Opslaan in favorieten
Uitgebreid zoeken
Nederlandse versie: Gratis Adivseurs Usa version: Advisors 4 Free Version franšaise: Conseils Gratuits Versione italiana: consigligratuiti.it Belgische versie: gratisadviseurs.be Versiˇn espa˝ola : Consejeros Gratis Deutsche Version: Gratis Beraten
U bevindt zich hier:Home » Zakelijk & Financieel » Advocaten » Arbeidsrecht Advocaat » Arbeidsrecht Advocaat-Groningen
Adverteren op deze site?

Direct vraag stellen?

Stel online je vraag in de rubriek Arbeidsrecht advocaat-Groningen en krijg online een antwoord van de specialist in Arbeidsrecht advocaat-Groningen

Zelf een vraag over Arbeidsrecht advocaat-Groningen? Klik hier.
Meer vragen over Arbeidsrecht advocaat-Groningen.
De huidige beheerder van de rubriek Arbeidsrecht advocaat-Groningen:
Naam: Mr. H. van Dijk
Bedrijf: Aanzet arbeidsrecht
Reactiesnelheid: 31 uur
Waardering: 8.3 (van max. 10)
Meer informatie over Mr. H. van Dijk vind je op de profielpagina.

Beheerder worden?

RSS over Arbeidsrecht advocaat-GroningenVragen over Arbeidsrecht advocaat-Groningen via RSS. Klik hier.
RSS over Arbeidsrecht advocaat-Groningen op jouw website?Vragen over Arbeidsrecht advocaat-Groningen op jouw website? Klik hier.
Blijf op de hoogte via e-mail over Arbeidsrecht advocaat-GroningenVragen over Arbeidsrecht advocaat-Groningen via E-mail. Klik hier.

heb ik recht op een extra functiejaartoeslag

[Gesteld op: 25-11-2014]

Toelichting:
Dag. In onze cao staat de volgende tekst.
6.3. Toepassing van functiejarenschalen:
a. Voor zover voor werknemers, afhankelijk van hun leeftijd en functiegroepindeling een
functiejarenschaal van toepassing is, vindt jaarlijks per 1 januari herziening plaats door
toekenning van een functiejaar totdat het maximum van de groep is bereikt.
Aan de werknemer die 5 jaar of langer wordt beloond volgens het maximum van de
groep, wordt een extra functiejaar toegekend. De voorafgaande volzin geldt met ingang
van 1 januari 1998.
Ik lees dus hieruit, dat ik na 10 jaren dus ook recht heb op een extra functiejaartoeslag. De werkgever stelt echter dat dit eenmalig is bij 5 jaren in de maximale schaal. Wie heeft er gelijk. Dus eenmalig na 5 jaren of telkenmale na 5 jaren bestaat het recht op een extra functiejarentoeslag. Gr. Jan
Antwoord:

Hallo Jan,


Uit de tekst kunnen BEIDE interpretaties worden afgeleid. De meest logische is jouw interpretatie (alhoewel het er niet letterlijk staat), want wat zou anders de toevoeging "...of langer.." voor zin hebben?? Immers, na 5 jaar in de max van je schaal krijg je een een extra functiejaar en niet pas na 6, 7 of 8 jaar. 


Een CAO is een overeenkomst waarbij de indivuduele werkgever en zeker de werknemer niet bij betrokken is geweest. Zou dat wel het geval zijn geweest dan zou de bedoeling van partijen een belangrijke rol spelen in de uitleg van de tekst. Nu is het uitgangspunt hetgeen er letterlijk staat, aangevuld met wat redelijk is. Met een strikt letterlijke uitleg komt geen van beide partijen er. Het kan dus twee kanten in gaan waarbij wellicht de verdere inhoud van de CAO tekst een aanknopingspunt kan bieden.


Kortom: ik kan je geen pasklaar antwoord geven. Als je de kwestie toch nader wil laten beoordelen dan moet je me maar bellen of mailen.
mvg
mr. HJA (Herman)van Dijk - AanzetArbeidsrecht (.nl)

Beantwoord door:
mr. H. van Dijk
profielpagina


Gerelateerde vragen aan heb ik recht op een extra functiejaartoeslag:

Leeftijd dat kind zelf mag bepalen waar hij woont
      [Gesteld in Kinderbescherming]
2009-02-14 12:35:16
Van wie zijn nu de uitzendrechten van het voetbal?
      [Gesteld in Sportrecht]
2009-12-02 20:49:21
Mag een foto ongevraagd gepubliceerd worden?
      [Gesteld in Televisie]
2010-03-10 16:44:04
portretrecht ja of nee?
      [Gesteld in Televisie]
2010-03-19 16:48:08
Woonland Belgie ww uitkering Nederland.
      [Gesteld in Europees recht]
2011-01-27 12:25:31

Gemiddelde score Arbeidsrecht advocaat-Groningen: 7.0 (5x gestemd)

Wat voor cijfer geeft u dit antwoord?

 
10

 
Versturen via e-mail aan vrienden?
 
Uw Naam:
Uw Email:
Naam bekende:
Email bekende:
+ meer vrienden invoeren
 
Message:
Check:
 



Disclaimer | Sitemap | Archief | Links | 100 laatste vragen | Populair archief

Top 3 adviseurs

Uw banner hier?

Concept & Realisatie Webshop+