Opslaan in favorieten
Uitgebreid zoeken
Nederlandse versie: Gratis Adivseurs Usa version: Advisors 4 Free Version franšaise: Conseils Gratuits Versione italiana: consigligratuiti.it Belgische versie: gratisadviseurs.be Versiˇn espa˝ola : Consejeros Gratis Deutsche Version: Gratis Beraten
U bevindt zich hier:Home » Mens & Maatschappij » Recht » Arbeidsrecht » Arbeidsrecht-Noord Holland
Adverteren op deze site?

Direct vraag stellen?

Stel online je vraag in de rubriek Arbeidsrecht-Noord Holland en krijg online een antwoord van de specialist in Arbeidsrecht-Noord Holland

Zelf een vraag over Arbeidsrecht-Noord Holland? Klik hier.
Meer vragen over Arbeidsrecht-Noord Holland.
De huidige beheerder van de rubriek Arbeidsrecht-Noord Holland:
Naam: Herman Albersen
Bedrijf: De rechtspratkijk nederland
Reactiesnelheid: 71 uur
Waardering: 8.4 (van max. 10)
Meer informatie over Herman Albersen vind je op de profielpagina.

Beheerder worden?

RSS over Arbeidsrecht-Noord HollandVragen over Arbeidsrecht-Noord Holland via RSS. Klik hier.
RSS over Arbeidsrecht-Noord Holland op jouw website?Vragen over Arbeidsrecht-Noord Holland op jouw website? Klik hier.
Blijf op de hoogte via e-mail over Arbeidsrecht-Noord HollandVragen over Arbeidsrecht-Noord Holland via E-mail. Klik hier.

Indeling 40-urige werkweek

[Gesteld op: 16-12-2014]

Toelichting:
Ik heb een vast dienstverband van 40 uur per week. Mijn werkgever wil dat ik vijf dagen werk van 8 tot 5 met 1 uur pauze. Is dit een rechtsgeldige verwachting?
Op hoeveel uren vakantie heb ik recht bij een 40-urige dienstverband?
En is er sprake van ADV of anderszins?
Antwoord:

Geachte heer, mevrouw,


Van belang is te weten of er sprake is van een CAO. Wat staat er precies in de arbeidsovereenkomst. Wat is gebruikelijk in de branche waar u werkzaam bent. Wat is uw gebruikelijke arbeidstijd?


met vriendelijke groet,


H.A. Albersen


Jurist

 
Reactie vraagsteller:
Er is geen sprake van een CAO.
In de arbeidsovereenkomst staat niet anders vermeld dan 40-urige werkweek; er zijn geen werktijden vermeld.
Ik werk als assistente in een praktijk voor chiropractie. Ik werk nu vier dagen van 8 tot 6, de boterham wordt 'tussendoor' genuttigd. Deze vorm van invulling van het werk roept bij mij al vraagtekens op (hoeveel uur werk ik dan daadwerkelijk?) Vanaf 1 januari is het de bedoeling dat ik vijf dagen kom werken van 8 tot 5 met 1 uur pauze.
 
Antwoord Beheerder:

Geachte mevrouw,


Nu er geen CAO is zijn de wettelijke bepalingen van toepassing. Dat betekent dat de werkgever in overleg met de werknemer de werktijden vaststelt, met dien verstande dat er sprake is van een goede praktijkvoering. Ik begrijp dat u 4 dagen per week werkt. Dat betekent dat uw werkgever dat niet zomaar kan veranderen. Destemeer niet indien u op de 5e dag niet kunt. Uiteraard kan de werkgever in goed overleg met u  afspraken maken. Ik adviseer u om die afspraken dan schriftelijk vast te leggen.


Bij een dienstverband van 40 uren heeft u wettelijke gezien recht op 160 uren vakantie per jaar. Er is wettelijk gezien geen recht op ADV of anderszins.


Heeft u nog vragen? Stelt u ze gerust.


Met vriendelijke groet,


H.A.Albersen


jurist


 

Beantwoord door:
Herman Albersen
profielpagina


Gerelateerde vragen aan Indeling 40-urige werkweek:

Min-max contract
      [Gesteld in Arbeidsrecht-Noord Brabant]
2007-12-16 19:26:52
vakantiegeld
      [Gesteld in Personeelsmanagement-Overijssel]
2008-08-26 11:25:34
vakantiedagen
      [Gesteld in Arbeidsrecht-Friesland]
2008-11-04 08:59:27
Wat is mijn bruto minimumsalaris met hbo
      [Gesteld in Arbeidsrecht advocaat-Noord Brabant]
2009-02-03 10:42:44
Welke tabel van het minimuuurloon klopt?
      [Gesteld in Arbeidsrecht-Utrecht]
2010-12-02 09:37:39

Gemiddelde score Arbeidsrecht-Noord Holland: 9.5 (13x gestemd)

Wat voor cijfer geeft u dit antwoord?

 
10

 
Versturen via e-mail aan vrienden?
 
Uw Naam:
Uw Email:
Naam bekende:
Email bekende:
+ meer vrienden invoeren
 
Message:
Check:
 



Disclaimer | Sitemap | Archief | Links | 100 laatste vragen | Populair archief

Top 3 adviseurs

Uw banner hier?

Concept & Realisatie Webshop+