Opslaan in favorieten
Uitgebreid zoeken
Nederlandse versie: Gratis Adivseurs Usa version: Advisors 4 Free Version franšaise: Conseils Gratuits Versione italiana: consigligratuiti.it Belgische versie: gratisadviseurs.be Versiˇn espa˝ola : Consejeros Gratis Deutsche Version: Gratis Beraten
U bevindt zich hier:Home » Zakelijk & Financieel » Personeel & Organisatie » Personeel & Organisatie-Noord Holland
Adverteren op deze site?

Direct vraag stellen?

Stel online je vraag in de rubriek Personeel & Organisatie-Noord Holland en krijg online een antwoord van de specialist in Personeel & Organisatie-Noord Holland

Zelf een vraag over Personeel & Organisatie-Noord Holland? Klik hier.
Meer vragen over Personeel & Organisatie-Noord Holland.
De huidige beheerder van de rubriek Personeel & Organisatie-Noord Holland:
Naam: Martin van den Berg
Bedrijf: Buro paraplu
Reactiesnelheid: 28 uur
Waardering: 8.6 (van max. 10)
Meer informatie over Martin van den Berg vind je op de profielpagina.

Beheerder worden?

RSS over Personeel & Organisatie-Noord HollandVragen over Personeel & Organisatie-Noord Holland via RSS. Klik hier.
RSS over Personeel & Organisatie-Noord Holland op jouw website?Vragen over Personeel & Organisatie-Noord Holland op jouw website? Klik hier.
Blijf op de hoogte via e-mail over Personeel & Organisatie-Noord HollandVragen over Personeel & Organisatie-Noord Holland via E-mail. Klik hier.

gedwongen van fulltime naar parttime

[Gesteld op: 30-11-2014]

Toelichting:
Ik en een andere man werken samen als algemene werknemer op full time basis.
Als het bedrijf slecht gaat,daardoor er minder werken aanwezig zijn.
Dus een van ons is gedwongen van fulltime naar parttime werken.
Ik werk al 6 jaar daar en die andere man pas maar 2 jaar.
Mijn vraag is als de werkgever besluit een van ons minder werk krijgt en daardoor
van fulltime naar parttime.
Is het zo dat de werkgever verplicht de pas 2 jaar gewerkt man minder werk geeft
(van fulltime naar parttime werken),omdat ik 4 jaar langer gewerkt dan die andere man,
of mag de werkgever willekeurig kiezen wie minder werk krijgt,ondanks ik 4 jaar langer gewerkt heb en
zelfde functie als die andere man(algemene werknemer)?

dank u,
Mike
Antwoord:

Beste vragensteller,


Uw situatie is mij nog niet helemaal duidelijk, maar ik ga proberen de opties voor u duidelijk te maken.


Indien u een vast contract heeft, voor 40 uur (fulltime) en uw collega ook, kan uw leidinggevende alleen in bijzondere situaties u verplichten minder te gaan werken (en u dus ook minder te betalen) Het moet dan gaan om situaties waarbij de organisatie in zware problemen zou komen wanneer u full time zou blijven werken.


indien u een contract heeft voor minder dan 40 uur (part time) kan uw werkgever u gewoon vragen om minder uren te maken (minimaal het aantal dat in uw contract staat) en u dus ook minder te betalen.


Uw werkgever hoeft niet de werknemer met het langste dienstverband meer te laten werken. hij kan hier zelf een keuze in maken.


Ik hoop uw vraag volledig beantwoord te hebben.


 


Hartelijke groet,


Martin van den Berg


Buro Paraplu

 
Reactie vraagsteller:
In het begin had ik een parttime contract voor 2 jaar afgesloten met mijn werkgever,daarna doorwerken als parttime tot maart 2013,zonder er een nieuwe contract afgesloten had,sinds april 2013 werk ik fulltime (meer dan 40 uur),maar ook geen nieuwe contract afgesloten.Dus ik heb maar een vervallende parttime contract.

Als mijn werkgever mij minder te laten werken,is het volgens de minimale uren in mijn vervallende parttime contract staat of volgens de fulltime uren van nu,maar zonder contract?

mvg,
Mike
 
Antwoord Beheerder:

Beste vragensteller,


In uw geval is het zo dat uw tijdelijke contract (parttime) is overgegaan in een contract voor onbepaalde tijd (parttime). dat u de laatste tijd meer uren heeft gemaakt is hierbij niet van belang en veranderd de situatie niet.


Uw werkgever kan u dus nog steeds vragen om minder uren te gaan werken (niet minder dan de contracturen).


Succes met de ontstane situatie.


 


Martin van den Berg


Buro Paraplu


 

Beantwoord door:
Martin van den Berg
profielpagina


Gerelateerde vragen aan gedwongen van fulltime naar parttime:

geldt het recht van voorkoop bij bouwgrond
      [Gesteld in Notaris-Belgie]
2008-09-29 18:37:27
Verjaring 20 of 30 jaar ????
      [Gesteld in Tuin]
2008-12-01 20:19:05
Trainingsschema?
      [Gesteld in Fitness]
2009-01-08 15:17:05
hoe krijg ik dunne benen en een patte buik ?
      [Gesteld in Kickboksen]
2009-06-25 17:35:32
hond plast & poept soms in de zetel
      [Gesteld in Hondengedrag]
2013-08-22 10:27:02

Gemiddelde score Personeel & Organisatie-Noord Holland: 8.5 (13x gestemd)

Wat voor cijfer geeft u dit antwoord?

 
10

 
Versturen via e-mail aan vrienden?
 
Uw Naam:
Uw Email:
Naam bekende:
Email bekende:
+ meer vrienden invoeren
 
Message:
Check:
 



Disclaimer | Sitemap | Archief | Links | 100 laatste vragen | Populair archief

Top 3 adviseurs

Uw banner hier?

Concept & Realisatie Webshop+