Opslaan in favorieten
Uitgebreid zoeken
Nederlandse versie: Gratis Adivseurs Usa version: Advisors 4 Free Version franšaise: Conseils Gratuits Versione italiana: consigligratuiti.it Belgische versie: gratisadviseurs.be Versiˇn espa˝ola : Consejeros Gratis Deutsche Version: Gratis Beraten
U bevindt zich hier:Home » Mens & Maatschappij » Recht » Arbeidsrecht » Arbeidsrecht Utrecht
Adverteren op deze site?

Direct vraag stellen?

Stel online je vraag in de rubriek Arbeidsrecht Utrecht en krijg online een antwoord van de specialist in Arbeidsrecht Utrecht

Zelf een vraag over Arbeidsrecht Utrecht? Klik hier.
Meer vragen over Arbeidsrecht Utrecht.
De huidige beheerder van de rubriek Arbeidsrecht Utrecht:
Naam: Mr. J.W. Menkveld
Bedrijf: Menkveld advocatuur
Reactiesnelheid: 10 uur
Waardering: 7.9 (van max. 10)
Meer informatie over Mr. J.W. Menkveld vind je op de profielpagina.

Beheerder worden?

RSS over Arbeidsrecht UtrechtVragen over Arbeidsrecht Utrecht via RSS. Klik hier.
RSS over Arbeidsrecht Utrecht op jouw website?Vragen over Arbeidsrecht Utrecht op jouw website? Klik hier.
Blijf op de hoogte via e-mail over Arbeidsrecht UtrechtVragen over Arbeidsrecht Utrecht via E-mail. Klik hier.

Na 1,5 maand nog steeds geen salaris en contract!!

[Gesteld op: 17-05-2008]

Toelichting:
Ik ben op 16 april begonnen bij een nieuwe werkgever. Mooie praatjes over hoe belangrijk hij het vind om alle zaken goed geregeld te hebben.
Nu na 1,5 maand dus nog steeds geen contract, terwijl ik voor mijn start datum al mijn gegevens al heb in gestuurd.
Kom ik nu in de problemen bij de belastingdienst en ben ik wel verzekerd als er iets tijdens het werk gebeurt qua ongeval?

Ook mijn salaris is nog steeds niets mee gedaan. van mijn collega's die er nu 2,5 maanden werken kreeg ik te horen dat zij ook nog geen salaris hebben ontvangen. Dit baart mijn grote zorgen.
Wat nu te doen.

Ik ben net bij een nieuwe baas begonnen, en om nu een zo'n start te maken, vind ik niet echt prettig.
Antwoord:

Een zeer vervelende situatie! Als een werkgever te laat salaris betaalt moet hij op grond van de wet boete betalen. Deze boete gaat in na 8 dagen te laat is betaald (normaal gesproken van de eerste van de maand) en is maximaal 50% van het bruto salaris. U bent gewoon verzekerd voor de sociale verzekeringen, uw werkgever is gewon aansprakelijk voor alles waarvoor een werkgever aansprakelijk is en u heeft een contract voor onbepaalde tijd, geen proeftijd en geen concurrentiebeding. Als de problemen groter worden hoor ik het graag.

JW Menkveld      www.getalawyer.nl

Beantwoord door:
mr. J.W. Menkveld
profielpagina


Gerelateerde vragen aan Na 1,5 maand nog steeds geen salaris en contract!!:

Kan contract veranderd worden? (Arts-assistent)
      [Gesteld in Arbeidsrecht-Noord Brabant]
2009-05-31 00:56:57
Bedrijf verkopen,maar verhuurder wil niet meewerke
      [Gesteld in Zakelijke Dienstverlening]
2012-03-27 21:45:55
contract verlengen
      [Gesteld in Personeelsmanagement-Flevoland]
2009-07-13 13:17:58
vaste aanstelling of niet?
      [Gesteld in Personeel & Organisatie-Drenthe]
2009-03-23 09:24:19
huurcontract van 3 maanden
      [Gesteld in Zakelijke Dienstverlening]
2010-02-26 09:25:18

Gemiddelde score Arbeidsrecht Utrecht: 8.3 (412x gestemd)

Wat voor cijfer geeft u dit antwoord?

 
10

 
Versturen via e-mail aan vrienden?
 
Uw Naam:
Uw Email:
Naam bekende:
Email bekende:
+ meer vrienden invoeren
 
Message:
Check:
 



Disclaimer | Sitemap | Archief | Links | 100 laatste vragen | Populair archief

Top 3 adviseurs

  • Ron Jedema
    9.3
  • Anita
    9.0
  • Toors
    9.0
  • Totalen:

    Vragen:  257129
    Beheerders:  1022

    Gemiddelden:

    Reeds beantwoord:  99 %
    Reactiesnelheid:  167 uur
    Waardering:  7.9
Uw banner hier?

Concept & Realisatie Webshop+