Opslaan in favorieten
Uitgebreid zoeken
Nederlandse versie: Gratis Adivseurs Usa version: Advisors 4 Free Version française: Conseils Gratuits Versione italiana: consigligratuiti.it Belgische versie: gratisadviseurs.be Versión española : Consejeros Gratis Deutsche Version: Gratis Beraten
U bevindt zich hier:Home » Zakelijk & Financieel » Financieel » Administratie » Loonadministratie
Adverteren op deze site?

Direct vraag stellen?

Stel online je vraag in de rubriek Loonadministratie en krijg online een antwoord van de specialist in Loonadministratie

Zelf een vraag over Loonadministratie? Klik hier.
Meer vragen over Loonadministratie.

Beheerder worden?

De rubriek Loonadministratie heeft momenteel nog geen beheerder.

Meld je aan als beheerder voor de rubriek Loonadministratie Klik hier.

RSS over LoonadministratieVragen over Loonadministratie via RSS. Klik hier.
RSS over Loonadministratie op jouw website?Vragen over Loonadministratie op jouw website? Klik hier.
Blijf op de hoogte via e-mail over LoonadministratieVragen over Loonadministratie via E-mail. Klik hier.

Oproep in de zorg.

[Gesteld op: 19-12-2014]

Toelichting:
Geachte heer/mevrouw,

Ik heb werknemers die mijn cliënten in bed moeten doen en dat duurt maar half uur. Maar als oproep begreep ik dat ik mijn werknemers 3 uur moet betalen voor half uur. Dat is voor mij heel nadelig. Moet dit zo of kan ik met uitzondering in zorg gewoon half uur uitbetalen.
Antwoord:

De wettelijke regeling is inderdaad dat u een oproepkracht, voor elke keer dat u deze oproept, minimaal 3 uur loon uitbetaalt. Dus ook als u hem of haar voor  een half, 1 of 2 uur oproept.


Heel vreemd is dat natuurlijk ook niet. Iemand die een 8-urige werkdag heeft en een half uurtje heen en een half uurtje terug reist is 9 uur van huis waarvan er 89% van de tijd betaald wordt.


Zou diezelfde persoon maar een half uurtje werken, dan zou hij anderhalf uur van huis zijn waarbij slecht 33% van die tijd betaald wordt.


--/--


Voor de werknemer zijn er twee voorwaarden. Om aanspraak te kunnen maken op uitbetaling van 3 uren, ook als er minder gewerkt wordt, moet er minstens aan één van de twee voorwaarden voldaan worden:




  • Er is een contract voor minder dan 15 uur per week en er zijn geen afspraken gemaakt over de werktijden.

  • Er zijn geen vaste afspraken over het aantal uren dat gewerkt wordt. Bijvoorbeeld bij een nulurencontract.


Ik hoop dat ik uw vraag hiermee voldoende beantwoord heb. 


 


hartelijke groet,


 


Algert Uiterwijk Winkel


UW-Support

Beantwoord door:
Gratis Adviseurs
www.gratisadviseurs.nl


Gerelateerde vragen aan Oproep in de zorg.:

€ 4000 schuld door niet betalen ziekenfondspremie.
      [Gesteld in schulden & inkomen]
2010-04-12 13:09:47
Heb ik recht op mantelzorg
      [Gesteld in Mantelzorg]
2012-04-25 20:11:44
Wat kan ik nog doen?
      [Gesteld in schuldadvies & schuldbegeleiding]
2012-08-16 23:14:05
ik wil weten of ik recht heb op een verdoeding daa
      [Gesteld in Mantelzorg]
2014-01-22 16:22:28
WAO en PGB
      [Gesteld in Advocaten-Zuid Holland]
2015-12-10 00:02:53

Gemiddelde score Loonadministratie: 0.0 (0x gestemd)

Wat voor cijfer geeft u dit antwoord?

 
10

 
Versturen via e-mail aan vrienden?
 
Uw Naam:
Uw Email:
Naam bekende:
Email bekende:
+ meer vrienden invoeren
 
Message:
Check:
 



Disclaimer | Sitemap | Archief | Links | 100 laatste vragen | Populair archief

Top 3 adviseurs

  • Ron Jedema
    9.3
  • Anita
    9.0
  • Toors
    9.0
  • Totalen:

    Vragen:  257296
    Beheerders:  1022

    Gemiddelden:

    Reeds beantwoord:  99 %
    Reactiesnelheid:  168 uur
    Waardering:  7.9
Uw banner hier?

Concept & Realisatie Webshop+