Opslaan in favorieten
Uitgebreid zoeken
Nederlandse versie: Gratis Adivseurs Usa version: Advisors 4 Free Version franšaise: Conseils Gratuits Versione italiana: consigligratuiti.it Belgische versie: gratisadviseurs.be Versiˇn espa˝ola : Consejeros Gratis Deutsche Version: Gratis Beraten
U bevindt zich hier:Home » Mens & Maatschappij » Recht » Arbeidsrecht » Arbeidsrecht-Overijssel
Adverteren op deze site?

Direct vraag stellen?

Stel online je vraag in de rubriek Arbeidsrecht-Overijssel en krijg online een antwoord van de specialist in Arbeidsrecht-Overijssel

Zelf een vraag over Arbeidsrecht-Overijssel? Klik hier.
Meer vragen over Arbeidsrecht-Overijssel.
De huidige beheerder van de rubriek Arbeidsrecht-Overijssel:
Naam: Herman Albersen
Bedrijf: De rechtspratkijk nederland
Reactiesnelheid: 71 uur
Waardering: 8.4 (van max. 10)
Meer informatie over Herman Albersen vind je op de profielpagina.

Beheerder worden?

RSS over Arbeidsrecht-OverijsselVragen over Arbeidsrecht-Overijssel via RSS. Klik hier.
RSS over Arbeidsrecht-Overijssel op jouw website?Vragen over Arbeidsrecht-Overijssel op jouw website? Klik hier.
Blijf op de hoogte via e-mail over Arbeidsrecht-OverijsselVragen over Arbeidsrecht-Overijssel via E-mail. Klik hier.

wat gebeurt er

[Gesteld op: 05-02-2015]

Toelichting:
Ik ga verplicht over naar een vast contract. ik had een 0 uren voor onbep. tijd 0 uren gaan weg in de zorg.Ik heb het contract gehad eind januari voor minder uren. Ik ben het er niet mee eens. Mijn baas pusht me om te tekenen. Wat gebeurt er als ik nog niet teken? Heb ik dan geen werk meer?
Ik hoor het graag van u
vr. groet Maaike
Antwoord:

Geachte mevrouw, Beste Maaike,


Ik begrijp dat u al eeen overeenkomst heeft voor onbepaalde tijd. Van belang is te weten hoeveel uren u gemiddeld werkt. Dat is het aantal uren waarvoor u een vast dientverband heeft en als uw werkgever de uren wil vermelden dan moet hij dat aantal uren nemen. Als u niet tekent heeft u nog steeds de bestaande overeenkomst, immers deze is voor onbepaalde tijd.


Ik adviseer u om in overleg met uw werkgever de situatie te bespreken en te komen tot een oplossing, waarbij ik u in overweging geen om niet staande een bespreking een overeenkomst te tekenen.


Heeft u nog vragen? Stelt u ze gerust.


H.A. Albersen


Jurist

Beantwoord door:
Herman Albersen
profielpagina


Gerelateerde vragen aan wat gebeurt er:

Wat is mijn levensdoel?
      [Gesteld in Astrologie]
2007-10-29 20:15:29
optiecontract koopwoning
      [Gesteld in Makelaars]
2008-02-25 22:40:12
kindren en medicijnen
      [Gesteld in Kinderbescherming]
2010-01-07 14:21:39
vraagje over psychose,,..
      [Gesteld in Psychiatrie]
2010-02-28 19:09:49
Wat te doen na zogenaamd geheugen verlies.
      [Gesteld in Relatieproblemen]
2012-09-24 11:32:54

Gemiddelde score Arbeidsrecht-Overijssel: 8.4 (20x gestemd)

Wat voor cijfer geeft u dit antwoord?

 
10

 
Versturen via e-mail aan vrienden?
 
Uw Naam:
Uw Email:
Naam bekende:
Email bekende:
+ meer vrienden invoeren
 
Message:
Check:
 



Disclaimer | Sitemap | Archief | Links | 100 laatste vragen | Populair archief

Top 3 adviseurs

Uw banner hier?

Concept & Realisatie Webshop+