Opslaan in favorieten
Uitgebreid zoeken
Nederlandse versie: Gratis Adivseurs Usa version: Advisors 4 Free Version franšaise: Conseils Gratuits Versione italiana: consigligratuiti.it Belgische versie: gratisadviseurs.be Versiˇn espa˝ola : Consejeros Gratis Deutsche Version: Gratis Beraten
U bevindt zich hier:Home » Mens & Maatschappij » Recht » Arbeidsrecht » Arbeidsrecht-Groningen
Adverteren op deze site?

Direct vraag stellen?

Stel online je vraag in de rubriek Arbeidsrecht-Groningen en krijg online een antwoord van de specialist in Arbeidsrecht-Groningen

Zelf een vraag over Arbeidsrecht-Groningen? Klik hier.
Meer vragen over Arbeidsrecht-Groningen.
De huidige beheerder van de rubriek Arbeidsrecht-Groningen:
Naam: Herman Albersen
Bedrijf: De rechtspratkijk nederland
Reactiesnelheid: 81 uur
Waardering: 8.5 (van max. 10)
Meer informatie over Herman Albersen vind je op de profielpagina.

Beheerder worden?

RSS over Arbeidsrecht-GroningenVragen over Arbeidsrecht-Groningen via RSS. Klik hier.
RSS over Arbeidsrecht-Groningen op jouw website?Vragen over Arbeidsrecht-Groningen op jouw website? Klik hier.
Blijf op de hoogte via e-mail over Arbeidsrecht-GroningenVragen over Arbeidsrecht-Groningen via E-mail. Klik hier.

wat moet ik doen

[Gesteld op: 29-01-2015]

Toelichting:
Goedendag, ik heb gisteren een vast contract dat per 1 januari inging gekregennl: van minimum 16 uur tot maximum 20 uur per week.
Deze onderstaande vraag heb ik u eerder gesteld, ik vind dat ik recht heb op 24 uur, kan ik dit vragen?En is het niet raar dat ik eind januari mijn contract krijg dat per 1 januari ingaat? ik heb nog niks getekend!

Goedendag ik werk 5 jaar in de zorg. Ik heb een 0-uren contract voor onbepaalde tijd. Nu hoor ik dat deze contracten gaan verdwijnen. ik werk de laatste maanden zo,n 24 uur gemiddeld per week. Mijn werkgeefster heeft nieuwe mensen aangenomen met een uren contract. Ze wil in januari gaan praten met de mensen met een 0 uren om een "plaatsje" te gaan geven, dan wel uren te geven. Wat zijn mijn "rechten" ?? Mag ik die 24 uur "eisen" Of heb ik maar af te wachten wat zij voorstellen?
Ik hoor het graag van u?
vr, groet Joan
Antwoord:

Geachte heer, mevrouw,


Indien u al 5 jaren werkzaam bent voor deze werkgever dan heeft u al een vast contract. De werkgever is verplicht om u het gemiddeld aantal uren dat u werkt continu te betalen, of u nu werkt of niet.


Een nieuw contract kan wel maar dan gaat ten koste van u zelf. Ik ga af op basis van wat u mij schrijft.


Ik ben bereid om tegen een vast bedrag van 100,00 euro inclusief btw al uw contracten te besturen en u nader advies te geven. Indien juist is wat ik veronderstel dan is de werkgver aansprakelijk voor alle kosten van rechtsbijstand.


Heeft u nog vragen? Stelt u ze gerust.


Voor een telefonische toelichting kunt u - zonder kosten - contact met mij opnemen.


0619371726


Met vriendelijke groet,


H.A. Albersen


Jurist


 

Beantwoord door:
Herman Albersen
profielpagina


Gemiddelde score Arbeidsrecht-Groningen: 9.6 (5x gestemd)

Wat voor cijfer geeft u dit antwoord?

 
10

 
Versturen via e-mail aan vrienden?
 
Uw Naam:
Uw Email:
Naam bekende:
Email bekende:
+ meer vrienden invoeren
 
Message:
Check:
 



Disclaimer | Sitemap | Archief | Links | 100 laatste vragen | Populair archief

Top 3 adviseurs

Uw banner hier?

Concept & Realisatie Webshop+