Opslaan in favorieten
Uitgebreid zoeken
Nederlandse versie: Gratis Adivseurs Usa version: Advisors 4 Free Version franšaise: Conseils Gratuits Versione italiana: consigligratuiti.it Belgische versie: gratisadviseurs.be Versiˇn espa˝ola : Consejeros Gratis Deutsche Version: Gratis Beraten
U bevindt zich hier:Home » Zakelijk & Financieel » Advocaten » Arbeidsrecht Advocaat » Arbowetgeving
Adverteren op deze site?

Direct vraag stellen?

Stel online je vraag in de rubriek Arbowetgeving en krijg online een antwoord van de specialist in Arbowetgeving

Zelf een vraag over Arbowetgeving? Klik hier.
Meer vragen over Arbowetgeving.
De huidige beheerder van de rubriek Arbowetgeving:
Naam: Paul bakker
Bedrijf: De wilde ingenieursbureau
Reactiesnelheid: 11 uur
Waardering: 7.9 (van max. 10)
Meer informatie over Paul bakker vind je op de profielpagina.

Beheerder worden?

RSS over ArbowetgevingVragen over Arbowetgeving via RSS. Klik hier.
RSS over Arbowetgeving op jouw website?Vragen over Arbowetgeving op jouw website? Klik hier.
Blijf op de hoogte via e-mail over ArbowetgevingVragen over Arbowetgeving via E-mail. Klik hier.

IS het eigen tijd of werktijd?

[Gesteld op: 14-01-2015]

Toelichting:
Hallo

ik werk voor een als consultant bij een financiele dienstverlening en nu is er een discussie gaande mbt uren die je werk of niet zou werken.
Wij krijgen 40 uur betaald ongeacht of je op een opdracht zit of niet.

Als wij op opdracht zitten en wij hebben bijvoorbeeld een beoordelingsgesprek of een ander gesprek met onze coach dan zeggen ze:
dit is eigen ontwikkeling - dus eigen tijd. De declarabele uren moeten 40 zijn en deze moet je dus compenseren.

M.a.w. ik moet meer uren werken omdat hun een beoordelingsgesprek inplannen.
Klopt dit? Mijn inziens werk ik voor xxxx en als ik uren beschikbaar stel voor xxxxx dan is dit toch gewoon werktijd?

Ongeacht het contract dat zij hebben met de opdrachtgever?

Kort gezegd: dit zijn toch overuren ipv eigen tijds uren?
Antwoord:

Ik werk bij een werkgever die hier ook zo over denkt. Overleg en andersoortige gesprekken gebeuren altijd in eigen tijd zodat je 40 uur facturabel bent. De arbeidstijdenwet denkt hier toch anders over. Structureel overleg in eigen tijd kan niet en wordt  volgens de wet gewoon gezien als werk. Wij nemen dit dan op als tijd voor tijd. Google maar eens even op arbeidstijdenwet. Minister Kamp heeft hier in 2012 een duidelijk stuk over geschreven.

Beantwoord door:
paul bakker
profielpagina


Gerelateerde vragen aan IS het eigen tijd of werktijd?:

Bedrijf verkopen,maar verhuurder wil niet meewerke
      [Gesteld in Zakelijke Dienstverlening]
2012-03-27 21:45:55
oznur
      [Gesteld in Plastische Chirurgie]
2007-03-13 23:37:04
verdelen contracturen
      [Gesteld in Arbeidsrecht-Zuid Holland]
2010-07-04 22:54:11
wanneer loon na ontslag?
      [Gesteld in Advocaten-Friesland]
2008-07-18 11:00:06
Mag een foto ongevraagd gepubliceerd worden?
      [Gesteld in Televisie]
2010-03-10 16:44:04

Gemiddelde score Arbowetgeving: 8.2 (486x gestemd)

Wat voor cijfer geeft u dit antwoord?

 
10

 
Versturen via e-mail aan vrienden?
 
Uw Naam:
Uw Email:
Naam bekende:
Email bekende:
+ meer vrienden invoeren
 
Message:
Check:
 



Disclaimer | Sitemap | Archief | Links | 100 laatste vragen | Populair archief

Top 3 adviseurs

  • Ron Jedema
    9.3
  • Anita
    9.0
  • Toors
    9.0
  • Totalen:

    Vragen:  257313
    Beheerders:  1023

    Gemiddelden:

    Reeds beantwoord:  99 %
    Reactiesnelheid:  168 uur
    Waardering:  7.9
Uw banner hier?

Concept & Realisatie Webshop+