Opslaan in favorieten
Uitgebreid zoeken
Nederlandse versie: Gratis Adivseurs Usa version: Advisors 4 Free Version française: Conseils Gratuits Versione italiana: consigligratuiti.it Belgische versie: gratisadviseurs.be Versión española : Consejeros Gratis Deutsche Version: Gratis Beraten
U bevindt zich hier:Home » Mens & Maatschappij » Recht » Arbeidsrecht » Arbeidsrecht-Noord Holland
Adverteren op deze site?

Direct vraag stellen?

Stel online je vraag in de rubriek Arbeidsrecht-Noord Holland en krijg online een antwoord van de specialist in Arbeidsrecht-Noord Holland

Zelf een vraag over Arbeidsrecht-Noord Holland? Klik hier.
Meer vragen over Arbeidsrecht-Noord Holland.
De huidige beheerder van de rubriek Arbeidsrecht-Noord Holland:
Naam: Herman Albersen
Bedrijf: De rechtspratkijk nederland
Reactiesnelheid: 71 uur
Waardering: 8.4 (van max. 10)
Meer informatie over Herman Albersen vind je op de profielpagina.

Beheerder worden?

RSS over Arbeidsrecht-Noord HollandVragen over Arbeidsrecht-Noord Holland via RSS. Klik hier.
RSS over Arbeidsrecht-Noord Holland op jouw website?Vragen over Arbeidsrecht-Noord Holland op jouw website? Klik hier.
Blijf op de hoogte via e-mail over Arbeidsrecht-Noord HollandVragen over Arbeidsrecht-Noord Holland via E-mail. Klik hier.

vervolg eindafrekening salaris en vakantiegeld

[Gesteld op: 19-05-2008]

Toelichting:
Op 7 mei heb ik u een vraag gesteld over de eindafrekening salaris en vakantiegeld. Ik heb van u het antwoord gekregen dat een werkgever mag verrekenen maar niet zoveel dat er niets meer overblijf, dat er ongeveer de bijstandsnorm moet overblijven. Ik heb een 50/50 voorstel gedaan maar mijn werkgever blijft op het standpunt staan dat ze het hele bedrag à € 1900 in 1x willen verrekenen. Van mijn vakantiegeld en salaris blijft € 377 over. Dat is volgens mij beduidend lager dan de bijstandsnorm. Wat kan ik hier tegen doen?

met vriendelijke groet
Antwoord:
Wanneer uw werkgever toch in strijd met de wet verrekent kunt u desnoods een procedure beginnen al dan niet gecombineerd met beslag. De procedure strekt er dan toe dat de rechter uw werkgever veroordeelt tot betaling van in ieder geval het bedrag tot waartoe hij mag verrekenen.
Beantwoord door:
Gratis Adviseurs
www.gratisadviseurs.nl


Gerelateerde vragen aan vervolg eindafrekening salaris en vakantiegeld:

Salaris en eindafrekening bij ontslag in proeftijd
      [Gesteld in Salarisadministratie]
2009-04-06 14:01:18
Mag werkgever na langdurig ziekte salaris inhouden
      [Gesteld in Arbeidsrecht-Noord Brabant]
2009-06-02 11:35:14
bruto salaris incl. vakatiegeld & vakantiedagen
      [Gesteld in Arbeidsrecht-Limburg]
2009-06-23 12:09:07
Geen vakantiegeld, wel aanwezig op loonstrook?
      [Gesteld in Arbeidsrecht-Noord Brabant]
2009-07-02 14:31:00
geen salaristroken, geen vakantiegeld en salaris
      [Gesteld in Arbeidsrecht-Zuid Holland]
2009-08-01 19:15:31

Gemiddelde score Arbeidsrecht-Noord Holland: 9.5 (13x gestemd)

Wat voor cijfer geeft u dit antwoord?

 
10

 
Versturen via e-mail aan vrienden?
 
Uw Naam:
Uw Email:
Naam bekende:
Email bekende:
+ meer vrienden invoeren
 
Message:
Check:
 



Disclaimer | Sitemap | Archief | Links | 100 laatste vragen | Populair archief

Top 3 adviseurs

  • Ron Jedema
    9.3
  • Lydia de Hoogh RB
    9.2
  • Anita
    9.0
  • Totalen:

    Vragen:  257259
    Beheerders:  1023

    Gemiddelden:

    Reeds beantwoord:  99 %
    Reactiesnelheid:  168 uur
    Waardering:  7.9
Uw banner hier?

Concept & Realisatie Webshop+