Opslaan in favorieten
Uitgebreid zoeken
Nederlandse versie: Gratis Adivseurs Usa version: Advisors 4 Free Version franšaise: Conseils Gratuits Versione italiana: consigligratuiti.it Belgische versie: gratisadviseurs.be Versiˇn espa˝ola : Consejeros Gratis Deutsche Version: Gratis Beraten
U bevindt zich hier:Home » Zakelijk & Financieel » Advocaten » Arbeidsrecht Advocaat » Ontslagrecht » Ontslagrecht-Zuid Holland
Adverteren op deze site?

Direct vraag stellen?

Stel online je vraag in de rubriek Ontslagrecht-Zuid Holland en krijg online een antwoord van de specialist in Ontslagrecht-Zuid Holland

Zelf een vraag over Ontslagrecht-Zuid Holland? Klik hier.
Meer vragen over Ontslagrecht-Zuid Holland.
De huidige beheerder van de rubriek Ontslagrecht-Zuid Holland:
Naam: Prima Jurist (arbeidsrecht)
Bedrijf: Prima jurist
Reactiesnelheid: 13 uur
Waardering: 7.8 (van max. 10)
Meer informatie over Prima Jurist (arbeidsrecht) vind je op de profielpagina.

Beheerder worden?

RSS over Ontslagrecht-Zuid HollandVragen over Ontslagrecht-Zuid Holland via RSS. Klik hier.
RSS over Ontslagrecht-Zuid Holland op jouw website?Vragen over Ontslagrecht-Zuid Holland op jouw website? Klik hier.
Blijf op de hoogte via e-mail over Ontslagrecht-Zuid HollandVragen over Ontslagrecht-Zuid Holland via E-mail. Klik hier.

Functie geschrapt, lager salaris accepteren

[Gesteld op: 26-01-2015]

Toelichting:
Hallo,
Ik heb een vraag. Mijn werkergever heeft de functie waar ik was, geschrapt en eerste de beste volgende functie daar vindt hij mij te junior voor en wilt daarom mijn salaris verlagen.
Wij hebben sinds kort een salarishuis en daar ligt mijn salaris boven dus moet ik mijn salaris verlagen.
Mag dit?

Met vriendelijke groet,
Gefrustreerde werknemer
Antwoord:

Uw werkgever mag niet zomaar uw salaris verlagen.


Uit uw verhaal begrijp ik overigens dat uw functie is komen te vervallen en dat u nu een lagere functie kan accepteren. Klopt dat, of blijft u in uw eigen functie?


 

 
Reactie vraagsteller:
Bedankt voor de snelle reactie.
Kopt helemaal.
Mijn functie is technisch(Project engineer die salaris technisch overeenkomt met Project manager) en de functie die ze mij aanbieden is junior project management omdat ze vinden dat ik nog geen volwaardige project manager ben. En die is een stuk lager.
Wat kan ik doen??
 
Antwoord Beheerder:

Indien u de functie weigert raakt u wellicht uw baan kwijt en ontvangt u vervolgens wellicht ook geen ww omdat u mogelijk verwijtbaar werkeloos zou zijn.


U hoeft naar mijn idee niet zomaar het lagere salaris te accepteren. Een werkgever mag dit alleen doen als er sprake is van zwaar wegende omstandigheden (lees bijv. zware financiele problemen bij het niet laten vervallen van de functie). Vaak wordt er dan ook nog een afbouwregeling getroffen. U kunt hier meer over lezen in bijvoorbeeld het arrest Mammoet stoof.


Hieruit volgt dat er twee vragen gesteld worden:


’Heeft de werkgever als goed werkgever aanleiding kunnen vinden tot het doen van een voorstel tot wijziging van de arbeidsvoorwaarden?’’


’Handelt de werknemer redelijk door de hem aangeboden functiewijziging niet te aanvaarden?’’


Er zal dus eerst gekeken moeten worden of uw werkgever de functie wel mocht laten vervallen. Indien dat wel het geval is (en de functie dus ook echt niet meer wordt uitgeoefend in het bedrijf) dan denk ik dat u er wijs aan doet om de nieuwe functie, onder protest, te accepteren en het salaris uit te onderhandelen, desnoods met behulp van een juist of advocaat.

Beantwoord door:
Prima Jurist (arbeidsrecht)
profielpagina


Gerelateerde vragen aan Functie geschrapt, lager salaris accepteren:

salaris onder minimum bijgestelde salarisschaal
      [Gesteld in Arbeidsrecht-Noord Brabant]
2008-02-13 09:01:26
Mag werkgever na langdurig ziekte salaris inhouden
      [Gesteld in Arbeidsrecht-Noord Brabant]
2009-06-02 11:35:14
Door fouten meerder maanden geen salaris ontvangen
      [Gesteld in Salarisadministratie]
2009-09-07 15:15:47
Geen salaris, geen salarisstroken
      [Gesteld in Salarisadministratie]
2010-02-04 14:03:28
Functiebeschrijvingen en functie- indelingen
      [Gesteld in Personeel & Organisatie-Noord Brabant]
2011-04-18 19:24:40

Gemiddelde score Ontslagrecht-Zuid Holland: 8.4 (8x gestemd)

Wat voor cijfer geeft u dit antwoord?

 
10

 
Versturen via e-mail aan vrienden?
 
Uw Naam:
Uw Email:
Naam bekende:
Email bekende:
+ meer vrienden invoeren
 
Message:
Check:
 



Disclaimer | Sitemap | Archief | Links | 100 laatste vragen | Populair archief

Top 3 adviseurs

Uw banner hier?

Concept & Realisatie Webshop+