Opslaan in favorieten
Uitgebreid zoeken
Nederlandse versie: Gratis Adivseurs Usa version: Advisors 4 Free Version franšaise: Conseils Gratuits Versione italiana: consigligratuiti.it Belgische versie: gratisadviseurs.be Versiˇn espa˝ola : Consejeros Gratis Deutsche Version: Gratis Beraten
U bevindt zich hier:Home » Zakelijk & Financieel » Personeelsmanagement » Personeelsmanagement-Noord Brabant
Adverteren op deze site?

Direct vraag stellen?

Stel online je vraag in de rubriek Personeelsmanagement-Noord Brabant en krijg online een antwoord van de specialist in Personeelsmanagement-Noord Brabant

Zelf een vraag over Personeelsmanagement-Noord Brabant? Klik hier.
Meer vragen over Personeelsmanagement-Noord Brabant.
De huidige beheerder van de rubriek Personeelsmanagement-Noord Brabant:
Naam: Herman Albersen
Bedrijf: De rechtspratkijk nederland
Reactiesnelheid: 71 uur
Waardering: 8.4 (van max. 10)
Meer informatie over Herman Albersen vind je op de profielpagina.

Beheerder worden?

RSS over Personeelsmanagement-Noord BrabantVragen over Personeelsmanagement-Noord Brabant via RSS. Klik hier.
RSS over Personeelsmanagement-Noord Brabant op jouw website?Vragen over Personeelsmanagement-Noord Brabant op jouw website? Klik hier.
Blijf op de hoogte via e-mail over Personeelsmanagement-Noord BrabantVragen over Personeelsmanagement-Noord Brabant via E-mail. Klik hier.

Halfjaarcontract na besluit 2 dagen prepensioen.

[Gesteld op: 14-01-2015]

Toelichting:
Ik ben van juni 1952 en werk al 42 jaar bij dezelfde werkgever in de metaal. Nu wil ik per 1 april 2 dagen per week met prepensioen gaan. Mijn werkgever wil me nu vanaf 1 april een halfjaarcontract geven voor 24 uur per week. Kan mijn werkgever na een half jaar tegen me zeggen dat hij 24 uur per week werken niets vindt en me dan ontslaan of me min of meer dwingen om volledig met prepensioen te gaan?
Ik dacht dat ik gewoon een aangepast arbeidscontract zou krijgen voor 24 uur en mijn oude arbeidscontracttijd gewoon doorloopt.
Loop ik door deze regeling van mijn werkgever het gevaar dat ik ontslagen kan worden na een half jaar?
Ik hoor het graag van u en dank u alvast voor de moeite.
Antwoord:

Geachte heer,


Ja uw werkgever kan na een halfjaar het contract niet verlengen.


Ik adviseer u om het huidige dienstverband te handhaven en overeenkomstig de bepalingen van de CAO met prepensioen te gaan. Dat is dan voor u geen risico.


met vriendelijke groet,


H.A. Albersen


Jurist


 

Beantwoord door:
Herman Albersen
profielpagina


Gerelateerde vragen aan Halfjaarcontract na besluit 2 dagen prepensioen.:

hoe te handelen?
      [Gesteld in Arbeidsrecht-Noord Holland]
2008-01-17 10:59:40
Inhouding vakantieuren bij ziekte
      [Gesteld in Arbeidsrecht-Noord Brabant]
2009-12-06 10:35:16
Is de berekening van mijn werkgever correct?
      [Gesteld in Arbeidsrecht-Gelderland]
2010-08-26 22:23:45
Wat is juiste rekenmethode parttime medewerker?
      [Gesteld in Administratie]
2010-11-09 14:28:09
Koop appartement in aanbouw! VvE Kosten.
      [Gesteld in Vereniging van Eigenaren]
2012-04-20 15:57:32

Gemiddelde score Personeelsmanagement-Noord Brabant: 9.0 (3x gestemd)

Wat voor cijfer geeft u dit antwoord?

 
10

 
Versturen via e-mail aan vrienden?
 
Uw Naam:
Uw Email:
Naam bekende:
Email bekende:
+ meer vrienden invoeren
 
Message:
Check:
 



Disclaimer | Sitemap | Archief | Links | 100 laatste vragen | Populair archief

Top 3 adviseurs

Uw banner hier?

Concept & Realisatie Webshop+