Opslaan in favorieten
Uitgebreid zoeken
Nederlandse versie: Gratis Adivseurs Usa version: Advisors 4 Free Version franšaise: Conseils Gratuits Versione italiana: consigligratuiti.it Belgische versie: gratisadviseurs.be Versiˇn espa˝ola : Consejeros Gratis Deutsche Version: Gratis Beraten
U bevindt zich hier:Home » Zakelijk & Financieel » Advocaten » Arbeidsrecht Advocaat » Arbeidsrecht Advocaat-Gelderland
Adverteren op deze site?

Direct vraag stellen?

Stel online je vraag in de rubriek Arbeidsrecht advocaat-Gelderland en krijg online een antwoord van de specialist in Arbeidsrecht advocaat-Gelderland

Zelf een vraag over Arbeidsrecht advocaat-Gelderland? Klik hier.
Meer vragen over Arbeidsrecht advocaat-Gelderland.
De huidige beheerder van de rubriek Arbeidsrecht advocaat-Gelderland:
Naam: UwJurist.nl mr. Monique Doomernik
Bedrijf: Uwjurist.nl
Reactiesnelheid: 5 uur
Waardering: 8.0 (van max. 10)
Meer informatie over UwJurist.nl mr. Monique Doomernik vind je op de profielpagina.

Beheerder worden?

RSS over Arbeidsrecht advocaat-GelderlandVragen over Arbeidsrecht advocaat-Gelderland via RSS. Klik hier.
RSS over Arbeidsrecht advocaat-Gelderland op jouw website?Vragen over Arbeidsrecht advocaat-Gelderland op jouw website? Klik hier.
Blijf op de hoogte via e-mail over Arbeidsrecht advocaat-GelderlandVragen over Arbeidsrecht advocaat-Gelderland via E-mail. Klik hier.

Op contractbasis werkende, toch boventallig?

[Gesteld op: 29-01-2015]

Toelichting:
In oktober werk ik o.b.v. een jaarcontract. Mag ik boventallig worden verklaard door mijn werkgever?

M.vr.gr.
Antwoord:

Geachte vraagsteller,
Bij het bepalen van boventalligheid in de organisatie rekent men tijdelijke medewerkers mee voor de leeftijdsopbouw. Tijdelijke medewerkers worden niet aangewezen als boventallig en hebben geen voorrangsstatus (dit kan alleen bij contracten voor bepaalde tijd die eindigen binnen 26 weken na de peildatum voor afspiegelen).
Het afspiegelingsbeginsel werkt kort weergegeven al volgt. Eerst komen AOW-gerechtigden in aanmerking voor ontslag. Binnen die groep komen de werknemers met het kortste dienstverband het eerst in aanmerking voor ontslag. Daarna moet de werkzaamheden van uitzendkrachten, gedetacheerden en ingeleende werknemers van een andere bedrijfsvestiging van werkgever worden beëindigd, dit voor zover men werkzaam is in een categorie uitwisselbare functies waar de ontslagen vallen. Als hiermee de totale noodzakelijke krimp binnen de categorie uitwisselbare functies niet bereikt wordt, dient een werkgever eerst de tijdelijke dienstverbanden te beëindigen. Het gaat dan om de tijdelijke dienstverbanden die binnen 26 weken na de datum van indiening van de ontslagaanvraag van rechtswege eindigen. De werkgever dient in de ontslagaanvraag aan te geven dat deze niet worden verlengd. Pas daarna komen werknemers met een vast dienstverband voor ontslag in aanmerking.
Arbeidsrecht is mijn specialisatie en ik help u hier graag bij. Neem gerust even vrijblijvend contact met me op voor overleg.
Met vriendelijke groet,
UwJurist.nl
mr. Monique Doomernik
Dit advies is vrijblijvend en enkel gebaseerd op de vaak summiere vraagstelling. Het kan geen volwaardig juridisch advies vervangen. We zijn niet aansprakelijk voor eventuele gevolgen van handelen/nalaten naar aanleiding van dit beknopte antwoord.

Beantwoord door:
UwJurist.nl mr. Monique Doomernik
profielpagina


Gerelateerde vragen aan Op contractbasis werkende, toch boventallig?:

is dit kermerkend
      [Gesteld in Natuurgeneeskunde]
2009-04-26 21:16:11
Onzekerheid penislengte!
      [Gesteld in Seksualiteit]
2010-08-01 21:57:14
ik wil graag antwoord op al mijn vragen
      [Gesteld in Relaties]
2010-08-09 16:16:39
wat zegt de islam hierover
      [Gesteld in Islam]
2010-08-09 17:00:50
Hoe hoog onderhandse vergoeding thuiswerkplek?
      [Gesteld in Financieel]
2012-04-27 16:56:40

Gemiddelde score Arbeidsrecht advocaat-Gelderland: 7.1 (60x gestemd)

Wat voor cijfer geeft u dit antwoord?

 
10

 
Versturen via e-mail aan vrienden?
 
Uw Naam:
Uw Email:
Naam bekende:
Email bekende:
+ meer vrienden invoeren
 
Message:
Check:
 



Disclaimer | Sitemap | Archief | Links | 100 laatste vragen | Populair archief

Top 3 adviseurs

  • Ron Jedema
    9.3
  • Anita
    9.0
  • Toors
    9.0
  • Totalen:

    Vragen:  257313
    Beheerders:  1023

    Gemiddelden:

    Reeds beantwoord:  99 %
    Reactiesnelheid:  168 uur
    Waardering:  7.9
Uw banner hier?

Concept & Realisatie Webshop+