Opslaan in favorieten
Uitgebreid zoeken
Nederlandse versie: Gratis Adivseurs Usa version: Advisors 4 Free Version franšaise: Conseils Gratuits Versione italiana: consigligratuiti.it Belgische versie: gratisadviseurs.be Versiˇn espa˝ola : Consejeros Gratis Deutsche Version: Gratis Beraten
U bevindt zich hier:Home » Mens & Maatschappij » Recht » Arbeidsrecht » Arbeidsrecht Utrecht
Adverteren op deze site?

Direct vraag stellen?

Stel online je vraag in de rubriek Arbeidsrecht Utrecht en krijg online een antwoord van de specialist in Arbeidsrecht Utrecht

Zelf een vraag over Arbeidsrecht Utrecht? Klik hier.
Meer vragen over Arbeidsrecht Utrecht.
De huidige beheerder van de rubriek Arbeidsrecht Utrecht:
Naam: Mr. J.W. Menkveld
Bedrijf: Menkveld advocatuur
Reactiesnelheid: 10 uur
Waardering: 7.9 (van max. 10)
Meer informatie over Mr. J.W. Menkveld vind je op de profielpagina.

Beheerder worden?

RSS over Arbeidsrecht UtrechtVragen over Arbeidsrecht Utrecht via RSS. Klik hier.
RSS over Arbeidsrecht Utrecht op jouw website?Vragen over Arbeidsrecht Utrecht op jouw website? Klik hier.
Blijf op de hoogte via e-mail over Arbeidsrecht UtrechtVragen over Arbeidsrecht Utrecht via E-mail. Klik hier.

Ik begrijp het niet meer!

[Gesteld op: 12-02-2015]

Toelichting:
Ik werk 5 jaar in een particulier verpleegtehuis.Iik werkte de laatste 2 jaar hiervan met een 0 uren contract voor onbepaalde tijd en werkte gemiddeld 24 uur per week volgens dienstrooster. Krijg nu vaste uren Sinds 1 jan verplicht.Eind januari kreeg ik een aanhangsel op mijn o uren. 16 uur. Dit vond ik te weinig. Dat heb ik mijn werkgeefster gezegd. Zij zei dat ze me zelfs 5 uur mocht geven omdat er wat minder bewoners waren. Is het nu echt niet zo dat ik mijn 24 uur kan claimen? Ze is me in februari al en maart al heel weinig aan het inroosteren, terwijl ik nog niks ondertekent heb. Sta ik in mijn recht, of kan ze me zomaar ontslaan, als ik niet teken?
Ik hoor het heel graag van u!
Met vriendelijke groet!Joan
Antwoord:

Als u al twee jaar 24 uur per week werkt kan uw werkgever moeilijk volhouden dat u geen contract voor 24 uur per week heeft. De kan sis zeer groot dat u 24 uur per week kunt afdwingen. Als ik het goed begrijp werkt u vanaf 1 januari 2015 16 uur per week. Als u heeft ingestemd om per 1 januari 2015 16 uur per week te gaan werken (dat hieft niet persee door een contract te tekenen) dan heeft u een contract voor 16 uur per week. ls u aanspraak wlt maken op 24 uur per week advoiseer ik u om zo speodig mogelijk juridichse bijstand in te roepen!! Als u wilt kunnen we een afspraak maken om de zaak te bespreken.


JW Menkveld     www.getalawyer.nl

Beantwoord door:
mr. J.W. Menkveld
profielpagina


Gerelateerde vragen aan Ik begrijp het niet meer!:

de verlatingsangst verpest mijn relatie
      [Gesteld in Relaties]
2008-11-02 23:21:11
Geachte heer.
      [Gesteld in Borderline]
2009-09-25 12:31:44
hoe vermijd ik overenthousiasme in het spel
      [Gesteld in Hondengedrag]
2009-12-30 17:19:40
hoe kom ik uit me 2de leven (prositutie)
      [Gesteld in Prostitutie]
2010-05-10 22:05:25
hoe kan ik mijn vriend hierbij helpen??
      [Gesteld in Mannen]
2011-05-31 14:40:16

Gemiddelde score Arbeidsrecht Utrecht: 8.3 (412x gestemd)

Wat voor cijfer geeft u dit antwoord?

 
10

 
Versturen via e-mail aan vrienden?
 
Uw Naam:
Uw Email:
Naam bekende:
Email bekende:
+ meer vrienden invoeren
 
Message:
Check:
 



Disclaimer | Sitemap | Archief | Links | 100 laatste vragen | Populair archief

Top 3 adviseurs

Uw banner hier?

Concept & Realisatie Webshop+