Opslaan in favorieten
Uitgebreid zoeken
Nederlandse versie: Gratis Adivseurs Usa version: Advisors 4 Free Version franšaise: Conseils Gratuits Versione italiana: consigligratuiti.it Belgische versie: gratisadviseurs.be Versiˇn espa˝ola : Consejeros Gratis Deutsche Version: Gratis Beraten
U bevindt zich hier:Home » Zakelijk & Financieel » Advocaten » Arbeidsrecht Advocaat » Ontslagrecht » Ontslagrecht-Noord Brabant
Adverteren op deze site?

Direct vraag stellen?

Stel online je vraag in de rubriek Ontslagrecht-Noord Brabant en krijg online een antwoord van de specialist in Ontslagrecht-Noord Brabant

Zelf een vraag over Ontslagrecht-Noord Brabant? Klik hier.
Meer vragen over Ontslagrecht-Noord Brabant.
De huidige beheerder van de rubriek Ontslagrecht-Noord Brabant:
Naam: Prima Jurist (arbeidsrecht)
Bedrijf: Prima jurist
Reactiesnelheid: 13 uur
Waardering: 7.8 (van max. 10)
Meer informatie over Prima Jurist (arbeidsrecht) vind je op de profielpagina.

Beheerder worden?

RSS over Ontslagrecht-Noord BrabantVragen over Ontslagrecht-Noord Brabant via RSS. Klik hier.
RSS over Ontslagrecht-Noord Brabant op jouw website?Vragen over Ontslagrecht-Noord Brabant op jouw website? Klik hier.
Blijf op de hoogte via e-mail over Ontslagrecht-Noord BrabantVragen over Ontslagrecht-Noord Brabant via E-mail. Klik hier.

Mondeling onslag terug nemen.

[Gesteld op: 19-01-2015]

Toelichting:
L.s Mijn schoondochter heeft in een emotionele bui (wat later door de huisarts is bevestigt als zijnde depressief) mondeling tegen div personen gezegd dat zij ontslag wilde nemen en zichzelf op heeft laten halen van de werkplek door haar moeder. Ze heeft zich daarna toch op mijn advies door haar man ziek laten melden en deze heeft van haar werkgever te hporen gekregen dat hij haar niet ziek zou melden en dat zij ontslag had genomen. ze is 2 dagen erna naar haar huisarts gegaan en deze heeft geconstateerd dat ze depressief was en haar met medicijnen (oxazepan) rust voor geschreven.
Haar baas heeft nu een advocaat ingeschakeld om toch voor elkaar te krijgen dat dit mondeling ontslag toch rechtsgeldig te krijgen.
Wat is uw advies hierin ?
Antwoord:

Indien een werknemer ontslag neemt (zeker bij een een emotionele bui), dan heeft de werkgever een onderzoeksplicht. Deze onderzoeksplicht is verder uitgewerkt in de rechtspraak, bijv. HR 12 september 1986. NJ 1987, 267 (Westhoff/Spronsen) en HR 15 november 2002, JAR 2002, 295 (Sietses/Sneek).


Zie bijvoorbeeld: http://nl.wikipedia.org/wiki/Arrest_Westhoff/Spronsen


 


Ik vind het lastig om advies te geven als ik niet alle details van de zaak ken. Wellicht kunt u zich met bovenstaande informatie een beter beeld vormen van de juridische positie.

Beantwoord door:
Prima Jurist (arbeidsrecht)
profielpagina


Gerelateerde vragen aan Mondeling onslag terug nemen. :

risico's bilvergroting
      [Gesteld in Plastische Chirurgie]
2008-02-28 19:39:51
Niet nakomen afspraken convenant
      [Gesteld in Rechtshulp-Noord Holland]
2008-05-19 14:54:15
Leeftijd dat kind zelf mag bepalen waar hij woont
      [Gesteld in Kinderbescherming]
2009-02-14 12:35:16
Status topsportrt
      [Gesteld in Sportrecht]
2010-04-26 15:37:55
Mag de knvb een belgisch stadionverbod overnemen?
      [Gesteld in Sportrecht]
2014-01-23 02:59:16

Gemiddelde score Ontslagrecht-Noord Brabant: 7.0 (1x gestemd)

Wat voor cijfer geeft u dit antwoord?

 
10

 
Versturen via e-mail aan vrienden?
 
Uw Naam:
Uw Email:
Naam bekende:
Email bekende:
+ meer vrienden invoeren
 
Message:
Check:
 



Disclaimer | Sitemap | Archief | Links | 100 laatste vragen | Populair archief

Top 3 adviseurs

Uw banner hier?

Concept & Realisatie Webshop+