Opslaan in favorieten
Uitgebreid zoeken
Nederlandse versie: Gratis Adivseurs Usa version: Advisors 4 Free Version franšaise: Conseils Gratuits Versione italiana: consigligratuiti.it Belgische versie: gratisadviseurs.be Versiˇn espa˝ola : Consejeros Gratis Deutsche Version: Gratis Beraten
U bevindt zich hier:Home » Zakelijk & Financieel » Advocaten » Arbeidsrecht Advocaat » Ontslagrecht » Ontslagrecht-Zuid Holland
Adverteren op deze site?

Direct vraag stellen?

Stel online je vraag in de rubriek Ontslagrecht-Zuid Holland en krijg online een antwoord van de specialist in Ontslagrecht-Zuid Holland

Zelf een vraag over Ontslagrecht-Zuid Holland? Klik hier.
Meer vragen over Ontslagrecht-Zuid Holland.
De huidige beheerder van de rubriek Ontslagrecht-Zuid Holland:
Naam: Prima Jurist (arbeidsrecht)
Bedrijf: Prima jurist
Reactiesnelheid: 13 uur
Waardering: 7.8 (van max. 10)
Meer informatie over Prima Jurist (arbeidsrecht) vind je op de profielpagina.

Beheerder worden?

RSS over Ontslagrecht-Zuid HollandVragen over Ontslagrecht-Zuid Holland via RSS. Klik hier.
RSS over Ontslagrecht-Zuid Holland op jouw website?Vragen over Ontslagrecht-Zuid Holland op jouw website? Klik hier.
Blijf op de hoogte via e-mail over Ontslagrecht-Zuid HollandVragen over Ontslagrecht-Zuid Holland via E-mail. Klik hier.

Is dit voldoende ontslagvergoeding?

[Gesteld op: 29-01-2015]

Toelichting:
De organisatie is van mening dat ik niet naar behoren functioneer. Tevens is de werksfeer is in de loop van de periode dat ik er werk sterk veranderd. Dit heeft uiteindelijk gelijk tot een onwerkbare werksfeer. Ik heb ondanks dat altijd alle medewerking verleend.

Voorstel:
Optie 1: 2 maanden ontslagvergoeding en per direct het contract ontbinden.

Optie 2: Het contract uitzitten tot dat het van rechtswegen eindigt. Echter mag ik niet meer mijn huidige werkzaamheden voorzetten. Zij zullen dan komen met allerlei 'klusjes'. Daarbij verwachten zij mijn volledige medewerking.
Antwoord:

Geachte heer, mevrouw,


De situatie lijkt mij niet bepaald fijn echter, wat is precies uw vraag?


Indien u aan mij vraagt voor welke optie u moet gaan dan heb ik bijvoorbeeld een scan van uw arbeidsovereenkomst nodig om te zien of er wel een tussentijdse opzegmogelijkheid is opgenomen.

Beantwoord door:
Prima Jurist (arbeidsrecht)
profielpagina


Gerelateerde vragen aan Is dit voldoende ontslagvergoeding?:

Mijn dochter slaapt 's nachts minder goed door.
      [Gesteld in Groei & Ontwikkeling]
2007-07-23 18:07:36
Kan contract veranderd worden? (Arts-assistent)
      [Gesteld in Arbeidsrecht-Noord Brabant]
2009-05-31 00:56:57
Situationeel getriggerde gedragspr. bij 4-jarige
      [Gesteld in Orthopedagogiek]
2010-04-16 11:31:59
met goudenhanddruk bruto schuld aflossen
      [Gesteld in schulden & inkomen]
2010-08-26 11:50:59
beste alternatief voor synthetische hormoonpillen
      [Gesteld in Voeding]
2012-10-22 13:32:24

Gemiddelde score Ontslagrecht-Zuid Holland: 8.4 (8x gestemd)

Wat voor cijfer geeft u dit antwoord?

 
10

 
Versturen via e-mail aan vrienden?
 
Uw Naam:
Uw Email:
Naam bekende:
Email bekende:
+ meer vrienden invoeren
 
Message:
Check:
 



Disclaimer | Sitemap | Archief | Links | 100 laatste vragen | Populair archief

Top 3 adviseurs

Uw banner hier?

Concept & Realisatie Webshop+