Opslaan in favorieten
Uitgebreid zoeken
Nederlandse versie: Gratis Adivseurs Usa version: Advisors 4 Free Version franšaise: Conseils Gratuits Versione italiana: consigligratuiti.it Belgische versie: gratisadviseurs.be Versiˇn espa˝ola : Consejeros Gratis Deutsche Version: Gratis Beraten
U bevindt zich hier:Home » Zakelijk & Financieel » Bedrijfsformules
Adverteren op deze site?

Direct vraag stellen?

Stel online je vraag in de rubriek Bedrijfsformules en krijg online een antwoord van de specialist in Bedrijfsformules

Zelf een vraag over Bedrijfsformules? Klik hier.
Meer vragen over Bedrijfsformules.
De huidige beheerder van de rubriek Bedrijfsformules:
Naam: A.P.de Ruyter RA
Bedrijf: A+a voor accountancy & advies
Reactiesnelheid: 13 uur
Waardering: 7.3 (van max. 10)
Meer informatie over A.P.de Ruyter RA vind je op de profielpagina.

Beheerder worden?

RSS over BedrijfsformulesVragen over Bedrijfsformules via RSS. Klik hier.
RSS over Bedrijfsformules op jouw website?Vragen over Bedrijfsformules op jouw website? Klik hier.
Blijf op de hoogte via e-mail over BedrijfsformulesVragen over Bedrijfsformules via E-mail. Klik hier.

mobiele telefoon

[Gesteld op: 29-01-2015]

Toelichting:
Mag een werkgever je verbieden om je mobiele telefoon(als deze uit staat) in je broekzak mee te nemen de werkvloer op.Ik begrijp dat je hem in de produktie niet mag gebruiken.In de pauze zou ik hem echter wel graag gebruiken!!

mvg a.w van velzen
Antwoord:

Tijdens werktijd moet u zich altijd houden aan instructies van de werkgever. De werkgever kan bijvoorbeeld een rookverbod instellen, maar kan ook bepalen dat er niet wordt getelefoneerd. Ook kledingvoorschriften kunnen worden opgelegd. Het verbieden van het dragen van een telefoon past hierbij.


Dit kan alleen tijdens werktijd. Ook de koffiepauzes vallen onder werktijd, en worden doorbetaald. Dus ook dan moet u zich aan de instructies houden.


De lunchpauze is een ander verhaal; deze wordt niet doorbetaald, en tijdens deze pauze bent u geheel vrij om te doen wat u wilt, en waar u maar wilt. De werkgever mag u tijdens de lunchpauze geen verplichtingen opleggen. Wel kan de werkgever verbieden op het bedrijfsterrein bepaalde dingen te doen. U moet dan eerst het terrein verlaten voordat u die dingen kan doen.

Beantwoord door:
A.P.de Ruyter RA
profielpagina

Subrubrieken binnen de rubriek Bedrijfsformules:
AlliantiesFranchisingMulti-level-marketing


Gerelateerde vragen aan mobiele telefoon:

Wat is het verschil tussen VOIP en VODSL?
      [Gesteld in Voice over ip]
2008-01-18 09:10:29
Kan ik toestellen aansluiten op NT1?
      [Gesteld in Apparatuur]
2007-04-24 10:59:41
vrees voor een telefoongesprek
      [Gesteld in Psychologie]
2009-09-09 01:58:04
Hoe krijg ik controle over mijn verlatingsangst?
      [Gesteld in Psychologie]
2007-11-02 14:40:31
Artikel dat ik op ebay heb verkocht
      [Gesteld in Advocaten-Noord Holland]
2008-06-16 12:57:19

Gemiddelde score Bedrijfsformules: 8.3 (618x gestemd)

Wat voor cijfer geeft u dit antwoord?

 
10

 
Versturen via e-mail aan vrienden?
 
Uw Naam:
Uw Email:
Naam bekende:
Email bekende:
+ meer vrienden invoeren
 
Message:
Check:
 



Disclaimer | Sitemap | Archief | Links | 100 laatste vragen | Populair archief

Top 3 adviseurs

Uw banner hier?

Concept & Realisatie Webshop+