Opslaan in favorieten
Uitgebreid zoeken
Nederlandse versie: Gratis Adivseurs Usa version: Advisors 4 Free Version franšaise: Conseils Gratuits Versione italiana: consigligratuiti.it Belgische versie: gratisadviseurs.be Versiˇn espa˝ola : Consejeros Gratis Deutsche Version: Gratis Beraten
U bevindt zich hier:Home » Zakelijk & Financieel » Personeel & Organisatie » Personeel & Organisatie-Overijssel
Adverteren op deze site?

Direct vraag stellen?

Stel online je vraag in de rubriek Personeel & Organisatie-Overijssel en krijg online een antwoord van de specialist in Personeel & Organisatie-Overijssel

Zelf een vraag over Personeel & Organisatie-Overijssel? Klik hier.
Meer vragen over Personeel & Organisatie-Overijssel.
De huidige beheerder van de rubriek Personeel & Organisatie-Overijssel:
Naam: Martin van den Berg
Bedrijf: Buro paraplu
Reactiesnelheid: 28 uur
Waardering: 8.7 (van max. 10)
Meer informatie over Martin van den Berg vind je op de profielpagina.

Beheerder worden?

RSS over Personeel & Organisatie-OverijsselVragen over Personeel & Organisatie-Overijssel via RSS. Klik hier.
RSS over Personeel & Organisatie-Overijssel op jouw website?Vragen over Personeel & Organisatie-Overijssel op jouw website? Klik hier.
Blijf op de hoogte via e-mail over Personeel & Organisatie-OverijsselVragen over Personeel & Organisatie-Overijssel via E-mail. Klik hier.

referteperiode

[Gesteld op: 09-02-2015]

Toelichting:
Goedendag . Ik werk in de zorg met een 0-uren contract voor onbep. tijd. Gemiddeld 25 uur per week. Ik heb eind januari een vast contract( verplicht in de zorg)gekregen voor 16 uur. Ik heb niet getekend omdat ik meen recht te hebben op die 24 uur die ik in het jaar ervoor gemiddeld heb gewerkt.Ik heb al een gesprek gehad maar mijn werkgeefster zegt dat ze me zelfs 5 uur mag geven.
Wat gebeurt er als ik niet teken? Ik heb toch al een vast contract.Mag ik die 24 uur claimen?
Ik hoor het graag van u?
Vr, groet Maike
Antwoord:

Beste Maike,


wanneer je niet tekent hou je gewoon je oude contract (0 uren) met geen zekerheid, jouw werkgeefster hoeft je geen uren te geven, ze heeft hier geen verplichting toe. Daar tegenover staat dat jij ook geen verplichting hebt tov jouw werkgeefster. Wanneer jij niet kunt kan je een dienst weigeren. je bent namelijk voor 0 uur een verplichting aan gegaan.


Helaas kan je op basis van de uren die je de afgelopen periode hebt gewerkt geen claim neerleggen voor de minimale uren. dus jouw werkgeefster heeft het bij het rechte eind en ze kan je ieder contract aanbieden dat zij wil.


 


Ik hoop je inzicht gegeven te hebben.


 


Hartelijke groet,


Martin van den Berg


Buro Paraplu

Beantwoord door:
Martin van den Berg
profielpagina


Gerelateerde vragen aan referteperiode:

Heb ik recht op een Langdurigheidstoeslag (wajong)
      [Gesteld in Wet Werk en Bijstand]
2011-09-22 02:53:16
Hoe wordt ww. uitkering berekend
      [Gesteld in UWV Uitkeringen]
2013-11-28 22:28:29
Hoe zit het met mijn garantiedagloon?
      [Gesteld in UWV Uitkeringen]
2014-01-08 07:48:22
(Hoe lang) recht op WW en zwangerschapsuitkering?
      [Gesteld in UWV Uitkeringen]
2014-01-16 16:58:27
Van vast naar 0 uur
      [Gesteld in UWV Uitkeringen]
2016-07-28 12:36:13

Gemiddelde score Personeel & Organisatie-Overijssel: 8.7 (3x gestemd)

Wat voor cijfer geeft u dit antwoord?

 
10

 
Versturen via e-mail aan vrienden?
 
Uw Naam:
Uw Email:
Naam bekende:
Email bekende:
+ meer vrienden invoeren
 
Message:
Check:
 



Disclaimer | Sitemap | Archief | Links | 100 laatste vragen | Populair archief

Top 3 adviseurs

  • Ron Jedema
    9.3
  • Anita
    9.0
  • Toors
    9.0
  • Totalen:

    Vragen:  257296
    Beheerders:  1022

    Gemiddelden:

    Reeds beantwoord:  99 %
    Reactiesnelheid:  168 uur
    Waardering:  7.9
Uw banner hier?

Concept & Realisatie Webshop+