw banner hier?

Concept & Realisatie Webshop+